31 січня 2019 19:52
Ivvvvay
Нашел вакансия Assistant to the Sales Dep.
В итоге, написал напрямую СЕО компании Dmitriy Vishnevskiy, который перенаправил ко мне Alex Korniichuk (Business Development Manager). В процессе коммуникации выяснилось, что: Александра не может ответить на простые вопросы точно и конкретно — только на встрече; подает информацию так, что вы должны быть экстрасенсом и понимать что „встреча” — это встреча с руководителем, но не с Александрой; так и не выяснил, насколько нужны oral skills для коммуникации, дважды спрашивал об этом... и много другого...
Сложилось впечатление, о том — что людям в этой компании безразлично к вашему времени, поэтому не рекомендую, ни соискателям, ни клиентам.
Founded their post about The Assistant to the Sales Dep.
As a result, I wrote directly to the CEO of the company Dmitriy Vishnevskiy, who redirected to me Alex Korniichuk (Business Development Manager). In the process of communication, it turned out that: Alexandra cannot answer simple questions precisely and specifically — answers can be provided only on meeting; gives information so that you have to be a medium and understand that a „meeting” is a meeting with the CEO, but not with Alexandra; I did not find out how much oral skills are matter for communication, I asked twice ... and more others...
I have an impression that people in this company were indifferent to your time values, so don`t recommend, neither to applicants, nor to clients.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Ув. Иван,
Ключевым моментом в нашей непродолжительной коммуникации стал вопрос заработной платы, Вам была озвучена вилка. На вопрос — от каких факторов она зависит, был ответ — от опыта работы и результата прохождения собеседования. Только после мы готовы выдвинуть оффер с конкретными условиями по уровню компенсации. Вы отказались ехать на собеседование: ’Перед встречей, я всегда чётко знаю цифру. И только потом я еду на встречу. И только так.’. Ваше право. Как и было отвечено, Ваше ожидание от процесса найма не совпадает с видением компании. И нет смысла тратить напрасно ничьё время, метаясь по замкнутому кругу и уточняя уже второстепенные вопросы, которые потеряли актуальность. Потому как напротив, для нас время не безразлично, это очень ценный ресурс.
Удачи в поисках работы и, повторюсь, всего доброго!
Здравствуйте, Александра!
Я не против собеседования, когда человек с которым я общаюсь знает досконально ответы по рабочим задачам — не общие фразы, а конкретно измеримые величины. Это раз. Во-вторых, вопрос по орал — был исключительно для того, чтобы сразу оценить стоит ли вообще тратить время. Т.к. очень плотный «график» — учеба, работа, спорт и еще много чего. Плюс, по обязанностям меня интересовали кейсы наглядные, но не успел это озвучить, в ответ я получил ваши слова — цитирую «детально все на собеседовании». Можно многое списать и поехать на встречу — когда точно знаешь, чем будешь полезен и сможешь ли развивать компанию. А так только вода, и ничего более. Это в первую очередь минус не вам, а СЕО, именно он так организовал рабочий процесс. Я всегда выбираю лучших, а лучшие умеют работать в любых условиях — они их сами создают. О вас я так сказать не могу, судя по тому, как вы сменили тон почти в конце разговора, хотя я вам просто озвучил свои условия. Люди в Украине не рабы. Запомните это, раз и навсегда. И такое отношение к личному времени, это ваши проблемы. Не мои. Всего наилучшего!)
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.