HR Generalist (HRG) у ДП “Цифрова Армія” (вакансія неактивна)

HR Generalist у нашій команді — це універсальний HR-фахівець, який забезпечує комплексний HR-супровід співробітників на всіх етапах їхнього життєвого циклу в ДП.

Досвід та компетенції

• 3+ роки досвіду роботи в HR у ролі HR Generalist, HRBP або HR Manager;
• Розуміння всього циклу HR: від рекрутингу до exit-інтерв’ю;
• Досвід організації та проведення процесів адаптації, навчання та розвитку персоналу;
• Високий рівень комунікативних навичок та емоційного інтелекту;
• Досвід у впровадженні та адмініструванні HR-процесів;
• Вміння працювати з HR-метриками та аналітикою;
• Знання трудового законодавства України буде перевагою;

Зони відповідальності

• Адаптація та онбординг: забезпечення комфортного входу нових співробітників у команду, організація welcome-програм;
• Підтримка корпоративної культури: ініціювання та організація внутрішніх заходів, підтримка командного духу;
• Оцінка персоналу: участь у впровадженні та проведенні процесів performance review;
• Взаємодія з менеджерами: підтримка керівників у питаннях управління персоналом, консультування з HR-процесів;
• Розвиток співробітників: координація програм навчання, робота над розширенням можливостей розвитку команди;
• Робота з внутрішніми комунікаціями: управління інформаційними каналами ДП, підтримка відкритого діалогу між керівництвом і командою;
• HR-аналітика: збір та аналіз даних про стан команди, залученість співробітників, формування звітності для HRD;
• Робота з HR-процесами: участь у розробці та вдосконаленні політик і процедур ДП.

Що ми пропонуємо?

• Роботу в унікальному державному підприємстві, що змінює оборонний сектор;
• Можливість впливати на стратегічні HR-процеси та працювати з найкращими фахівцями країни;
• Конкурентну оплату праці;
• Гнучкий графік та можливість працювати у форматі гібридного офісу.
• Доступ до навчальних програм, міжнародних подій, конференцій.

Безпекові вимоги

• Громадянство України: Кандидат повинен мати українське громадянство та готовність до перевірки державними органами (в т.ч. фоновий check, допуск до держтаємниці в перспективі);
• Проходження поліграфа: Обов’язкова готовність пройти поліграф під час працевлаштування (стандартна процедура в оборонному секторі);
• Конфіденційність та відповідальність: Навички роботи з чутливою (зокрема державною) інформацією, знання основ інформаційної безпеки й дотримання етичних норм.

Умови та контекст роботи

• Локація: Київ
• Формат роботи: Офіс/гібрид
• Рівень: Middle
• Підпорядкування: HR Director