Develit AB

21...80 спеціалістів
Стокгольм (Швеція)

13 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

UPD
Після додавання коментарів в Лінкедіні та ФБ на сторінках компанії, які містили ту саму інформацію, що наведена нижче — був видалений мій аккаунт у корпоративному Microsoft Teams.

Тобто ОЛЕКСІЙ САМСОНЕНКО продовжує показувати відношення до команди та співробітників.

Підтримали: Denis Pisklov

Хочу поділитися враженнями про компанію Develit AB, з якою я співпрацював протягом пів року. Ми з командою створювали систему трекінгу механічних транспортних засобів в Уганді. Команда складалася з професіоналів, відданих своїй справі.

У середині червня 2024 року керівництво компанії зібрало команду та повідомило, що проєкт буде зупинений 11 липня через завершення поточного контракту із замовником і необхідність «узгодити певні додаткові деталі». Точних термінів відновлення проєкту нам не надали, тому всі почали шукати нові пропозиції.

11 липня проєкт справді був зупинений, і саме на цей час припадала дата виплати заробітної плати. Нам повідомили, що через нове законодавство «західних країн» щодо санкцій проти московії кошти для виплат були заморожені для перевірки одним із банків США. Точних термінів перевірки нам також не надали, як і доказів того, що кошти взагалі були перераховані.

У серпні частина команди отримала виплату за липень, але за червень на даний момент (30.10.2024) ситуація не змінилася. СОО компанії ОЛЕКСІЙ САМСОНЕНКО дав багато обіцянок: від надання доказів переказу коштів до запевнення, що компанія шукає додаткові джерела для погашення боргів перед командою. Жодна з обіцянок не була виконана, натомість ОЛЕКСІЙ САМСОНЕНКО припинив контакти з командою, передавши ці обов’язки HR компанії — КАТЕРИНІ ОВЧАРЕНКО, яка, за її словами, «такий самий лінійний співробітник» і не має додаткової інформації, окрім тієї, яку надає керівництво.

5 серпня було повідомлено, що заморожені кошти були повернені замовнику і тепер потрібно просто знайти спосіб переказу їх команді. На даний момент (30.10.2024) ситуація залишається незмінною. Ми лише отримали чергову обіцянку про погашення боргів у невідомий термін, залежно від можливого отримання нових контрактів і, відповідно, коштів.

Також зазначу, що компанія активно наймає нових співробітників, маючи борги перед колишніми. Чи варто співпрацювати з цією компанією — вирішувати вам. На всі додаткові запитання можу відповісти в LinkedIn.

Станіславе, ми розуміємо, що затримка виплат — це серйозне питання, і щиро шкодуємо про труднощі, що виникли. Керівництво компанії, як і раніше, працює над пошуком рішень для виконання зобов’язань перед командою та взаємодіє з банками та замовником для прискорення процесу. Ми розуміємо, що ця ситуація створює незручності і цінуємо терпіння всіх співробітників проєкту, які були змушені зіштовхнутися з труднощами.
Компанія завжди ставила за мету підтримувати комунікацію з командою, тому ми щотижня тримали вас в курсі всіх оновлень, хоч і їх було не багато. Зобов’язання компанії залишаються пріоритетом, і вони будуть виконані повною мірою.

Хочу наголосити, що з появою додаткових коштів компанія розподіляє їх між командою, щоб кожен отримав заслужені виплати, і робимо це в міру можливості. Виплати також було здійснено і на твою користь.

Наші зусилля спрямовані також на залучення нових проєктів, що дозволить стабілізувати фінансову ситуацію. Набір нових співробітників пов’язаний з розширенням нового проєкту (який у свою чергу призведе до прискорення виплат із заборгованостей) та необхідністю залучення фахівців з компетенціями, які відсутні у поточній команді. Усі нові співробітники були сповіщені про ситуацію в компанії перед наймом, оскільки ми не приховуємо цієї інформації.

Подивитись всі коментарі (2)

Хочу поділитися своїм враженням від роботи в DEVELIT AB, де пропрацювала майже 1 рік.

Перше позитивне враження я отримала під час проходження співбесіди з Катериною Овчаренко, HR компанії, яка детально розповіла про основні напрями роботи та проекти. Шлях в компанії я почала як Talent Sourcer, після завершення випробувального терміну отримала підвищення до позиції Junior Recruiter. Як для початківця мені було дуже приємно, що HR Department звертає увагу на розвиток своїх співробітників, заохочує та мотивує виконувати свою роботу з задоволенням.

Як рекрутер я отримала безцінний досвід та бачення як професійно вибудовується ефективний процес найму нових спеціалістів. Особисто для мене співпраця і з DEVELIT залишила теплі спогади, а від співробітників приємні враження!

Хочу поделиться своим опытом работы в компании на проекте, на котором я работала — созданием системы трекинга автосредств в Уганде. Первые 8 месяцев все шло прекрасно благодаря самоорганизованной команде профессионалов во главе с отличным ПМ.
Проект в Уганде сократился в мае, и многие, кто работал на нем на полную ставку или частично, до сих пор не получили свои компенсации. Сегодня уже 29 июля, а ситуация остается нерешенной.
В мае, когда должны были выплачиваться компенсации, нам сообщили, что деньги заморожены в банке-корреспонденте согласно новому закону ЕС о санкциях против РФ. Никаких доказательств на счет того, что деньги были выплачены в срок и они находятся на замороженном счету, никто не получил. Все сотрудники приняли это как факт на основе доверия компании, несмотря на обещания, что зарплата будет выплачена «сегодня-завтра».
Меня лично сегодня уволили одним днем, без учета моего мнения и мотивации по поводу сложившейся ситуации, высосав из пальца причины по технической части, аргументируя тем, что были привлечены некие «тех аудиты со стороны, которые анализировали всю работу, сделанную фронт командой». Мне также сообщили, что не заплатят за последний месяц работы.
Судите сами. Если хотите узнать больше об этой ситуации, пишите мне на LinkedIn.

Працюю в компанії пів року і можу з впевненістю сказати, що ще не в одній компанії мені не було так комфортно. Давно мріяла стати частиною такої крутої команди та такого згуртованого колективу. Компанія постійно розвивається, розширюється та йде на зустріч своїм співробітникам.
Щаслива бути частиною команди!

Підтримали: Kate Ovcharenko

Саша, дуже дякую за відгук!
Разом зробимо ще краще!)

Перейти до дискусії

Працюю в компанії уже більше 8 місяців на позиції UI/UX дизайнера.
Маю тільки позитивні враження від роботи: доброзичливий колектив, лояльні менеджери, які йдуть на зустріч, віддалена робота з масштабними міжнародними проектами, гідна своєчасна оплата.
Поки з мінусами не стикалась.

Підтримали: Aleksandra SerbKate Ovcharenko

Каріно, дякую за відгук!
Для нас він дуже цінний! Будемо старатися надалі забезпечувати такі умови)

Перейти до дискусії

Проходила співбесіди в компанію на посаду БА. Після фінального етапу представники компанії зазначили, що отримаю фідбек в певний термін. Однак, в зазначений термін фідбек я не отримала. Мій тематичний лист ейчар компанії проігнорував і не відповів на нього. Нажаль, висновки про повагу та професіоналізм очевидні.

Вітаю, Любове!

Нам дуже шкода, що склалася ця ситуація!
В листі я зазначила з яких причин виникла затримка і я повністю визнаю свою провину!

Прийміть мої щирі вибачення! Обіцяю не допускати такого в майбутньому і дякую за вас час на написання цього фідбеку.

Перейти до дискусії

Ця «чудова компанія » в особі СЕО на співбесіді запропонувала перейти на «узкій язік» мотивуючи тим що що воно не розуміє української , в той час коли в Україні триває війна пропонує переходити на мову ворога(англійську навіть не пропонували) . Не рекомендую кандидатам відповідати на вакансії цієї «недокомпанії» тому що вона явно підтримує своїми діями країну-терориста тому не раджу витрачати свій час на розмови з ними.
Дальше напишу на русском послание СЕО данной компании ну и ее сотрудникам которые так же как он очень любят этот придуманный язык: «Русский военный корабль иди на х&й!».

Підтримали: Nina AvramNataliia Petryk

Володимире, вітаю!

Нам дуже шкода, що сталася така ситуація. Ми ні в якому разі не хотіли образити вас, ваші почутття і принципи.

Нажаль ми не встигли Вам запропонувати проходження інтервʼю англійською мовою, оскільки не очікували вашої реакції і те, що ви одразу покинете дзвінок.

З самого першого дня повномасштабного вторгення компанія активно підтримує Україну та своїх співробітників. Ми закликали всіх клієнтів не відмовлятися від роботи з українськими спеціалістами та активно розширюємо робочі місця.

Нам шкода, що ми не змогли дізнатися трохи більше про Вас, а Ви не дізналися про нас.
Ми Вам бажаємо успіхів у пошуків компанії мрії!

Перейти до дискусії

Це чудова компанія де я працювала в ролі BA і у мене залишились лише приємні спогади про цей час. Одними з важливих аспектів для мене були можливість професійного розвитку, вплив на розвиток проекту і прийняття власних рішень. І це цілком покрилося працюючи тут. Я працювала з декількома проектами і клієнтами тут, і в кожному були свої челенжі які разом з командою було приємно вирішувати. За рахунок того що в компанії багато проектів, є можливість працювати з різними цікавими системами, доменами і процесами, і не втомлюватися від рутиних задач. В компанії заохочують розвиток, дають можливість висловити свою думку і прислухаються до неї. Я відчуваю, що за час працюючи тут, я виросла як спеціаліст, вивчила багато речей в процесі роботи над проектами і попрацювала з дуже крутою командою, яка знає свою справу, відкрита до комунікації і намагається зробити найкраще. Тому я щиро рекомендую компанію як гарне місце для роботи і розвитку!

Підтримали: Aleksandra SerbKate Ovcharenko

Дякую! З тобою було приємно працювати!

Перейти до дискусії

Работая в Компании в роли BA. Офис Компании в Швеции, в Стокгольме. Портфель Клиентов представлен в основном шведскими компаниям, но есть и международные проекты, что позволяет расширить экспертизу каждого сотрудника и принять участие в интересных и значимых проектах. Касательно, Команды и Атмосферы: команда представлена опытными коллегами, коммуникация в компании открытая, всегда можно задать вопрос или предложить свое решение, высказать свою точку зрения-без внимания это не останется, коллеги всегда найдут решение, которое будет устраивать все стороны. Условия в Компании отличные, используется гибкий подход и учитываться особенности стиля жизни каждого сотрудника. С радостью рекомендую Компанию как надежного работодателя.

Підтримали: Aleksandra SerbKate Ovcharenko

Спасибо большое, Никита, за отзыв!

Перейти до дискусії

Всем привет , работаю в комании меньше месяца на позиции QA.
Интервью с HR и Tech Lead прошло комфортно и открыто . Быстро получила фидбек, HR всегда была на связи и отвечала на все интересующие меня вопросы.
О работе могу сказать что мне нравится коммуникация с колегами , интересные задачи и открытость каждого.

Работаю QA с 2019 года в компании. Как работник этой компании, могу сказать что полностью доволен CEO и коллективом.
Также у нас крутые заказчики из Швеции и много разных Web проектов и мобильных приложений.
Отдельно могу сказать о CEO, всегда позитивный и порядочный человек, по нему можно судить о компании :)

Підтримали: Kate Ovcharenko

Спасибо, Дима, уже трудно представить компанию без тебя, рады с тобой работать:)

Перейти до дискусії

Подавалась на вакансию UI/UX дизайнера, со мной связались очень быстро через телеграм. Рекрутер Катерина была крайне вежливой и приятной в общении, всегда интересовалась, будет ли мне удобно в то или иное время. Первый звонок провели в телефонном режиме, затем пригласили на собеседование, и к нему попросили подготовить свой проект для призентации. Само собеседование проходило уже в видео, также в безусловно дружелюбной и приятной атмосфере, видно что в компании ценят не только уровень скиллов, а еще и заинтересованы в тебе, как в личности. В целом очень рекомендую к сотрудничеству!

Підтримали: Kate OvcharenkoViktoriia Musiienko

Спасибо большое за приятные слова, Саша!:)

Очень надеюсь, что в будущем мы сможем поработать вместе!

Перейти до дискусії

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.