DID Global is an international telecommunications company that opens up new possibilities for businesses around the globe. We offer a wide range of VoIP and DID solutions that help streamline communication, expand your geographic reach, and boost your operational efficiency.
11 грудня 2025

CMO (вакансія неактивна)

Київ

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу та персональної комунікації.
Ми допомагаємо клієнтам масштабуватися, оптимізувати рекламні бюджети та суттєво збільшувати продажі.
Наші рішення використовують по всьому світу — від стартапів до великих міжнародних компаній.

Коротко про роль

Ми шукаємо Chief Marketing Officer, який побудує системний, прогнозований і масштабований маркетинг для наших продуктів та глобальних ринків.

Твоя місія:

Створити комплексну маркетингову екосистему DID Global — від чіткої go-to-market стратегії до масштабування performance-напрямку, контент-машини та партнерських каналів.
Ця роль напряму впливає на зростання компанії, залучення нових клієнтів та вихід на міжнародні ринки.

Вимоги:

Досвід та бекграунд

  • 5–10 років у маркетингу, з них мінімум 3 роки — на керівних позиціях (Head / Lead / Senior Marketing Manager).
  • Досвід у B2B SaaS, телекомі, VoIP, кол-центрах, affiliate або performance marketing.
  • Практичний досвід масштабування трафіку на міжнародні ринки (EU, LATAM, APAC, MENA).
  • Досвід роботи з бюджетами від $200k до $1M+.
  • Успішний досвід побудови маркетинг-відділу у швидкозростаючих компаніях (з 3–5 людей до 15–20).

Hard Skills

  • Побудова маркетингових і Go-to-Market стратегій.
  • Performance: Google Ads, Meta, LinkedIn Ads, DSP-мережі, тестування нових гео.
  • Глибоке розуміння affiliate-моделей: CPL, CPA, RevShare.
  • Аналітика: GA4, Looker Studio, атрибуція, робота з юніт-економікою.
  • Product marketing: позиціонування, меседжинг, value proposition, onboarding/activation/retention.
  • Контроль контент-напрямку: SEO, статті, email-воронки, LinkedIn, відео, дизайн.

Soft Skills

  • Стратегічність, системність і структурність.
  • Висока відповідальність, орієнтація на результат, автономність.
  • Сильний executor, який доводить проєкти до кінця.
  • Швидке прийняття рішень у high-load середовищі.
  • Чітка комунікація без «води».

Особливі вимоги DID Global

  • Повна операційна незалежність — готовність брати end-to-end відповідальність.
  • Швидкість запусків: кампанії піднімаються за години, а не за дні.
  • Прозорість процесів: дашборди, фінмоделі, спринти.
  • Готовність працювати у висококонкурентному середовищі.
  • Лояльність і вміння працювати з конфіденційною інформацією.

Що потрібно робити:

Стратегія та управління

  • Реалізовувати маркетинг-стратегію DID Global.
  • Формувати Go-to-Market стратегії для продуктів та нових ринків.
  • Створювати demand generation та прогнозований pipeline на 6–12 місяців.
  • Контролювати KPI відділу та готувати тижневі performance-огляди для CMO.

Traffic & Growth

  • Масштабувати платний трафік: Google Ads, Meta, LinkedIn Ads, DSP.
  • Оптимізувати CAC, LTV, ROMI, ROAS.
  • Тестувати нові гео, нішеві ринки, партнерські моделі.

Product Marketing

  • Створювати позиціонування, меседжинг і ціннісні пропозиції.
  • Спільно з продуктом вдосконалювати onboarding, activation, retention.

Контент та комунікації

  • Збудувати контент-машину: статті, SEO, email-funnels, LinkedIn, відеоконтент.
  • Керувати роботою копірайтерів, дизайнерів і продакшну.

Управління командою

  • Наймати і масштабувати команду 10–20 людей.
  • Формувати культуру швидкого тестування, KPI і відповідальності.

Партнерства та бюджети

  • Працювати з DG Partners, афіліатами, агентствами, кол-центрами.
  • Керувати бюджетами $200k—$1M+ та захищати медіаплани перед CMO.

Що ми пропонуємо:

  • Комфортні умови роботи з фокусом на баланс, розвиток і довгострокову співпрацю.
  • Гібридний формат: Робота з офісу в Києві(локація у Бучі або Ірпені буде перевагою) або у форматі remote.
  • Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00–19:00 (за київським часом).
  • Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
  • Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога.
  • Корпоративні курси англійської мови.
  • Можливості професійного та кар’єрного зростання в міжнародній компанії.
  • Оплачувану відпустку.
  • Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси, де цінується залученість і командний дух.