Працюю в компанії вже більше 6 років. До цього працювала по 2 роки в інших 2х, тож є з чим порівнювати.
Плюси:
+ щорічно проводиться перегляд оплати (і якщо ви виконали свій development plan то ставку піднімають, в мене особисто не було відмови жодного разу)
+ під час початку карантину (весна 2020) компанія відправила всіх без винятку працювати з дому на 3 місяці. Наразі кожен сам приймає рішення працювати з офісу / з дому / чи сьогодні з дому а завтра навідатися в офіс.
+ у мене особисто обидва лептопи (маковий і віндовс) і монітори нові, купувалися під мене і мої проектні потреби. Також мишки і підставки.
+ є повний пакет як і в інших IT компаніях: страховка, покриття вартості спорту, покриття вартості курсів (причому нейтів спікер приїджає сам до офісу, і коли були курси малювання теж інструктор приїджала на місце)
+ плюшечки 1) Sweet Mondays (тортики/ мороженки/ фрукти /круасанчики по понеділкам вранці) 2) івенти святкування НР і ДН компанії 3) тім білдинги (каяки, велики, шашлички) 4)презенти від компанії на твій ДН.
+ колекив маленький (60+ чоловік) — ти всіх знаєш, твої потреби враховуються, тебе чують. Скажу відверто в аутсорс компанії було відчуття що ти кусень м"яса. В продуктовій — почуваєшся людиною.
+ з maternity і paternity лівів тебе дочекаються і потім можеш виходити поступово на 50% — 70% відсотків як тобі зручно.
+ не можу казати за всіх, але мені особисто завжди дуже щастить з керівництвом проектів і депертаментів в які мене включають: 1) потрібно побачитися з командою в Бельгії чи Швейцарії — ось тобі білети і готелі — вперед і з піснею, після планування / ретроспективи звісно поспілкуйтеся, випийте пивка, зїжте по стейку в ресторані; 2) хочеш розвиватися в іншому руслі — ось тобі ментор по аналізу / дизайну — пробуй. Вийшло? — ок, ось тобі позиція. 3) хочеш переїхати і іншу країну, ближче до своєї команди — все оформимо, це може зайняти міс 9 але все буде ОК. Чорт забирай, я просто обожнюю мого попереднього депертмен керівника, Пітера.
Мінуси:
— знову мій суб"єктивний погляд: розташування офісу для мене особисто не зручне
— можлива ситуація що в офісі лімітована клькість спеціалістів певного напрямку і тобі немає з ким порадитися. Наприклад жодного UX..так завжди є Німці, Бельгійці з інших офісів, вони завжди допоможуть...але це трошки інше ніж живе спілкування за чашкою кави.
— страховка досить скромна, не покриває нічого серйознішого за застуду і лише
Жуткая компания.По отношению к тем,кто туда обращается. Есть,безусловно,разные люди. Например,некоторые топ-менеджеры. На рядовом же уровне-напыщенное хамье,подозрительное и отталкивающее
Алиса, благодарим за Вашу обратную связь! Мы ценним каждого кандидата: Ваше мнение очень важно для нас. Позвольте разобраться более тщательно в ситуации, которая имела место во время рекрутингового процесса с Вашим участием. Будем признательны, если опишите случай более детально, а именно:
Когда Вы обращались в компанию (дата)?
На какую вакансию подавались?
Кто с Вами коммуницировал?
Какой инструмент коммуникации использовался (емейл, телефон, личная встреча, иное)?
Что позволило составить мнение о представителях компании, как о «напыщенном хамье»?
Если Вы желаете что-либо добавить еще, о чем выше не спрашивалось, просьба также указать.
Нам очень важен Ваш фидбек, так как помогает нам меняться к лучшему, развиваться и улучшать нашу работу, а также быть сильнее и успешней. С нетерпением ждем Вашего ответа.
Заранее благодарим за сотрудничество! Искренне надеемся, что дальнейшая возможная кооперация с нами будет приносить Вам только приятные эмоции!
Не совсем адекватный HR Виктория Хаустова. В переписке называет меня постоянно не тем именем которым я представлен был первый раз, пишет стандартными заготовленными фразами, никакого логического мышления. Не буду писать суть да дело переписки, но «предлагает» мне якобы вакансию, которая может быть будет открыта через
Дмитрий,
Вы направили свое резюме и претендовали на позицию Junior QA Engineer.
Вам был дан ответ о том, что на данный момент в компании нет открытой вакансии QA Engineer.
На что вы ответили, что хотели бы работать в компании, и просили рассмотреть вашу кандидатуру на какую-нибудь другую позицию.
Я вам ответила, что с нового года, возможно, будет открыта позиция, в конкурсе на которую вы сможете принять участие, если вам она интересна. Была отправлена ссылка на описание вакансии.
После этого от вас было получено жесткое , саркастическое письмо с угрозой написания отзыва на dou.ua. Что вы и сделали.
Мне жаль, что я имела неосторожность перепутать ваше имя с именем человека, которого вы написали как рекомендателя. За что перед вами извинилась, но вы не посчитали нужным об этом описать в вашем отзыве.
Ваши критические высказывания в мой адрес комментировать не считаю нужным.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
3 відгуки
RSS