Project Manager (вакансія неактивна)

Ми шукаємо Project Manager, який стане операційною опорою Product-команди та допоможе забезпечити прозорість процесів, ефективну взаємодію між командами та якісне виконання задач. Ця роль підійде людині, яка любить наводити порядок у складних процесах, вміє працювати з великою кількістю інформації та хоче розвиватися в напрямку Product Management.

На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Координувати щоденну операційну діяльність Product-команди.
• Підтримувати прозорість процесів, задач та комунікацій між командами.
• Вести та актуалізувати внутрішню документацію, knowledge base та опис процесів.
• Фіксувати результати зустрічей, ключові рішення, домовленості та подальші дії.
• Допомагати Product Manager’ам в управлінні беклогом та підтримці його актуальності.
• Створювати, оновлювати та контролювати задачі в Jira або інших системах управління проєктами.
• Відстежувати прогрес виконання задач, залежності, ризики та блокери.
• Координувати взаємодію між Product, Development, Platform, Account Management та іншими командами.
• Готувати статус-апдейти та забезпечувати прозорість по поточних ініціативах.
• Допомагати команді дотримуватися процесів та домовленостей.

Ти — наш teamplayer, якщо:

• Маєш досвід роботи на позиції Project Manager, Product Operations Manager, Delivery Coordinator, Business Analyst або в іншій ролі, пов’язаній із координацією процесів.
• Розумієш життєвий цикл розробки продукту та принципи роботи продуктових або технічних команд.
• Маєш практичний досвід роботи з Jira, Trello або аналогічними системами управління задачами.
• Вмієш структурувати інформацію, працювати з документацією та підтримувати порядок у процесах.
• Маєш сильні організаційні навички та вмієш ефективно керувати кількома напрямками роботи одночасно.
• Відрізняєшся уважністю до деталей та високим рівнем відповідальності.
• Вмієш ефективно комунікувати зі стейкхолдерами різних рівнів.
• Володієш англійською мовою на рівні, достатньому для письмової комунікації та роботи з документацією.
• Зацікавлений(-а) у подальшому розвитку в напрямку Product Management.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming.
• Розуміння специфіки B2C-продуктів.
• Досвід роботи з платформенними рішеннями, інтеграціями або Account Management процесами.
• Розуміння продуктових метрик та підходів до прийняття рішень на основі даних.

Можливості для розвитку:

Ми розглядаємо цю роль як один із можливих кар’єрних шляхів до Product Management. У міру занурення в продукт та бізнес-процеси ти зможеш брати на себе більше продуктових задач, включаючи:

• збір та формалізацію вимог;
• аналіз бізнес-запитів;
• пріоритизацію задач;
• роботу з продуктовими метриками;
• участь у discovery-процесах;
• залучення до прийняття продуктових рішень.

Твій шлях до оферу:

• Interview with a recruiter (45 хвилин)
• Tech Interview with TL of Product team (1 година)
• HR Interview (30 хвилин)
• Security Check (без поліграфу)

Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи
Гнучкий час старту робочого дня (з 8:00 до 11:00), віддалений формат роботи або сучасний офіс на Кіпрі — обирай те, що підходить саме тобі.

Турбота про якісний відпочинок
21 день оплачуваної відпустки, 3 додаткові Day Off, 25 оплачуваних лікарняних та вихідні у державні святкові дні.

Бенефіти та турбота про добробут

• Компенсація занять спортом;
• Річний бюджет на медичні послуги;
• Подарунки до важливих подій (день народження, народження дитини, весілля);
• Підтримка для майбутніх батьків (maternity & paternity leave);
• Компенсація коворкінгу для спеціалістів в Україні;
• Відрядження та зустрічі з командою в нашому офісі на Кіпрі.

Розвиток та кар’єрне зростання

• Річний бюджет на професійне навчання, сертифікації, книги та мовні курси;
• Внутрішні програми ротації та промоушену для вертикального та горизонтального розвитку;
• Personal Development Plan для системного розвитку навичок і компетенцій.

Якісний онбординг та підтримка
Ми підготували чіткий план адаптації на випробувальний термін, щоб ти швидко зрозумів(-ла) бізнес, команду та свої пріоритети. Регулярні зустрічі з менеджером і People Partner допоможуть комфортно пройти період адаптації та отримати підтримку на кожному етапі.