Devart

Привіт)

Приєднуюсь до попередніх коментаторів стосовно поведінки компанії при комунікації з кандидатами.

По рекомендації, на оголошену компанією позицію продакта я відправив CV.

Деякий час по тому, зі мною на звʼязок вийшла рекрутер, яка від імені компанії після короткого діалогу і обговорення базових питань запросила в мене СV, пообіцяла уточнити відповідь на моє питання і просто зникла. Відповіді я на питання не отримав, тай взагалі хоч якогось фідбеку чи відписки.

Що ж, особисто вважаю таку поведінку не ок, рухаємось далі... і раптово через два тижні до мене стукається ця ж рекрутерка із пропозицією пройти співбесіду. Паузу затяжну обгрунтували відпустками. Як щодо управління очікуваннями кандидата? Але ок, мені ж рекомендували саме продуктову команду, погоджуюсь на міт.

1,5 години часу, обіцянка на наступному тижні перейти до технічної співбесіди, деталі що і коли — завтра.
Уже пройшов тиждень від «завтра», а ні деталей, а ні назначеного міту чи переносу, ані банальної відмови.

Я б сказав що можливо у мене особливий випадок і просто «місметч», але відгуки тут кажуть інше, проблема носить регулярний характер.

Чи можна після такого сприймати компанію серйозно або рекомендувати комусь? Вважаю що ні.