25 лютого 2021 20:43
Остался Негативный отзыв про данную компанию.
Проходил в комании техническое интервью. На нем меня спросили устроит ли меня пройти 2х недельную стажировку(оплачиваему только в том случае если ее удачно пройти). На что я ответил нет. Вечером меня набрали и предложили ’оффер’, но оффермом это тяжело назвать, так как мне сказли проходить все таки эту стажировку. Немного поузнавав про компанию мне показалось что это хорошая компания и все таки согласился.
После 3х дней стажировки я сделал тестовое задание — как мне сказали сделал хорошо, и предложили подписать договор нда, что меня конечно смутило так как еще не известно я пройду или нет но договор надо подписать для дальнейшей стажировки.
Понятное дело я начал задавать вопросы, а почему, а зачем и тд. меня же еще не приняли, на что ответили — ну у нас такие правила компании, у нас все сначала подписывают. Окей думаю, посидел поразмыслил немного, компания вроде норм, подпишу. Подписываю отправляю им. И на следуюющий день они мне звонят и говорят извини ты нам не походишь. мы не хотим с тобой дальше продолжать стажировку.
С этого выводы — компания не уважает не знаю как сотрудников, но кандидатов так точно. И мнение кандидата в данном случае вообще им фиолетово. Хотя это было только мнение(да я человек у меня есть свое мнение и думаю я вправе его как мнимум озвучить). Но для компани оказалось, что озвучить мнение несхожее с их правилами — это катастрофа.
Надеюсь это поможет будущим кандидатам в выборе компании. Будте внимательны когда соглашаетесь на такие вот бесплатные стажировки.
Андрій, шкода, що у вас склалося таке враження.
Підписання NDA є обов’язковим етапом на початку стажування (ми проговорювали це з вами перед початком стажування), оскільки ми надаємо доступ до конфіденціних данних. Підписуючи NDA з потенційним працівником, ми захищаємо наших клієнтів і себе від розголошення конфіденційної інформації.
Також під час стажування перевіряємо не тільки хард, а й софт скіли кандидатів. За три дні зрозуміли, що маємо труднощі в комунікації з вами, тому прийняли рішення не забирати у вас час.
Ми приймемо до уваги ваші зауваження і почнемо більш детальніше проговорювати з кандидатами умови сатажування.
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.