29 вересня 2022 18:21
Devid Kunela
Проработал я в этой недокомпании всего лишь 4 дня и сам уволился, потому что это было сплошное разочарование. Расскажу по порядку о главных моментах.
На меня первым вышел coo, он же и co-founder (www.linkedin.com/in/dmitriy-blizniuk13). Состоялась первая встреча, все прекрасно и хорошо. Затем вторая вместе с vp of operations, он же и head of sales (www.linkedin.com/...vladyslav-solodovnychenko) и cto, он же и co-founder (www.linkedin.com/in/ivanov-ua). Слащавые речи, хвастовство крутыми результатами, наложенным процессом и прочее. Ок, решили попробовать сработаться по договору.
Первый день, онбординг, знакомство с процессами, которые, к сожалению, оказались ручными. На митинге с командой мне наметили мою сферу деятельности и ежедневный план. Погрузился в работу, задавал вопросы, все ок.
День 2 и 3 отметились тем, что head of sales нагло опаздывал на митинг (даже раз на 2.5 часа) и не выходил на связь. Тем не менее, я как профессионал достойно выполнял свои обязанности и сдавал работу.
День 4. С 9 утра включился в рабочий процесс. И знаете что? В slack head of sales завел истерику, что мол почему я не отвечаю, работаю ли я вообще, пожаловался ctо. И тот выдвинул следующее положение: если отходишь от рабочего места даже на 15 минут — обязательно отчитывайся head of sales. Но никого не волновало то, что в тот самый момент, когда они разводили панику, я сосредоточенно работал с большим объемом данных, не отвлекаясь. И свою работу, как и положено я сдал в полном объеме к концу своего рабочего дня. Тогда же я и сказал, что увольняюсь, потому что не хочу работать в таком неорганизованном коллективе без автоматизации ручной работы. В ответ мне не дали даже составить отчет о проделанной за 4 дня работе, а просто удалили рабочий аккаунт. Это по какому?
Далее, со мной на связи был coo. Цитата его слов: «Не знал нюанса что он не выходил на связь, спасибо что сказал. Я обсужу все интернал, но вопросы есть все таки по результатам работы от Влада непосредственно и касательно 4х дней, мне нужно разобраться в деталях.»
Спустя пару дней, я получил оплату за проработанных 2 дня, а не 4, как положено. Цитирую оправдание: «Потому что работы на 4 дня не было сделано и подавно, мы оценили твою работу за все время и вышло от силы часов на
Продолжение: «Девид, предположительный план указан как базовое пожелание, но предполагалось что если ты его выполняешь раньше ты будешь тратить время что осталось на то чтобы сделать больше работы чем планировалось. Рабочий день включает в том числе доступность в мессенджерах как минимум, не просиживание 8 часов там. Head of sales начинает рабочий день в 11 потому он имел право перенести звонок, если что. Или ты думаешь что если ты выполнил норматив то значит можно больше ничего не делать? По сути первый рабочий день был онбордингом где мы больше тратили времени на тебя, в пятницу работы сделано на час-полтора от силы, с учетом вопросов твоей доступности в ср и чт, все по честному, оплата ровно за то что ты сделал у нас. В общем, повторюсь, не вижу смысла продолжать диалог. Удачи тебе в поисках новой подработки!»
На требование выплатить мне оплату за остальные 16 часов последовал игнор. На мои вопросы я получил игнор. Никого не интересовало то, что я работаю на качество и результат и в договоре ничего не было сказано о фанатичной доступности в slack. Я работал в разных компаниях, но такая неадекватность, неуважение и рабского отношения еще до этого случая не видел. Это позорная недокомпания.
Отдельной строкой упомяну head of sales, какое же гнилое и непрофессиональное отношение он проявил, когда в личной переписке мне со смайликом пытался доказать что он не причем, а я вообще ничего не делал раз в slack не заходил.
В общем, избегайте эту ужасную контору, о ней даже ни одного отзыва было не найти. Дима, Богдан и Влад — желаю вам такого же неадекватного отношения. Вы поступили паскудно, значит заслуживаете того же самого. Пусть «героев» знает общественность прежде чем решить с вами сотрудничать.
Підтримали:
Evgenii Shevchenko
Facebook
Twitter
LinkedIn
По-перше, данному кандидату було озвучено ще на перших дзвінках, що процеси лідогенерації ще не автоматизовані і треба буде налагоджувати флоу лідогенерації разом з командою, беручи активну участь у цьому в взаємодії з сейлз менеджером, на що кандидат відповів позитивно, відзначивши побажання працювати саме в команді.
По-друге, сейлз менеджер попереджав про запізнення наперед так само як і про перенос мітингу, так як в нього виникли накладання по дзвінкам з клієнтом та він не мав змоги при’єднатися завчасно.
Досить цікаво також чути такий відгук, враховуючи те, що аби достучатися до Давіда в слак в нашої команди займало зазвичай декілька годин, а в останній день так взагалі — відповідь ми отримали лише через
На жаль, в нашому розумінні роботи в команді має на меті також бути на зв’язку зі своїми колегами, адже через ситуацію в країні всі працюють віддалено, а тому треба розуміти що протягом робочого дня будь-які питання будуть вирішені швидко і еффективно.
По-третє, як пізніше ми зрозуміли, Давіду заважала бути на зв’язку та вирішенні робочих питань його попередня — теперішня робота на апворк, яка і досі триває і скоріш за все буде тривати, навіть у випадку співпраці з іншою компанією найближчим часом. На жаль для нас варіант співпраці з лідген спеціалістом, який не попереджає і не повідомляє, що він ще десь працює, та через що не може бути на зв’язку повний робочий день не підходить, що ми відповідно і повідомили данній людині.
По-четверте, оплата була здійснена за той час та той об’єм роботи що він зробив у повному обсязі, тому обвинувачення про те, що хтось не компенсував зарплатню — є наклепом і нісенітнецею. Наша компанія завжди виконує і виконувала фінансові зобов’язання як перед робітниками, так і перед державою.
До речі, цікаво що Давід сам виявив бажання першу неділю попрацювати неофіційно, не закладаючи ніяких офіційних договорів, аби подивитися як ми працюємо з його слів. Після цього ми отримали ситуацію згадану вище. Більше того, нам вдалося лише підписати з ним NDA про неразголошення процесів, документів та деталей роботи з клієнтами та всередині компанії, на як потім згодом виявилося недійсний за жодними реєстрами номер ФОП. А після того як він опублікував свій відгук, він прямо пригрозив одному з наших менеджерів, що буде порушувати NDA та викорустовувати надані матеріали у власних цілях як буде нагода: «и да, ваш документик по лидогенерации ( там описывается ваш бюджет и icp) возможно мне еще пригодится, если буду работать на аутстаф.»
Ну і по-п’яте, про об’єктивність та адекватність данного відгуку можна судити по тій кількості бруду та переходів на особистості які були використані Давідом, який з його слів сумлінно працював та витрачав його «дорогоцінний час» на наші задачі, як у відгуку, так і в особистому листуванні з нашими співробітникам. Хотілося б лише побажати данній людині відповідного до його відношення як в роботі так і в житті та удачі в пошуках нової компанії-додатку до основної роботи.
DevKit
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.