Developex

Работаю в Девелопекс больше 5 лет. Компания растет и конечно же есть различные проблемы в работе, связанные скорее с организацией работы разных отделов компании. Где-то требуется масштабирование, а для этого требуется менять процесс, где-то еще что-то. Но все эти проблемы никак не видны на позициях от Junior и до Senior и могут быть заметны при дальнейшем карьерном росте в сторону менеджмента, ито при стечении определенных обстоятельств и они так или иначе решаемы.

В целом о хорошем:
— хорошая зп;
— интересные проекты;
— хороший коллектив и в целом атмосфера на проектах;
— адеватный менеджмент, без излишней корп. шизы;
— соц пакет и т.п.;
— удобное расположение офисов и приятный формат( не большие офисы, а не огромные опенспейсы);
— возможность работать удаленно и гибкий график до карантина;
— возможность работать удаленно всем желающим в карантин;

О плохом сказать сложно, чего-то очень плохого я не припомню.

А вот особенности есть:
— офисы не большие, не всем подходит, некоторые любят опенспейсы;
— после работы в больших компаниях некоторым может показаться странным отсутствие некоторых внутренних систем. Вместо системы есть контакты человека который в том или ином вопросе поможет. Это постепенно меняется, но пока что вместо регистрации многочисленных тикетов если тебе что-то надо, приходится все-таки общаться с живыми людьми по тем же вопросам.
— нет четкой структуры карьерного роста и правил перехода(Выше senior). Как плюс так и минус. Если вы знаете чего вы хотите дальше от своей карьеры...в большинстве случаев вам дадут возможность себя реализовать, даже возможно «срезав углы» где-то. Если не знаете — могут быть проблемы в том, что четкого гайдлайна вам никто может не показать. Но инициатива приветсвуется в большинстве случаев и стекленных потолков нет, как во многих других больших компаниях. Над этим компания, в плане создания какой-то карьерной карты, тоже работает.
— нет единых стандартов и шаблонов по которым работают все проекты. Для компании наверное это скорее минус, для людей по разному.