Digital Method
81...200 спеціалістів
Київ, Варшава (Польща), Лондон (Велика Британія)
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Працюю в Digital Method графічним дизайнером уже майже рік. Загалом враження позитивні: комфортна комунікація в команді, зрозумілі задачі та нормальний робочий процес. Подобається, що до дизайнерів прислухаються й можна спокійно обговорювати правки чи пропонувати свої ідеї. Як і в будь-якій роботі, бувають різні моменти, але в цілому атмосфера адекватна й працювати комфортно.
Доєднаюсь по попередніх фідбеків — хайринг процес налаштований жахливо. Комунікація рекрутера Яни Бондар жахлива. Рекрутер не читає резюме кандидата, а просить написати усю потрібно їй інформацію у повідомлені. Нащо існує резюме? Чи не для цього? Відповідає із затримкою у день або два. Домовились про онлайн зустріч. Виявилось, що це якийсь мікс пре-скрініга, технічного інтерв’ю та інтерв’ю по софт скілах. Повноцінного технічного інтерв’ю не було. Після зустрічі, рекрутер не відповідала тиждень. Після того, як а нагадав про себе, мені відповіди «Завтра» і виявилось що це «Завтра» не наступний день від поточного дня, а 3 дня. Пояснення цьому було — «неочікуванний» лікарнянний. Як результат — фінальний фідбек, що моя кандидатура не підходить за «внутрішнєю сукупністю факторів». Яких саме — «Ми не надаємо детального зворотного зв’язку щодо внутрішніх критеріїв оцінки кандидатів.».
Підтримали:
Дарія Левкович
Ігоре, дякуємо за відгук.
Дійсно, фінальний зворотний зв’язок був наданий пізніше, ніж ми зазвичай прагнемо. Перепрошуємо за це.
Ми врахуємо ваші зауваження щодо комунікації та організації процесу відбору.
Щодо рішення за вакансією, воно приймається на основі комплексної оцінки кандидатів, а деталі внутрішніх етапів відбору компанія не коментує.
Дякуємо за приділений час.
Працюю в Digital Method і можу сказати, що тут реально комфортно працювати. Подобається, що є можливість пробувати нове, брати на себе цікаві задачі й розвиватися без зайвого тиску. Керівництво відкрите, без проблем можна обговорити ідеї або отримати фідбек.
Я щодня переконуюся, що це компанія, де справді цінують людей, їхню працю та розвиток.
Тут я можу братися за нові виклики, постійно вдосконалюватися та розширювати свої компетенції.
Особливо ціную відкритість керівництва, будь-яку ідею можна обговорити, отримати поради та підтримку. Командна атмосфера надзвичайно дружня.
Digital Method це місце, де ти не просто працюєш, а ростеш разом із компанією, відчуваючи взаємну довіру.
Працюю в Digital Method і можу впевнено сказати, що це компанія, де цінують людей і результат. Керівництво відкрито до діалогу, завжди можна обговорити ідеї чи отримати підтримку. Атмосфера в команді дружня — відчувається взаємоповага та спільна мотивація розвиватися.
Не витрачайте час на рекрутера Яну та дизайнера. Вимоги не відповідають заявленим в описі вакансії. Комунікація — жахлива.
Не рекомендую цю компанію через поведінку рекрутера Яни Бондар.
Вітаємо, Романе!
Нам дуже прикро, що Ви мали поганий досвід найму у компанію Digital Method.
Ми не ігноруємо такі випадки та хотіли б розібратися у ситуації.
Будемо вдячні, якщо Ви зможете відправити більш детальний відгук на пошту [email protected].
Просимо вибачення та чекаємо на Ваш лист!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
7 відгуків
RSS