31 відгук

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Проходив співбесіду на позицію техліда.
Мені все сподобалось по процесу спілкування з рекрутером та на технічній співбесіді, і в цілому я задоволений детальним фідбеком, яким зі мною поділились після співбесіди. Враження про компанію склалися позитивні!

Несподобалося те, що HR ніяк не відповідають на твій запит. Тупо мороз, хоча мій досвід був абсолютно релевантним для позиції.

Катерина, вітаю!
Дякуємо за ваш відгук і нам дуже шкода, що ви не отримали відповідь щодо вашого резюме.

Зараз дуже багато відгуків і наші рекрутери фізично не в змозі швидко проаналізувати і дати відповідь всім зацікавленим кандидатам. Ваше резюме ми розглянемо найближчим часом і надамо обов’язково фідбек.

На майбутнє, для більшого розуміння кандидатами нашого процесу, ми вже додали інформацію щодо термінів надання нами зворотнього зв’язку в опис вакансії.

Перепрошуємо і сподіваємось на ваше розуміння.

Привіт! Щойно пройшов випробувальний термін в компанії і можу написати відгук що вже тут для себе відмітив)
1. Швидкі етапи співбесід — фідбек по етапам був в той самий день або на наступний, hr завжди на зв’язку, надають всю необхідну інформацію.
2. Тестове завдання — непросте, але компанія робить «ракету» використовуючи сучасні технології в розробці і якщо хочеш не відставати, то потрібно крутити педалі)
3. За 3 місяці отримав розвиток хард скілів ніби за рік роботи, я не маю на увазі овертайми і тд (тут такого немає). Це саме заслуга спеціалістів в компанії, які завжди готові допомогти, підказати, провести обов’язкове рев’ю коду.
4. Протягом випробувального терміну тобі також дають фітбек по твоїм результатам, очікуванням, ти знаєш в якому напрямку ідеш.
5. Високий рівень спеціалістів/керівників — тут можна багато чому навчитись і є перспектива розвитку!

В цілому компанія на хвилі сучасності та розвитку, сподіваюсь це буде довга і плідна співпраця)

Доброго дня.
Нещодавно проходив співбесіду в компанію на позицію Product Marketing Manager і хочу своїм поділитись досвідом.

Хайринг проходив в 3 етапи:
1. Знайомство з рекрутером, де мені розповіли про компанію та вакансію, я поверхнево поділився своїм досвідом. Рекрутер Микола професійно розповів про відкриту вакансію та дуже тепло про компанію та колектив.
2. Далі в мене було знакомство з керівником напряму. В дружній атмосфері ми проговорили всі деталі. Це була година цікавої розмови з людиною, яка справді знається на тому, що робить. Без зайвих «понтів» та набивання собі ціни, як це інколи буває. В результаті ми зрозуміли, що цікавимо один одного і домовились про тестове завдання.
3. Тестове було невелике за обʼємом, але глибоке по змісту. Вважаю його максимально релевантним до моєї вакансії.
4. По результатам тестового був останній етап. На цей етап вже завітав CMO компанії. Знову в дружній атмосфері проговорили деталі мого тестового завдання. Обґрунтував в усній формі свої запропоновані рішення та отримав конструктивний фідбек, який базується на їх досвіді.

На жаль, цього разу в нас не вийшло домовитись про співпрацю, але я щиро буду радий колись попрацювати в такій команді.

Всім раджу подавати свої резюме в цю компанію і не боятись з всій втрачений час.

Всім привіт!
Хотів би поділитися своїм досвідом хайрінг процесу в компанію Develux.

Я процесився на позицію Сhief Product Officer. Це був мій перший досвід спібвесід «по інший бік» за останні 5 років, тому було дуже цікаво.
Забігаючи наперед: оффер я отримав, в решті вирішив його не приймати та ще на деякий продовжити свій сабатікал. Втім, в якості подяки за приділений час, хочу залишити свій відгук.

Мінуси:
1) Початок процесу був трохи розтягнутий (але списую на період відпусток та рівень позицій людей, з якими я спілкувався, сам чудово знаю, що таке робочий календар С-левелу)
2) Оффер один раз доробляли, щоб прояснити одну з важливих умов (але це теж скоріше особливості посади, ніж чиєсь недопрацювання)

Плюси:
1) Без зайвої бюрократії. Все було виключно по суті. Всі етапи відбору зрозумілі та доречні.
2) Чесність та прямота. Це стосувалося як відповідей на мої питання, так і умов потенційної співпраці. В підсумку я закінчував спілкування з повною довірою до компанії.
3) Окрема подяка Наталії, голові рекрутингу, за професійність та дружню атмосферу на протязі всього спілкування.

Наостанок побажаю компанії якшвидше знайти свого кандидата на цю роль!

Привіт! Я хотів би поділитися своїм досвідом і написати відгук про початок роботи та процес онбордингу в компанії Develux.
Я долучився до команди як Junior Operations Manager два місяці тому та можу сказати, що весь процес найму та онбордингу був дуже зручним, професійним та детально продуманим.
Окрему подяку хочу висловити рекрутеру Миколі, який чудово організував весь процес найму, був весь час на звʼязку і зробив так щоб вся наша комунікація була легкою та інформативною.
Процес онбордингу також був дуже структурованим та зручним і охоплював всі необхідні аспекти моєї нової ролі.
Також хочу зазначити і подякувати моєму піпл партнеру Ані за те, що вона завжди готова домогти з будь яким питанням і зробила мій процес онбордингу максимально легким і приємним.
Отже, я дуже задоволений своїм досвідом роботи в компанії Develux і відчуваю, що знаходжусь в чудовому місці для того, щоб розвиватися та зростати в професійному плані.

Привет ) Коротко поделюсь впечатлением о работе в компании:

1.) Если ты разбираешься в том, что делаешь — самоощущение в команде и работе будет замечтальное. Дедлайны реальные, нагрузка равномерная.
2.) Если что-то не умеешь, но пытаешься разобраться — у тебя будет достаточно времени на это, и всегда можно обратиться за советом. От тебя не требуют сверх или невозможного.
3.) Любая информация на расстоянии вытянутой руки — всегда можно постучаться в любую команду и быстро получить фидбек.
4.) Если хочешь развиваться, брать на себя больше — welcome. Тебе дадут больше задач, новый проект или дополнительное направление.
5.) Чувство правильной структуры и модели в компании — у всего своё место и специальная роль. Это одновременно и про людей, процессы, задачи и обязанности.

Хотіла б поділитися своїм досвідом проходження hiring процесу в Develux.

Починаючи від знайомства та закінчуючи оффером — hiring був одним з найпродуктивніших і найпрофесійніших, які я коли-небудь проходила. Всі етапи пройшли дуже швидко, а головне — якісно!
Команда рекрутингу була доброзичливою, відкритою та зацікавленою у моїх навичках та досвіді. Ставили чудові питання і давали мені чітке уявлення про те, що я можу очікувати від роботи в компанії. Скажу чесно, я зловила повний метч із командою та їхньою культурою.

На разі, вирішила обрати іншу пропозицію, виключно за особистих причин, не звʼязаних з Develux, оскільки вони ТОП!

Я хотів би висловити подяку команді за чудовий досвід. Переконана, що компанія продовжить успішно розвиватися та досягати високих результатів.

У мене залишилися максимально позитивні емоції від Develux та бажання повернутись у майбутньому!

Щиро рекомендую це місце як новий крок у кар’єрі!

Хочу поділитися своїм досвідом у компанії. Наразі компанія нарощує темпи розвитку і мені приємно стати їх частиною. Мені, як дизайнеру, приємно приймати участь у різних етапах розробки продукту. Ваші ініціативи чи якісь новаторства радо приймаються. До спеціалістів завжди дослухаються і в разі чогось знаходиться компромісне рішення. Завдяки чітко налагодженим процесам онбордингу в роботу вливаєшся легко і невимушено. В цей нелегкий для України час компанія чудово організувала роботу, як віддалено, так і у офісі (генератор + Starlink). При цьому, нікуди не ділися різного роду бенефіти із спортзалами, вивченнями англійської чи нових скіллів. Тому всім хто розглядає майбутнє місце роботи, рекомендую!

Я багато де працювала і з впевненістю можу сказати, що потрапила у найкращу компанію. Я отримала найприємніші враження від самого-самого старту до повноцінної роботи у компаніі. Спілкування з рекрутером, лідом були приємними і змістовними, всі фідбеки я отримувала чітко, без запізнень, на всі запитання отримувала прозорі, вчасні відповіді. Онбординг був дуже зрозумілим, послідовним, за що окреме дякую моєму тімліду і найкращому у світі піпл партнеру Світлані. На будь-які запитання/складнощі відповідь миттєва. В компанії дуже класне відношення до співробітників і це проявляється у всьому — техніка за якою працюєш, затишний офіс з генератором, класні і ініціативні спеціалісти, система перегляду зарплатні, купа бенефітів у вигляді англійської, спорту і так далі. Жодного дня не пожалкувала, що влаштувалась саме у Develux!

Мій перший день в компаніі почався зі слів HR «Ми не ідеальні, але намагаємось».
І ось я працюю в Develux майже рiк, i це 100% моя улюблена компанія та робота, в цьому неідеальному світі я знайшла шось ідеальне для себе.
Компанія дуже підтримувала своїх співробітників на початку війни і зараз. Компенсаціі за англійський і спорт, перформанс ревью не було призупинено. Попри кризу компанія піклується про розвиток та безпеку своїх співробітників, і блекаут був пережитий в затишному будинку з генераторами та старлінками. Develux це про якість у всьому)

Хочу зазначити прекрасну роботу рекрутера Дарини та команди. Від самого початку процесу мого працевлаштування і знайомства вона постійно була на зв’язку і допомагала інформативно та прекрасно планувала усі майбутні комунікації із командою. Додаткових питань взагалі не виникало, бо наш діалог із командою був максимально інформативним, чітко зрозумілим та мінімалістичним водночас.

Всім дуже дякую і радий стати частиною команди.

Дякую рекрутеру Миколі за ідеально налагоджений процес відборуу кандидатів. На кожному з етапів я отримувала зворотний зв’язок в чітко обумовлені строки. Знайомство та спілкування було невимушеним, а інтерв’юери — доброзичливими. Мені здається, це хороший старт)

Компанія, яка дуже сильно підняла мені настрій в такий час, тому що дали офер. HR була Юлія Л. дуже приємна людина в спілкуванні, відповіді надавали в мільон раз швидше ніж інші компанії, це дуже цінно. Весь процес співбесіди був дуже комфортним. Дякую!

Попереднім коментаторам пощастило зіштовхнутись з якимось іншим рекрутером, ніж мені. Палкий «привіт» Миколі

Зі свого боку хочу відмітити один з найгірших кандидатських досвідів. Фідбеки вчасно не надавались, навіть не зважаючи на те, що інтерв’юер сам визначив дедлайни їх надання, навіть коли я вже прямо про це попросив та відмовився на фоні того, що мене просто ігнорували :)

Уявлення не маю, як та куди команда та компанія планує розширятись при такому ставленні рекрутерського відділу навіть до своїх колег

Підтримали: Oleksandr Gryniuk

Олександре, доброго дня! Від всієї команди Develux просимо вибачення за цю ситуацію.
Ваше зауваження ми обов’язково візьмемо до уваги!

Мала досвід знайомства, спілкування та проходження співбесід у Develux. Це був виключно позитивний досвід. На усіх етапах відбору отримала якісну комунікацію — вичерпні, розгорнуті відповіді на свої запитання, оперативний зворотній зв*язок і швидкий, налагоджений процес (зайняв декілька днів). Для мене це характеризує Develux як команду професіоналів, які поважають свій час та час кандидатів. Окрема вдячність Олені Т. та Тамарі Т. за відкритість у презентації компанії — це формує позитивне перше враження, яке в подальшому якісно виділило вас серед багатьох інших компаній.

Проходив співбесіду у компанії, спілкувався з ейчаром Томою. Загалом увесь процес був максимально комфортним та приємним. Отримав офер, але вирішив спробувати себе в іншій ніші. Проект у компанії був теж доволі цікавим, тому порекомендував їм свою колегу, яка закрила вакансію згодом. Три місяці — політ чудовий, вона і компанія задоволені. Приємним людям приємно допомагати. Слава Україні!

Проработал в компании около 8 месяцев, ушел по исключительно личным причинам, никак не связанным с компанией, так как ребята — топ!
-Отношение к сотрудникам. Всегда пойдут на встречу, всегда помогут и поддержат, атмосфера — максимально рабочая и дружелюбная, как к новым, так и «давним» сотрудникам компании.
-Для работы дается все необходимое, чтобы быть максимально эффективным, начиная от предоставляемой техники (очень хорошего уровня) и организацией рабочего места, заканчивая всеми необходимыми инструментами.
-Тебя слушают и слышат. В любом сотруднике приветствуется желание улучшить существующий процесс, изменить что-то к лучшему, оптимизировать работу. Все предложения будут услышаны и действительно приняты во внимание.
-Карьерный рост. Для тех, у кого есть такой запрос и желание, найдутся возможности. Компания открывает новые направления, изучают новые домены, дают возможность проявить себя любому сотруднику на любой должности и на любом уровне.
-Корпоративные мероприятия — огонь, компания не жалеет своих ресурсов, чтобы сотрудники чувствовали себя максимально хорошо, замечали внимание к себе и не пропустили ни одного праздника))

У меня остались максимально положительные эмоции от Develux, я искренне рекомендую это место как первый/следующий шаг своей карьеры для специалистов любого уровня.

Підтримали: Альона Бабченко

Проходила собеседование в компании на позицию проектного менеджера. Общалась с эйчаром Аленой, встреча проходила в максимально комфортной обстановке. На собеседовании мне дали подробную информацию об обязанностях позиции, а также о компании в целом. Хоть по скиллам я не прошла, было приятно получить четкий фидбек в оговоренные сроки. Надеюсь, что в будущем у меня будет возможность работать в вашей компании!

Підтримали: Nataliia Turpetko

Пригласили на собеседование (Alena Tomchuk). Мило пообщались, обещали выслать тестовое и ушли в игнор. Никакого фидбэка. Считаю это полным неуважением к кандидатам. К счастью, редко сталкивалась с таким непрофессиональным подходом. Но все же как говорят «осадочек остался».

Добрый день, Юлия!
Нам очень жаль, что сложилась такая неприятная ситуация! Рекрутер в кратчайшие сроки предоставит вам обратную связь по вашей кандидатуре.
Приносим извинения за причиненные неудобства!

Добрый день, подавалась на фриланс проект для написания статей. И с самого начала работы вся схема оказалась какой-то непрозрачной. Объясню почему.
После успешного выполнения тестового задания и согласования цены, меня включили в непонятный проект под названием Four Horsemen of Copywriting.
Не объясняя ни направленности проекта, ни его основных целей, мне просто начали добавлять задания с описанием требований, мало отличающихся от тестового (подчеркну).
Задания молча принимались до момента необходимости оплаты. И тут (барабанная дробь) «Извините, нам нужно прекратить сотрудничество. Ваш стиль не подходит нашему проекту».
В смысле? Стиль был, оказывается, оговорен? И даже был описан, но только вопрос, где? И относительно чего он оценивался?
На тестовом все подходило, потом все подходило (судя по тому, что комментариев к моим текстам не было), но как подошла необходимость оплаты — извините, но нет.
Оплата это отдельный вопрос. Изначально договор был о том , что оплата будет через Payoneer. Но так, как у меня возникли проблемы с картой, договорились на счет.
Опять вопрос, если Вам, не удобна такого рода оплата, отказали бы сразу, ну? И разошлись бы, как в море корабли.
Вот уже несколько дней мне каждый день говорят, что не могут оплатить мои работы, так как фин. отдел загружен. Но ДО КОНЦА ДНЯ обязательно все будет.
Так напишите уже конкретный промежуток дат, когда оплата будет производиться и не будет никаких вопросов! Зачем каждый день меня завтраками кормить?
В общем, дорогие ребята-копирайтеры. Не советую я вам с ними связываться по фриланс части. Ощущение, после всего этого, что это не уважаемая компания (как заявлено в профиле), а подпольный цех школьников-партизанов (во всяком случае, отдел контент- маркетинга).
Из плюсов, могу отметить, на все запросы отвечают вовремя, но, к сожалению, безрезультатно.
С удовольствием пообщаюсь с ребятами, ответственных за мою оплату и работу команды в целом.

UPD: С долгими боями, я получила свой платеж.

В компанії майже 5 років і це найкраще місце, щоб розвивати свої навики та в цілому працювати. 4 роки з 5ти працювала як Customer Support Representative, спробувала себе в якості Linkbuilder і наразі працюю Account Managerом. Надзвичайно задоволена своєю командою та можливостями, які дає компанію. Тому однозначно рекомендую Develux 🧡

Підтримали: Альона Бабченко

Проходив співбесіду в компанію. Спілкувався із HR Alena Tomchuk. Усі умови, етапи проходження були вже зрозумілі після першої розмови, тому перше на що звернув увагу — дуже гарна комунікація з HR. Відповідь за результатами технічної співбесіди, так і тестового завдання отримав в чітко оговорені терміни. Важкість тестового завдання та питання на технічній співбесіді відповідали рівню вакансії.
Компанія справила гарне враження!

Працюю в компанії вже понад трьох років. Рада працювати тут, адже умови праці та колектив це просто ❤️.
Доволі тривалий час працювала на позиції Account Manger, де змогла розкрити свої навички організаціїї процесів та команди в цілому.
Мені запропрнували приєднатись до Billing відділу, тому останні пів року працюю на новій позиції. Вдячна Develux за можливість рости та розвиватись.

Хотела к ребятам попасть на позицию office/happiness manager, подала заявку и со мной почти сразу связался рекрутер Виталий. Остались очень положительные впечатления от интервью. Это был прекрасный диалог, чувствовала я себя уверенно и спокойно, HR Анна и Виталий внимательно меня слушали задавали интересные вопросы и точно так же отвечали и на мои. Хорошая двухсторонняя история, как принято) После собеседования я почти сразу получила фидбек и к моему сожалению не получила офер от develux, ребята аргументировали свой выбор и можно сказать позаботились обо мне))) Я все еще держу связь с рекрутером и жду предложения от компании. Хочу, чтобы мой ресурс, навыки и интерес к данной компании был замечен!

Салют всем!

Проработал в компании чуть менее полутора лет, и это было самое насыщенное и продуктивное время за все 14 лет моего рабочего опыта.
По роду занятий, каждодневно общался со всеми отделами компании и могу сказать наверняка — без разницы, в каком отделе работаешь — в любом случае там будет динамично, насыщенно, с постоянными вызовами самому себе, но при этом — тепло и по-домашнему)

Руководство всегда создаёт подходящие условия для работы, доверяет свои успешные проекты, но главное — даёт возможность реализовать и развить все свои хард и софтскиллы, даже те, которые непосредственно не относятся к должности. Возможности роста, как карьерного, так и реализации себя ограничены только своим желанием, я мало где такое вообще встречал)

В Девелюксе не получится «отсидеться» — задач всегда в достатке, постоянно запускаются новые продукты, мониторятся и внедряются свежие идеи по улучшению уже существующих проектов и процессов, потому ты всегда в гуще событий и в постоянном контакте с коллегами. Причём — ты сам непосредственно влияешь на то, что и как будет внедряться, инициативность ценится не на словах.
Всё это подбивает проявлять себя, мотивирует делать ещё круче, становиться ещё лучше, и вообще — появляется чувство «здравой конкуренции» — когда тебя окружают настоящие специалисты «на скилле», и тебе не хочется от них отставать ни на шаг.
Буст опыта и навыков — просто х100.

И да. В компании главное быть честным. В первую очередь перед собой, не в последнюю — перед коллегами и руководством. Честность ценится превыше всего, кому посчастливится поработать здесь — поймут о чём я, и будут определённо приятно удивлены)

Отдельно хочется сказать про Людей — коллектив просто невероятно офигенный — все личности, у всех огонь в глазах, и с каждым есть о чём посидеть, как в офисе, так и вне его. Если для тебя важны люди, с которым ты работаешь — это наверняка сюда <3

Ну и главное для меня — Девелюкс — это как родительский дом — место, в которое я когда-то буду рад вернуться^^

Болею за Вас всех и за компанию как за себя, дальше — будет ещё круче!)))

Я присоединилась к команде Develux чуть больше 1,5 года назад, и должна признаться, что все, что со мной происходило за это время, помогло мне открыться совершенно в новых и неожиданных для самой себя профессиональных гранях. 
Мне посчастливилось поработать проджект-менеджером в Video Production юните, испытать себя в качестве вебсайт менеджера совершенно нового образовательного проекта, а также стать тимлидом важного и ещё развивающегося направления Online Reputation Management. 
Побывав в разных юнитах, ощутив всю серьезность каждой из ролей, я получила те навыки, что сейчас помогают мне более качественно выстраивать процессы между отделами. Всё это стало возможным только благодаря атмосфере внутри компании и людям, которые тебя окружают. 
Мы здесь не просто коллеги, мы друзья и семья!

У мене тривала історія взаємин із компанією, оскільки вперше прийшла в Develux у лютому 2018, згодом вирішила спробувати себе у іншій ніші,але буквально через декілька місяців повернулась.
Загалом працюю у компанії майже 3 роки, за цей час встигла спробувати себе в SEO та проджект менеджменті. Перш за все це атмосфера та відношення до людей. Класно те, що ти можеш спробувати себе і в продукті і в аутсорсі, компанія завжди готова давати та ділитись.

остались не очень приятные впечатления о процессе рекрутинга в данной компании. сначала все было довольно неплохо — связалась HR, вкратце описала, что ожидается от соискателя и что может предложить компания. Все согласовали, выполнила тестовое задание в оговоренные сроки и отправила на проверку.
Дальше интереснее. Во-первых, пришлось несколько раз дергать HR касательно фидбека по заданию. Ну ладно, бывает. Был дан ответ: все хорошо, с Вами свяжется тим лид.
Тим лид так и не связалась, пришлось снова дергать HR. Наконец связались с тим лид, назначили начало работы на определенный день. В назначенный час пишу тим лиду касательно получения заданий, на что получаю ответ «извините, мы тут подумали еще раз и вы нам не подходите!»
То, что на них рассчитывали и я отказалась от другого проекта за это время, никого не волнует. Да, извинились. Но как-то все это несерьезно. Процесс отбора персонала оставляет желать лучшего. Очень разочарована и не рекомендую сотрудничество с данной компанией.

Добрый день, Оксана.
Приносим извинения за причиненные неудобства!
В связи с большим потоком кандидатов на данную позицию и большим объемом тестовых заданий, которые необходимо проверить контент-менеджеру компании, возникли определённые трудности.
Примем Ваши замечания во внимание, дабы не допускать подобных ошибок в будущем.

Проходила собеседование в эту компанию на должность бизнес-аналитика. Остались очень положительные впечатления от собеседования. К встрече попросили взять с собой примеры работ, все вопросы были по сути. Обсуждали интересные практические кейсы. Атмосфера была очень приятная, ощущалось, что цель собеседования — понять мой ход мыслей и оценить, насколько он будет полезен конкретно для продукта этой компании.
Также понравился уютный и красивый офис, с классными панорамными окнами на стадион Олимпийский.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.