Delasport

Буду писати тільки оцінюючі судження — прав робити ніякі висновки я вам не залишу.
1. Працюю у компанії вже 5 місяців. За цей час змінювався склад команди та навіть сам проєкт. Як один з найстаріших девів, з радістю помічаю покращення процесів та ситуації в цілому за останній час.
2. Менеджери ніколи не погрожували, не дивлячись навіть на те що іноді проєкт був не готовий до Демо. У цілому у колективі весела та дружня обстановка.
3. Не дивлячись на велику кількість завдань та обмежені строки, переробіток на проєкт не було. На моїй пам’яті я 3 рази трохи затримувався на роботі перед Демо, через те, що хотілось зробити проєкт ідеальним, а не через те що хтось змушував чи погрожував.
4. По завершенні заздалегідь обумовленого випробувального періоду, він для всіх моїх теперішніх колег (і для мене) продовжувався протягом 3х місяців, я без проблем отримав офер та продовжив роботу в компанії.
5. За час моєї роботи наша команда втратила деяких з її членів. Когось через причини здоров’я, когось через недостатній рівень показаний впродовж випробувального періоду. На якийсь момент, а команді залишилось 3 дева і працювати було трохи важкувато.
Але на цей час в нас 8 девів, і ще декілька на підході =) Найближчим часом стартують нові проєкти, та вже збираються нові команди для них. Вже навіть в офісі тіснувато.
У цілому робота в компанії мені дуже подобається. При влаштуванні на роботу мене попередили що рівень задач буде досить складним і ні трохи не збрехали. Тасок багато, вони складні та цікаві. І дивлячись назад, я бачу що завдяки цьому я дійсно росту як розробник.

Хочу висловити подяку компанії Delasport за те, що мені випала нагода працювати в якості рекрутера в їхній команді. За час моєї роботи в компанії, я мав честь працювати разом з чудовою командою рекрутерів, які робили все можливе, щоб знайти та залучити найкращих професіоналів у нашу компанію.

Хотів би особливо виділити нашого Head of Recruiting — Ірину Безкоровайну, яка була справжнім лідером для нашої команди. Вона завжди допомагала розв’язувати найскладніші задачі та давала цінні поради та рекомендації. Завдяки її підтримці та професіоналізму, ми змогли знайти і залучити в компанію найталановитіших кандидатів.

Також хочу зазначити, що Delasport — це компанія, яка справжнім чином піклується про своїх співробітників. У нас завжди були всі необхідні ресурси та інструменти для роботи, а також можливості для професійного та особистісного розвитку.
У компанії все побудовано на взаєморозумінні, підтримці та довірі, і, на жаль, були співробітники які цим користувалися.

Велике спасибі всій команді Delasport за ваш настрій і впевненість. Це був дійсно незабутній досвід для мене.

Оціночних суджень буду уникати — залишу право зробити висновки читачим на основі сухих фактів.
1. Працював в компанії 5 місяців. За цей час з 6 розробників 5 пішло з компанії.
2. Менеджери погрожували звільненням з перших же днів роботи, посилаючись на незадовільну ситуацію на проекті
3. По тій же причині — постійні овертайми, які жодного разу не були оплачені
4. По завершенні заздалегіть обумовленого випробувального періоду, він для більшості моїх колег (і для мене) продовжувався на такий самий срок, тобто подвоювався
5. 4 колег було попереджено про звільнення за тиждень, мене взагалі звільнили заднім числом.

Відгукнулась на вакансію
Дуже симптоматично, на мій розсуд, що одразу після першого незручного питання рекрутерові (чому компанія вимагає відвідування офісу) отримую листа з відмовою, без відповіді на своє питання

Погоджуюсь з відгуком Олександра нижче.

Процес рекрутмента у мене був пришвидшений: одна онлайн співбесіда з рекрутером та одна технічна.
Потрапив у компанію на джуніорську позицію завдяки пет-проєкту.
Процес онбордінга також швидкий, то ж фахівець вже за 3-5 днів приступає до виконання задач.

Умови:
Дуже комфортний та великий офіс з зонами відпочинку.
Розширена страховка з першого дня роботи.
Компенсація на спорт та навчання.
Гідна оплата праці.

Кар’єра:
Менеджмент бачить особисті досягнення та надає можливості росту. Як факт — виріс в позиції вже за 3 місяці.

Спірні моменти:
Оскільки компанія нова, процеси тільки вибудовуються. То ж хто звик працювати суто в рамках своїх обов’язків — це буде мінусом.
Тут процеси будуються безпосередньо командою, то ж відсидітись не вийде😁

Про компанію загалом:
Українська гілка відкрилась не так давно (на момент написання ревью) та швидко зростає. Коли деякі інші компанії скорочують працівників — тут охоче наймають (до речі так я сюди і потрапив).
Тут працюють люди з якими дуже комфортно і приємно спілкуватись. Я не ставав свідком жодної токсичної поведінки ані від менеджменту, ані від інших працівників.
Стосовно вимог до працівників — вони тут доволі високі. Мається на увазі не години, чи обсяг роботи, які треба відпрацьовувати, а спроможність людини вирішувати проблеми, комунікувати з командою, та делівирити результат. Ставав свідком звільнень людей до закриття випробувального терміну через низьку оцінку перформанса.
Компенсацію та пакет бенефітів я оцінюю як конкурентноздатні.

Про процесс найму:
В мене було три етапи, та відчуття що якийсь із них зайвий не було.
З рекрутером було приємно спілкуватись.
Так сталось що я мав вийти працювати через 2 тижні після прийняття оферу. Протягом цих двох
тижнів рекрутер періодично виходив зі мною на контакт, що я сприйняв як жест зацікавленості від компанії.

Про мою позицію:
В цій компанії я отримав найкращій досвід роботи на позиції QA в своїй кар’єрі. Нас веде дуже досвідчений QA менеджер, який підтримує індивідуальний розвиток, пропонує його план, та намагається надавати людині відповідні таски. В команді присутні дуже сильні спеціалісти, які з радістю діляться досвідом на KT сесіях та під час ревью. Також QA спеціалісти можуть отримати цікаві задачі, такі як інвестігейт певної тули/фічи, щоб збільшити розуміння того що, в майбутньому, доведеться тестувати та/або мати можливість допомагати девелоперам під час імплементації.