"ІНФОТЕХ"

Працював у ДП «Інфотех» і можу сказати, що це чудове місце для професійного розвитку. Робота в державному секторі складна, але водночас цікава, адже дає можливість працювати з важливими проєктами.

Колектив складається з висококласних фахівців, які завжди готові допомогти та підтримати. Атмосфера в компанії сприяє зростанню та вдосконаленню навичок.

Керівництво дбає про співробітників наскільки це можливо, а зарплата виплачується стабільно, навіть у найскладніші часи.

Щодо негативного відгуку — очевидно, що це суб’єктивна емоційна оцінка. За час моєї роботи проблем із виплатами чи організацією процесів не було. Компанія створює всі умови для розвитку й комфортної роботи.

Якщо ви шукаєте стабільне місце з цікавими проєктами — «Інфотех» чудовий вибір!

Працюю в ДП «Інфотех» вже понад 5 років і можу з впевненістю сказати, що відгук, який ви бачите нижче, не відповідає дійсності та є спробою помсти через особисті образи та непрофесіоналізм авторки.
1. Оффер і реальність
Заробітна плата в компанії завжди виплачується згідно з умовами, прописаними в договорі. Так, вона складається із окладу та відповідних доплат, премій. За 5 років роботи я жодного разу не зіткнулася з затримкою або невиплатою зарплати.
2. Оформлення
Процес оформлення на роботу в ДП «Інфотех» чітко регламентований і відповідає вимогам законодавства. Так, він може зайняти певний час, але це пов’язано з необхідністю перевірки документів та оформленням допусків. Окремо хочу зазначити, що проходження медогляду є частиною турботи компанії про своїх співробітників. ДП «Інфотех» має договір з медичною клінікою, де працівники можуть пройти обстеження за кошти підприємства.
3. Доступи та техніка
Забезпечення працівників необхідними доступами та технікою є першочерговим завданням компанії. Звичайно, можуть виникати ситуації, коли налаштування займає більше часу, але це завжди вирішується в робочому порядку. Хочу зазначити, що в нашій компанії велика увага приділяється інформаційній безпеці, тому іноді процес отримання доступу може зайняти більше часу. Це пов’язано з необхідністю перевірки та забезпечення безпеки інформації, з якою ми працюємо. Проєкти, над якими працює компанія, є важливими та потребують особливого рівня захисту.
4. Керівництво
Керівництво ДП «Інфотех» завжди відкрите до спілкування зі своїми працівниками. Звичайно, всі ми люди, і іноді може виникнути ситуація, коли керівник не може відповісти на питання відразу, але це не означає, що питання буде проігноровано.
Висновок
ДП «Інфотех» — це стабільна компанія з професійним колективом та чіткими умовами роботи. Звичайно, як і в будь-якій компанії, тут можуть виникати свої нюанси, але вони завжди вирішуються шляхом діалогу та взаєморозуміння.
Моя порада
Не варто робити висновки про компанію на основі одного негативного відгуку, особливо якщо він має особисте підґрунтя та ознаки непрофесіоналізму. Краще звернутися до першоджерела та отримати об’єктивну інформацію. Хочу також додати, що поширення неправдивої інформації, яка шкодить репутації компанії, може мати юридичні наслідки.

Якщо ви шукаєте місце, де вас з перших днів будуть тестувати на витривалість, тримати в інформаційному вакуумі та «забувати» про фінансові зобов’язання — вам сюди, адже саме такі відчуття я отримала від співпраці в «Інфотех».

1. Оффер і реальність — це дві різні історії.

Вам обіцяють одну зарплату в оффері, а в договорі вказують іншу. Але не хвилюйтесь — це «традиційна» схема, адже як мені стало відомо, реальні виплати здійснюються через «премії», які можуть просто не нарахувати. З цієї причини, виплату, яку я отримала була значно менше, ніж це передбачав мій оффер.

2. Оформлення? Готуйтеся до безкоштовного квесту!

Втрачені години на медогляд, паперову тяганину та черги? На мою думку, компанія щиро вважає, що це ваші проблеми, а не її відповідальність. Компенсація? Про це навіть і мови не йде.

3. Вам потрібно працювати? А от доступи й техніка — не факт, що будуть.

Щасливчики отримують все в перший тиждень. Решта ходять по відділах, доводячи, що вони взагалі тут працюють. Тим часом дедлайни вже палають🔥

4. Керівництво, яке ігнорує вас.

Запитати щось у керівництва? Легко! Готуйтеся до мовчання, відфутболювання та майстерного уникання відповідальності. А якщо вас проігнорували — значить, ваше питання не таке вже й важливе.

Мій субʼєктивний висновок:

ДП «Інфотех» — це ідеальне місце, якщо ви хочете:
⚠️ пройти курс виживання в корпоративному хаосі;
⚠️ навчитися працювати без доступів, підтримки й адекватного менеджменту;
⚠️ регулярно згадувати, що гроші за вашу працю — це не гарантія, а лотерея.

Моя порада — двічі подумайте, якщо цінуєте свої нерви, час і професіоналізм.

Працюю в компанії більше року. За цей відносно короткий час було багато моментів, вартих подяки.

Компанія є чудовим місцем роботи для тих, хто хоче працювати і готовий до професійних викликів. Це не про безліч бонусів і плюшок, а про реальні можливості росту та розвиватку в професійному плані.

Звісно, компанія не ідеальна (хто з гугла — хай кине в мене камінь), але якщо оцінити ситуацію в нашій країні об’єктивно, то можна побачити, що в компанії є стабільність, а зусилля керівництва спрямовані на створення комфортного середовища для працівників.

Із плюсів хочеться відмітити:
— цікаві соціально важливі проекти;
— лояльне та відкрите керівництво (на всіх рівнях);
— багато крутих спеціалістів, які при цьому не вдягають корону і залишаються чудовими людьми;
— гнучкий графік роботи;
— заохочення розвитку персоналу;
— можливість вибору/зміни проекту за бажанням;
— компанія розвивається і, навіть у складні часи, намагається робити все можливе (а іноді навіть більше) для своїх працівників.

Проходила співбесіду, враження тільки позитивні, інтерв’ювери дуже дружелюбні та професійні. Нажаль так склалось, що отримала інший офер, але була б рада співпраці в майбутньому!

Працював в компанії більше року.

Хочу відмітити, що залишились лише позитивні враження.
В першу чергу відмічу колектив, з яким мені довелось працювати. Ми завжди буди на одній хвилі та могли вирішити будь-які технічні питання.
Добре спілкувались та спілкуємось і поза роботою. ))

Для мене також не менш важливим була свобода вибору тех стеку, якщо ми мали стартувати новий проект. Хлопці, дівчата також теж скілові. ))
Керівництво давало можливість працювати в будь-якому режимі (вдома чи в офісі) і це теж круто.

Дякую за те, одного разу прийняли мене в свій теплий колектив.

Проходил интервью. В целом отличное отношение к кандидату. Вопросы были продуманы, интересные. Проекты важные. Коммуникая на высоком уровне.

Працюю в Інфотех більше трьох років. Загалом, ця цифра говорить сама за себе.

Плюси: Лояльне керівництво, велика кількість різмноманітних проектів направлених на діджиталізацію держ органів, а також для бізнесу. З технічного боку все відрізняється від проекту до проекту, але якщо коротко: працювати цікаво.

З мінусів: компанія активно росте і відчувається, що процеси та корпоративна культура за цим зростанням не встигають. Але особливих проблем це не створює і думаю, що налагодження процесів це лише питання часу.

Однозначно раджу розглянути ІНФОТЕХ і приєднатись до команди однодумців.

Работаю в компании более года.
Компания достойная внимания, адаптирована к ремоуту и современным реалиям. Хороший коллектив и рыночная ЗП. Проекты которые влияют на страну. Рекомендую)

Работаю в компании больше 2 лет. Компания молодая, но она достаточно быстро развивается и расширяется, а вместе с ней и ее сотрудники. Много интересных, разносторонних проектов как в государственном, так и коммерческом секторе, что способствует получению опыта. Если у вас есть желание и стремление к развитию, компания всячески способствует этому.
Классный коллектив. Ребята могут подсказать много вещей в разных направлениях и помочь при необходимости. Достаточно лояльное руководство, которое идёт на встречу.

Маю позитивний досвід роботи в ДП Інфотех більше року. Можу впевнено порадити цю компанію!
Приемний колектив та робота в open space — з мого досвіду це найприємніше середовище з усіх де довелось працювати. Багато цікавих та відповідальні задач, мене це надихало на розвиток своїх навичок та кращу роботу над проєктами.

Стосовно проектів — безліч державних проєктів як насправді маштабів всієї Країни так і локальних. Досвід безцінний. Команда розробників на високому рівні. Відносно можливості розвитку — то тут я можно сказати виріс як спеціаліст, всі дуже відкриті, професійне відношення.
Серед основних переваг які я виділив:
— професійний розвиток за рахунок проєктів державного рівня, тобто відчуваєш, що ти насправді приймаєш участь у проєктах, що змінює Країну на краще;
— можливість підвищення навичок — залюбки пояснюють та навчають, багато цікавих людей у яких можна вчитись;
— цікаві технології ;
— не галери (це великий плюс)

Серед мінусів:
— Не має англійської мови — або дуже рідко де використовується через специфіку державних проєктів.
Можна додати, що компанія молода і набирає міць як серед конкурентів так і на локальному ринку — деякі внутрішні «плюшки» прийняті у великих компаній тут наразі починають впроваджуватись.

Прийшовши в компанію «ІНФОТЕХ» жодного разу не пожалкував про свій вибір. Максимально класна компанія, команда та проекти. Згадую перші дні, місяці роботи в компанії, о який то був вайб, набування навичок, ознайомлення з інфраструктурою про яку раніше і уявлення не мав (мурашки по кожі).

Звісно є свої дрібні мінуси, як описав колишній колега, це відсутність англійської мови, камон гайс де немає дрібних локальних мінусів?
Про компанію залишаються тільки добрі спогади. Тут я знайшов друзів-колег та колег-друзів, чому дуже радий. Причина по якій пішов з компанії — дуже проста. Ні не знайшов щось краще, знайшов щось інше. В Інфотесі круто, але навіть, незважаючи на цей факт, покидати зону комфорту все-таки потрібно для власного розвитку.)

Мав позитивний досвід роботи в Інфотесі на позиції Front-end розробника. Компанія і колеги залишили лише хороше вражання. Проект на якому працював був цікавим, про інші чув також в більшості хороші відгуки. Очікував багато бюрократії, але на практиці лише на початку прийшлось заповнити багато документів, я особисто не бачив в цьому ніякої проблеми. Не має багато менеджерів на подобі RMів, бізнес-партнерів і HRів, як на мене, це плюс і зменшує бюрократію. З мінусів це те, що немає англійської, тому прийдеться самому розвиватись в цьому плані.

У команді працюю 3 роки, нову роботу шукати поки не планую, Найкраще у цій роботі це постійні можливості для професійного росту, нові завдання, керівництво яке допомагає, менеджмент якого працівник середньої ланки майже не бачить(якщо все добре) . Також варто згадати гарний , вже облаштований офіс в центрі Києва, не формальне середовище, є простір для особистостей .
Згадаю ще трішечки про трудову дисципліну , є внутрішня система де в кінці дня людина пише над якими задачами вона працювала, і скільки часу. (носить інформативний характер для керівництва) Якщо ви JS розробник то це буде Jira...
Якщо вам потрібен досвід у великих, амбіційних та зрозумілих проектах, тоді Інфотех це чудова компанія для вас( якщо пощастить :) ), яка використовує новітні технології.

Мав нещастя працювати в даній компанії, спробую підсумувати.

Мінуси.
1. Совок у всіх своїх «найкращих» проявах.
2. Якщо вас вирішать звільнити — у вас просто заберуть комп’ютер і не дадуть можливості вилогінитись зі свого скайпу, вайберу, телеграму, хрому тощо. Тому для роботи в цій компанії заводьте на все НОВІ ЧИСТІ АКАУНТИ.
3. Вашу ЗП знають всі в компанії — це нормально.
4. Розмір вашої ЗП можуть змінити у кілька разів — це нормально.
5. На 10 трудяг — 30 керівників і 50 бухгалтерів. Всі ці люди просто марнують наші з вами податки і абсолютно цим не переймаються. Для порівняння в нормальній компанії на 600 чоловік — до 10-ти фінансистів.
6. Головний архітектор проекту не знає архітектури проекту.
7. Всі ТЗ до проекту містяться в голові головного архітектора. Так надійніше! Саме тому він єдиний в компанії чувак, хто точно знає, що повинні робити всі інші.
8. Головний архітектор проекту — ваша мама і тато (СТО, ВА, РМ, Lead, Full Stack Dev, System Analyst etc).
9. UX придумали дебіли, хай самі ним і користуються. Ви ж будете в онлайні відтворювати точну копію десктоп аплікейшина.
10. JIRA — марнотратство, адже всі задачі можна описувати в гітлабі одним-двома реченнями.
11. Кожну задачу, що вам видадуть — потрібно детально обговорити з головним архітектором і не забути попросити його показати вам на UI, де знаходиться те місце, в якому потрібно щось змінити. Комунікація перш за все ))))
12. Після того, як головний архітектор видасть вам роботу — він сам буде її робити паралельно. Ви навіть і не здогадувались — але це було змагання і виграє головний архітектор, адже ви ж тільки прийшли на нову роботу, а він уже чувак прошарений ))) Так вам продемонструють, наскільки ви поганий програміст. І взагалі, на думку головного архітектора «нормального програміста посади за будь-яку мову програмування і він відразу буде писати код». Якщо ви не такий — вам в Інфотесі робити нічого.
13. Замість того, щоб вести підрахунок ефективності працівника — ведеться жорсткий контроль часу, проведеного на роботі. І не дай вам боже бути на обіді 49 хв замість дозволених 48-и хв, вас показово відчитають на весь Open Space.
14. Ніхто не знає, хто за що в компанії відповідає, але винуваті завжди програмісти (до речі ті самі програмісти, котрі змушені писати код не знаючи ТЗ).
15. Звільнити 10 програмістів — норма!!!

Плюси.
1. Офіс межує зі славнозвісним Лук’янівським СІЗО, вид з вікна просто «вражає».
2. Директор відкритий до нових пропозицій. Він вас завжди уважно вислухає.