Penguins Digital

до 20 специалистов
Киев

8 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Осторожно мошенники — Penguins.digital. Работал в даной СРА-сети как арбитражник (реклама их оффера). Заработал в системе 699 долларов. Цель действия: Валидная регистрация. А в описании было указано, что за подтвержденный E-mail. Оплата 0.9$. Написал менеджеру, согласовал креатив. Создал кампанию на Фейсбук. Время ноябрь-декабрь примерно. Холд был большой, но думал подожду так как все согласовано и проблем не будет. Потратил более 300 долларов и стопнул. Узнал, что в компании меняют штат сотрудников. ПОтом продлили холд еще на месяц и в итоге придумали что цель моего оффера: дозвон по телефону и готовы дать 80 долларов. А был в шоке. Даже потеряю свои затраты, не говоря о РОИ. В итоге после долгих переписок сказали дадут еще 204$ но до 1 марта. Потом опять передумали. Долго мучали и в итоге долго «умолял» но мне не венрнули мои затраты. Скриншот с фб или ТимВивер доступ готов предоставить. Я сделал работау полностью и меня «кинули на бабки» и не хотят вернуть даже мои. У вас там проблемы, возможно, но я с своей сторроны выполнил все честно. Партнерка видит только свою сторону. Не связивайтесь с ними! Жду денег!

Мы понимаем ваше возмущение, а так же затраты времени на отзывы о нашей партнерской сети. Мы оплатили траффик всем партнерам, работавшим с данным оффером, на единых условиях и по единой сверке с рекламодателем. Возражения по условиям и выплате возникли только у вас, остальные вебмастера и команды не имеют возражений. С вами возникла ситуация, когда менеджер допустил ошибку, написав вам неправильную сумму к выплате. Мы не однократно извинились за этот случай. Все работали по офферу на единых условиях. Оплачивать траффик на разных условиях, из-за того, что кто-то понес больше затрат, а кто-то меньше, не допускаем правильным и возможным.

Проработала в компании чуть больше года.

Плюсы:
Был весёлый ИТ отдел, довольно таки гибкий график, желание развиваться поддерживалось.

Минусы:
Без официального трудоустройства, стратегия компании часто меняется из-за чего не понятно что делается и зачем.

Выплаты зп:
Уволилась в середине декабря, ЗП за часть ноября и декабря не выплатили, но обещают отдать в мае :)

Маленькая компания с большими амбициями.
Проработала в компании чуть меньше года. Набралась опыта. Ушла без проблем.
Из плюсов:
— отдел, в котором я работала, состоял из веселых людей.
— неплохие зарплаты
— просторный офис прямо возле метро Оболонь
— неограниченный ничем стек технологий, который можно использовать (саморазвиваться)
Из минусов:
— бизнес всегда в панике
— холодная вода
— летом в офисе было очень жарко, вытяжка не справлялась
— проект маленький, поэтому на нем много всего не испытаешь
— большая текучка кадров

Выплаты задерживались, иногда дробились, но тем не менее, всегда выплачивались в полном объеме. После моего ухода, где-то через месяц со мной полностью рассчитались.

Случайно наткнулся:)
Работал около полу года, может больше. В целом не плохо на тот опыт что у меня был. По зп были задержки, но работал по большей мере ради опыта, закрывал глаза, претензий особых не было. Коллектив менеджеров на то время был отличный, все устраивало более чем. Но руководство конечно подкачивало:
1. Постановка нереальных задач из-за чрезмерных амбиций СЕО;
2. 7 пятниц на неделю, не придерживались определенного плана по развитию, что реально мешало работать;
3. Выполнения не тривиальных задач:) Выполнял задачи что не касались моей должности, за это не получал бонус, но спасибо за опыт;
4. Игнорирование реальных успехов;
5. Сложности коммуникации из STO;
6. Не выполнения обязательств перед партнерами, что критично сильно усложняло работу и выполнения KPI;
7. Текучка кадров из-за выше указанных пунктов.
Из плюсов.
1. Компания реально готова брать джунов и обучать;
2. Отличный коллектив;
3. Карьерные перспективы;
4. Отличный офис возле метро.
Как-то так, жду нападения HRов :)))

Проработал 3 месяца, работал на результат так как первая работа.
Обещали поднять зп, а в день выдачи зп оказалось что меня наебали и еще пытались меня сделать виноватым, как оказалось после диалогам с бывшими и не бывшими сотрудниками недоплата и наебалово это стандартная вещь для компании.
Отсутствует оценка продуктивности, чем лучше работаешь тем больше будут ездить на тебе, очень не советую работать на результат в данной кампании.
Постоянная текучка кадров, понятно по какой причине.

Поддержали: Artem Shevchuk

О ситуации более развернуто:
Антон — дизайнер, без коммерческого опыта (только фриланс). Дали шанс проявить себя и приняли в команду всецело поддерживая. Раньше окончания испытательного срока за старание он получил повышение ЗП и бонус. По окончанию второго месяца сотрудник заявил о желании повысить оклад и должность на 1 грейд, при этом, продолжая нарушать дисциплину (опаздывая от 20 мин до 1,5 часа, уходя, когда вздумается), неуважительно относясь к руководителю (игнорируя задачи и сроки выполнения), дремая на рабочем месте и играя на телефоне в игрушки.

Как работодатель, мы выполнили все финансовые обещания, прописаны в джоб оффере (+ доп бонус с первого месяца работы). Так как качество работы сотрудника и поведение ухудшалось с каждым днем, приняли решение прекратить трудовые отношения.
А взамен получили ложные обвинения в хамской форме.

Будущие работодатели и рекрутеры, принимая на работу сотрудников без опыта работы (с невозможностью взять рекомендации) будьте более скрупулезны в оценке не только проф качеств кандидата, но и личностных.

С уважением, Валентина
рекрутер Digital Forest

Работала в Digital Forest 2 года. Все финансовые обязательства передо мной были выполнены в полном объёме и без задержек. Для разработчиков атмосфера благоприятная, развита система менторства для начинающих свой путь в сфере IT, достаточно интересные проекты, поощряется стремление к саморазвитию.

Работал в данной компании 4 месяца. Напишу как оно было у них осенью 2016-го (т.е. пускай меня HR поправит, может что у них изменилось с тех пор). Из плюсов:

1. Выполнение обязательств — вот как договорились на собеседование, так и никаких накладок не было касательно орг.вопросов.
2. Отличный коллектив, в котором нет места негативу. Отдельно тут отмечу высокий профессионализм проект-менеджера и эйчара (даже если бы я не работал — я очень уважаю, когда вовремя дают обратную связь)
3. Обучение и карьерные перспективы — руководство готово брать джуниоров, обучать и ставить их на ступень выше по должности в реально короткие сроки.
4.Также, мне личным плюсом была локация — набережная, магазины, две минуты до остановки

Из минусов:

1. Хаос в финансовых делах — это касалось как выплаты вебмастерам, так и выдачей ЗП. В итоге, конечно, всё платят и выдают, но ждать этого можно долго ....
2. Отсутствие официального трудоустройства, бесплатного кофе/чая (грустно, очень грустно), широты амбиций выйти за пределы СНГ
3. Тесное пространство. Особенно сказывалось на кухне и туалете.
4. Текучка кадров, потому что эти самые кадры, как оказалось, не всегда срабатываются с высшим руководством

Типичная украинская компания. Написать что мы лучшие, а другие плохие. Ну я для теста заменил баннеры рабочие на их баннеры. И уже две недели не выплачивают >_<. Хотя оплата должна была быть неделю назад. Уже 2 неделя пошла. Зато сколько работает специалистов 21...80 что не могут выплатить 27 дол. в течении 2 недель: i.13.yt/...10/31/1477903802-8972.png

Здравствуйте Vova Kuchkovskiy. Так как я занимаюсь подбором персонала , Ваше сообщение передала компетентным в этих вопросах специалистам. Сообщают, что у нас было обновление системы, поэтому выплаты перенеслись на следующую неделю. Выплаты у нас происходят по средам. Деньги сегодня Вам перечислили.

С ув. Наталья
HR-менеджер компании Digital Forest
+38(067)424-76-23

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.