Державний Оператор Тилу — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних Сил України в харчуванні, пально-мастильних матеріалах, одязі та медичних товарах.
29 січня 2024 miltech

Cybersecurity Specialist, спеціаліст з кібербезпеки (вакансія неактивна)

Київ $1900–2100

Опис вакансії

Ми шукаємо спеціаліста з кібербезпеки у новостворену закупівельну агенцію при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для Вас!

Державний Оператор Тилу — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних Сил України в харчуванні, пально-мастильних матеріалах, одязі та медичних товарах.

В рамках проєкту розбудови Агенції будуть напрацьовані ефективні та системні процеси та політики для забезпечення стійкості інституції.

Основні обов’язки:

  • Підтримка та адміністрування рішень з кібербезпеки;
  • Впровадження технічних контролів кібербезпеки;
  • Побудова та розвиток процесу моніторингу безпеки;
  • Підтримка процесу реагування на інциденти;
  • Розробка IR playbooks;
  • Участь у групі реагування на інциденти;
  • Участь в ознайомленні співробітників з політиками та процедурами;
  • Участь у проведенні навчання співробітників.

Основні вимоги:

  • Наявність досвіду підтримки та адміністрування NGFW. Наприклад, PaloAlto Networks, Cisco тощо;
  • Наявність досвіду підтримки та адміністрування eXDR або EDR. Наприклад, VMware Carbon Black, Cortex, CrowdStrike або SentinelONE;
  • Наявність досвіду підтримки та адміністрування WAF. Наприклад, плюсом буде F5, Imperva;
  • Наявність досвіду роботи зі сканером вразливостей. Наприклад, Tenable, Rapid7 або Qualys;
  • Наявність досвіду підтримки та адміністрування PAM. Наприклад, Delinea, OneIdentity Safeguard тощо;
  • Наявність значного досвід роботи з Linux і Windows;
  • Наявність глибокого розуміння моделі OSI;
  • Наявність досвіду побудови процесу моніторингу безпеки.

Буде додатковим плюсом:

  • Наявність досвіду підтримки та адміністрування SIEM. Наприклад, ELK, ArchSight, Splunk тощо;
  • Наявність досвіду виявлення аномалій на рівні мережі та ОС (тверда відома матриця MITRE);
  • Наявність досвіду перевірки та сортування подій безпеки;
  • Наявність досвіду розслідування і реагування на інциденти (виконання обов’язків експерта з питань у групі IR, розробка планів IR або посібників);
  • Наявність досвіду аналізу корельованих подій у SIEM (ELK, ArchSight, Splunk тощо);
  • Наявність досвіду аналізу подій в інструментах EDR або eXDR;
  • Розуміння процесу отримання цифрових артефактів;
  • Наявність досвіду дистанційного отримання цифрових артефактів;
  • Наявність досвіду аналізу цифрових артефактів з подальшим вилученням доказів;
  • Досвід роботи з DFIR в ОС Windows або Linux;
  • Наявність досвіду подання IR звітів;
  • Наявність досвіду оцінки ризиків.

Особисті якості та характеристики:

  • Проактивна громадянська позиція;
  • Нульова толерантність до корупції;
  • Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Місце роботи і графік:

  • Повна зайнятість;
  • Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі Ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Якщо вирішите приєднатися, то на Вас очікує: телефонна розмова з нашою HR службою > співбесіда з керівником напряму > пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Дедлайн подачі на вакансію:

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на електронну адресу [email protected]. Будь ласка, вкажіть назву вакансії як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі. ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.