"ІНФОТЕХ"

Мав нещастя працювати в даній компанії, спробую підсумувати.

Мінуси.
1. Совок у всіх своїх «найкращих» проявах.
2. Якщо вас вирішать звільнити — у вас просто заберуть комп’ютер і не дадуть можливості вилогінитись зі свого скайпу, вайберу, телеграму, хрому тощо. Тому для роботи в цій компанії заводьте на все НОВІ ЧИСТІ АКАУНТИ.
3. Вашу ЗП знають всі в компанії — це нормально.
4. Розмір вашої ЗП можуть змінити у кілька разів — це нормально.
5. На 10 трудяг — 30 керівників і 50 бухгалтерів. Всі ці люди просто марнують наші з вами податки і абсолютно цим не переймаються. Для порівняння в нормальній компанії на 600 чоловік — до 10-ти фінансистів.
6. Головний архітектор проекту не знає архітектури проекту.
7. Всі ТЗ до проекту містяться в голові головного архітектора. Так надійніше! Саме тому він єдиний в компанії чувак, хто точно знає, що повинні робити всі інші.
8. Головний архітектор проекту — ваша мама і тато (СТО, ВА, РМ, Lead, Full Stack Dev, System Analyst etc).
9. UX придумали дебіли, хай самі ним і користуються. Ви ж будете в онлайні відтворювати точну копію десктоп аплікейшина.
10. JIRA — марнотратство, адже всі задачі можна описувати в гітлабі одним-двома реченнями.
11. Кожну задачу, що вам видадуть — потрібно детально обговорити з головним архітектором і не забути попросити його показати вам на UI, де знаходиться те місце, в якому потрібно щось змінити. Комунікація перш за все ))))
12. Після того, як головний архітектор видасть вам роботу — він сам буде її робити паралельно. Ви навіть і не здогадувались — але це було змагання і виграє головний архітектор, адже ви ж тільки прийшли на нову роботу, а він уже чувак прошарений ))) Так вам продемонструють, наскільки ви поганий програміст. І взагалі, на думку головного архітектора «нормального програміста посади за будь-яку мову програмування і він відразу буде писати код». Якщо ви не такий — вам в Інфотесі робити нічого.
13. Замість того, щоб вести підрахунок ефективності працівника — ведеться жорсткий контроль часу, проведеного на роботі. І не дай вам боже бути на обіді 49 хв замість дозволених 48-и хв, вас показово відчитають на весь Open Space.
14. Ніхто не знає, хто за що в компанії відповідає, але винуваті завжди програмісти (до речі ті самі програмісти, котрі змушені писати код не знаючи ТЗ).
15. Звільнити 10 програмістів — норма!!!

Плюси.
1. Офіс межує зі славнозвісним Лук’янівським СІЗО, вид з вікна просто «вражає».
2. Директор відкритий до нових пропозицій. Він вас завжди уважно вислухає.