Back-End Engineer

Digital Aurora — це product & tech напрям групи компаній «Аврора», однієї з найбільших ритейл-мереж України з 1800+ магазинами.

Ми будуємо екосистему, яка поєднує онлайн та офлайн досвід клієнта в єдиний, безшовний customer journey — від мобільного застосунку до покупок у фізичних магазинах.

У січні 2026 року ми запустили мобільний застосунок (iOS та Android), і зараз активно масштабуємо продукт.

Зараз ми шукаємо Back-End Engineer, який допоможе розвивати мікросервісну архітектуру платформи, створювати нові сервіси та підтримувати стабільність backend-частини продукту.

Tech stack

Backend: Node.js, TypeScript, NestJS / Express
Data: PostgreSQL, Redis, ElasticSearch / ClickHouse
Messaging: Kafka / RabbitMQ
Infrastructure: Docker, CI/CD, AWS / GCP
Monitoring: Prometheus, Grafana

Ти будеш:

• розробляти новий backend-функціонал у межах мікросервісної архітектури;
• підтримувати та покращувати існуючі сервіси, забезпечуючи їх стабільність і масштабованість;
• працювати з API для мобільного застосунку та внутрішніх сервісів;
• реалізовувати асинхронну взаємодію між сервісами;
• писати unit та integration тести та брати участь у code review;
• працювати з Docker та взаємодіяти з DevOps щодо CI/CD та інфраструктури;
• співпрацювати з BA, QA та Front-end розробниками під час планування та реалізації задач.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• працюєш 3 — 5 років з Node.js;
• працюєш з TypeScript у production-проєктах;
• маєш досвід роботи з NestJS, Express або подібними фреймворками;
• розумієш принципи мікросервісної архітектури;
• маєш досвід створення REST API;
• пишеш unit та integration тести;
• маєш досвід роботи з Docker та CI/CD;
• володієш англійською на рівні Intermediate, або більше.

Буде плюсом досвід з:

• ORM для Node.js (Prisma, TypeORM, Sequelize або подібними);
• ElasticSearch або ClickHouse;
• брокерами повідомлень (Kafka або RabbitMQ);
• AWS або GCP.

Переваги роботи з нами:

• комфортний графік роботи;
• знижка 15% на покупки товарів в мережі Аврора;
• віртуальний мультимаркет винагород;
• 50%, 75% або 100% компенсації вартості навчання на зовнішніх освітніх платформах;
• понад 40 тренінгових програм у внутрішньому навчальному центрі;
• унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи;
• винагорода за Kaizen-ідеї робочих процесів;
• можливість ініціювати та долучатися до благодійних ініціатив і корпоративного донорства;
• неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами;
• бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи.

Якщо тобі цікаво працювати з масштабним продуктом, розвивати мікросервісну архітектуру та впливати на розвиток digital-платформи — будемо раді познайомитися.