Офлайн DOU AI meetup10 жовтня, Київ
5 серпня 2023 23:49
Kate Palamarchuk, QA
Спілкувалася з рекрутером Anastatia Salyuk , 31 липня я погодилась виконати тестове завдання. 1 серпня відправила готове тестове. 2 серпня отримала відмову. На моє прохання отримати більш конкретний фідбек, чому саме мені відмовили, рекрутер написала «На жаль, за політикою компанії не надаємо розгорнуті фідбеки». Не розумію, що за «політика компанії» така цікава, адже навіть в минулому відгуку СЕО написав, що всі отримують фідбеки. Дуже дивне ставлення до кандидатів. Саме на основі фідбеків кандидат може зрозуміти, що саме треба підтягнути.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Доброго дня, Катерино!
Дякую за звернення та час, який Ви відвели на тестове завдання для нашої компанії. Мені шкода, що експірієнс взаємодії з нашою компанією не задовольнив Ваші очікування. Я хочу пояснити ситуацію. У нашій компанії дійсно нещодавно було впроваджено політику, згідно з якою ми не надаємо розгорнутий фідбек кандидатам після тестових завдань. Ця політика була встановлена з метою збереження об’єктивності та конфіденційності внутрішніх критеріїв оцінювання. Однак, я розумію ваше бажання отримати якісний відгук, і ми розглянемо можливість зміни цього підходу у майбутньому.
Також хочу зазначити, що коментар про надання фідбеку в попередньому відгуку стосується того, що ми не гоустимо кандидатів.
Дякую вам за Ваш фідбек та за Вашу зацікавленість у нашій компанії. Ми завжди прагнемо до покращення нашого процесу найму та взаємодії з кандидатами.
З найкращими побажаннями,
Сергій Клюс
CEO DataOx
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.