5 августа 2020 0:47

Alex Sergeev

«Проплыл» здесь годик..чтож случилось и что стало причиной ухода.
Наверное, в этой форме не разрешено оставлять столько символов, чтоб в полной форме описать, что творится или, по крайней мере творилось в devart’е .

Первые три месяца, они же испытательный срок. ..После 3х месяцев активной работы на вёслах, тебе до последнего не говорят, прошел ли ты или нет. То есть, надо взбираться на Олимп к оракулу, приносить дары и ждать ответа, работал ли ты работу хорошо или недостаточно хорошо.
В моём случае, это были вопросы к hr и своему Тим Лиду. Никому видимо нет дела, до того, что человек может волноваться по поводу своего исп. Срока. Волновался ли я тогда? Да, волновался. Зря ли? — как оказалось зря.

Тонны статей в интернетах могут скрасить ваши томные вечера, статьи о всеми любимом tmetric, он же учёт времени, он же большой брат, он же глаз «справедливости». Это был первый раз, первый опыт, я дрожал перед каждым запуском таймера по утрам, в надежде на то, что таймер не залагает и мне не придется отрабатывать это время позже.
Да, верно, мой юный друг, таймер не только следит за задачами, он ещё следит за активностью мышки. Иными словами, не клОцал — не работал. Не знаю как на других проектах или в других командах, но мой лид, имя его мы оставим за кулисами,часто «донимал» вопросами, почему у меня 5 минут затишья в трекере... *Выдыхаем«. То есть, если доблестный гребец, отошёл в wc на 7-10 минут, то неизвестно, что вызовет больше проблем, чебурек, который ударил по желудку сильнее чем бил Майк Тайсон своих спаринг партнёров или вопросы Лида, мол, почему это мы чилим на палубе.

Помимо времени, за тобой присмотрят здесь, ну прям как на курорте или санатории. Если ты работаешь 8 часов подряд, то ты не кушал, и тут на сцену выходит hr, как сэйлормун прям, и говорит: «а чего мы не кушаем?» И ты не можешь сказать, мол, я не хотел или у меня переводческое голодание...ты должен брать перерыв. Камон, 21 век, тебя ещё мониторят поел ли ты или нет. Очень приятно, но, нет, нинада так делать.
Как было в одной из песен Hollywood undead :" you have asked for heaven, we gave you hell«.

Не устали? Поехали дальше.
Что обычно интересует потенциального гребца? Проект? Золотые пиастры?
1. Проект, достаточно интересный, особо нет смысла здесь останавливаться.
2. Золотые пиастры, мой юный друг, не ради этих благ ли ты идёшь активно работать на веслах под парусами деварта?
На то, время, год назад, ( да и сейчас наверное) оплата труда в этом месте желала ( кричала) перемен, прям как в песне Цоя... перемен требуют наши ❤️, ну да ладно, о чем я...

Кому интересно, поспрашивайте лично тех, кто работает или работал там. Писать здесь прайс лист не особо тактично будет.

Повышение раз в год, и то, если ты сам пойдешь и попросишь. Инициативы со стороны менеджмента не бывает ( не было).

Плюс, были траблы с задержкой зп по месяцу и больше.

Are u ready? Check this out. На то время, чтоб получить повышение, тебе надо обращаться не к начальникЕ, а к hr,чтоб она процессила дальше все сама...что тут такого, возможно спросите вы. Да ничего такого, если только вы не хотите, чтоб минимум людей знало о ваших финансовых делах. Надеюсь, сейчас, все иначе.

Условия роста. Как не затронуть это. Грубо говоря, если ты бедный Саппорт, как был в свое время я, ваш скромный аффтор,и ты вдруг захотел стать QA, то, тебя не посадят на бэнч ( не путать с бутылкой), не не, тебе будут обещать, что для тебя найдется место под солнцем, что ты работай, тестируй ( за бесплатно). Что я имею ввиду, будучи саппортом, я выполнял обязанности тестера, при этом, мне не докидывали зп за доп инициативу. Ну, меня это не пугало, мне ж обещали перевод в тестеры. Как оказалось, это всего навсего полусладкие ( как винцо) слова, чтоб ты работал работу, на которую надо было б нанять отдельного человека, а так, идеально вообще, ведь есть человек, который за бесплатно делает то, за что надо было б платить.

В общем, условия роста очень бедно представлены в деварте.

Корпоративы..они есть, но на них очень экономят. К примеру, вас повезут в тир, но патроны..хе хе, вы покупаете сами)) ну и тд и тп.

Что ещё здесь веселого? Менеджмент не любит умных людей, если у тебя есть свое мнение, то тебе лучше его засунуть...в свой карман, кончено же ( как прям в фильме Кубрика). Неугодных здесь сливают, «просят». Делается это из-под Тишка, как говорится)) . Как говорится2: " кто знает,тот поймет". Достойно критику и предложения здесь не воспринимают. Поэтому, хочешь быть полезным и внедрять что то? Это место не для тебя, мой юный друг.

Вишенка на торте! Или сектор приз на барабане. Раз в какое то время, наверное чаще, чем парад планет, работники деварта могут поставить плохие отзывы и оценки компании. Но это не беда, ведь есть ещё другие люди, которые заходят и ставят высокие оценки, дабы выравнять плохую картину ..так сказать, не портить впечатление о компании.

Поэтому, если мой коммент пропадёт, чтож) значит, постоянство ещё живёт.

Суммируя, да, уже около часа ночи, чай уже давным давно закончился в моей чашке, а пальцы рук только настроились на эпичный разбор деварта, как фирмы вашей мечты. Я оставлю как есть, сокращённый вариант.
Все выше описанное не является белым пиаром фирмы, скорее наоборот. Мое субъективное восприятие — в деварте поработать надо как минимум для того, чтоб иметь возможность сравнить с чем то другим. Отлично подходит студентам, к слову. Да, много негативных моментов, их много, даже больше чем у Зеленского избирателей на втором круге выборов. Но, есть и хорошие моменты, эти моменты — люди. Менеджмент не понимает, что самое ценное это люди.

Когда я уходил, я жалел только о том, что не смогу работать с тем,кто отчасти стал мне второй семьёй. О них я вспоминал ещё долго, а вот о самом деварте, забыл на след неделю))

Повторюсь, это субъективное мнение, ноль хэйта, просто чистая правда, деварт, это не место, где твое мнение важно, это не место, где тебя будут ценить и продвигать, это место где ты будешь очередной шестерёнкой. И здесь, как нигде в другом месте, тебе об этом намекнут и покажут. Иными словами, как сказал the notorious:" shUt yor muef kid and work"
Пы.сы. можно в комментариях ниже или выше посмотреть, что часто хвалят офис и тиму, а вот менеджмент не особо)) совпадение? Хехе, не думаю)

Раунд!


LinkedIn

Нет комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.