Devart

Пройшов перше інтерв’ю з HR компанії на позицію ux/ui designer, враження були приємні. Після цього, мені дали дуже значне по обсягу тестове завдання. Крім того тестове завдання на пряму було пов’язане з продуктом. Був дан прямий лінк на продукт, з тим щоб відштовхуючись від існуючого підходу показати свії. (В таких випадках+ якщо тестове велике по об’єму, тестове оплачують, але не в цьому випадку) Я подумав і все ж таки наважився на його виконання, бо було доволі приємне спілкування і продукт в цілому здався цікавим. На співбесіді HR сказала, що в команді всі працюють довго, тому цікавіше за все саме побачити нові підходи і що наступний етап, це буде презентація свого підходу. Витративши 3 робочих дні на тестову роботу , чекав ще з тиждень фідбек, недочвікавшись, почав писати листи і в телеграм до HR. 2-3 дні ніхто не відповідав, а коли HR вийшла на зв’язок , то просто написала, «поки не готові запропонувати продовжити спілкування за вакансією, так як підходи, використані при виконанні завдання, значно різняться від підходів, які використовує сама команда» І ВСЕ... І це після того як наголосили, саме на тому щоб я показав свої підходи! Ні пояснень, що саме було не так, ні презентацій своїх підходів. Коли я все ж таки попросив доповнити своє бачення вашего фідбеку. HR сказала що надасть його якомога швидше, минуло 5 днів, досі немає. Шкода свого часу і що компанії дозволяють собі так гратися з людьми і без того нелегкий час