16 травня 2014 18:41
Поддерживаю предыдущий пост! Зря потраченное время, подход и отношение на собеседовании оставляют желать лучшего.
Что касается DataArt, компания прекрасная. Возможно, Вы сейчас просто пишете о «синдроме рекрутера» )) - я имею в виду, что рекрутеры должны знать свое место. И да, это странно, когда начинающий рекрутер мало того что окровенно недружелюбен, так еще и принимает решение по кандидатам на «негуманитарные» позиции. Собирать и классифицировать данные и общаться с кандидатами — это все, что миру нужно от рекрутеров. Но увы, порой «синдром вахтера» хочется переименовать в «синдром рекрутера» )))
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.