DigitalSuits

Працюючи в DS я пізнав дзен. З перших же годин після онбордінгу я почав працювати, і це не просто кинули в пекло, мов ти все вмієш, давай, роби. Ні, це було методично та поступово, з часом на адаптацію та адекватним поясненням усіх важливих моментів, усіх підводних каменів та рекомендаціями — як буде краще.

Команди. Я як BA працюю в декількох командах. Хлопці та дівчата прийдуть на допомогу, пояснять усі важливі елементи, завжди вийдуть на колл щоб синхронізувати розуміння проекту, обговорити недоліки (до яких відносяться навпаки з позитивом, бо працюють на результат).

HR dept. Дівчата роблять все, щоб навіть у скрутний час команда не опускала рук, та завжди була морально на висоті.

Керівництво. Таке, яке я персонально для себе і шукав. Завжди на зв’язку, підкажуть і допоможуть, а не скинуть усе на ПМів. І напевно команди взяли це саме у керівництва — бажання робити якість, а не ліпити клієнту непотрібні фічі, аби заробити трошки більше на непотрібному функціоналі. А це чогось вартує.