DataArt

от 1500 специалистов
Киев, Харьков, Львов, Днепр, Одесса, Херсон, Ереван (Армения), София (Болгария), Вроцлав (Польша), Люблин (Польша)

7 августа 2019 19:06

Denys Makeienko, DevOps Engineer в GlobalLogic

HR/Рекрутеры непрофессиональные от слова совсем. На джине открыл резюме — никакой связи в течении недели, на LinkedIn месяц уговаривали рассмотреть 3 вакансии, сдался, сбросил резюме одной особе, как оказалось — на фрилансе. Через пару дней ещё один hr добавился- сбросил и ей и... тишина. Да и ладно, за пару дней получил несколько офферов из компаний получше.

Поддержали:  Anastasia Vakulchyk Jaroslav Shkarupilo

LinkedIn

3 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев

Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Денис, нам жаль, что так получилось. С вами действительно общались фрилансеры, которые иногда помогают нам в поиске сотрудников. Мы обсудим с ними будущую схему работы и внесём правки, чтобы все соискатели обязательно получали фидбек. Спасибо, что обратили наше внимание на этот момент.
Желаем удачи на новом месте и будем рады пообщаться, если вы снова будете в поиске!

Респонзи накталт:
«Соррі, Ярославе, але дата.арт ніколи не буде платити таких грошей»
також фрілансери розсилають? ))

З одного боку, навіть розвеселили. З іншого ж... Ви ж розумієте, що одним цим висловлюванням одна людина опустила компанію на рівень шараг, які тримають штат міддлів, видаючи їх за сініорів, та живуть за рахунок вигризання замовлень на верстку копійчаних лендінгів на апворку?
P.S. Раптом що, мова йшла про соковиту суму, але загалом цілком підйомну в реаліях нашого аутсорсу.

Поддержали: Vasyl Stepulo

Ярославе, вітаємо та дякуємо за попередження! Так, звісно, ми все це розуміємо. І будемо дуже вдячні, якщо Ви зможете повідомити, від кого саме Ви отримали таку відповідь, щоб ми змогли провести роботу над помилками з нашими партнерами-фрілансерами. Наші HR-менеджери спочатку консультуються щодо зарплатних очікуваннь кандидатів з тими, хто приймає відповідні рішення, та лише потім повідомляють про ці рішення. (А не коментують такі очікування самі.)

Оценка компании: 91/100

5-е место в рейтинге работодателей «от 1500 специалистов»
Проголосовали 262 сотрудника
  • Компенсация
    91%
  • Условия труда
    94%
  • Карьера
    87%
  • Проект
    89%
  • Лояльность
    96%