CPCS

Работаю в CPCS не так долго. Около квартала.

Проработав около 8+/- лет в разных компаниях и командах, хочу сказать, что лучшего с человеческой точки зрения места работы не было.
CPCS вне конкуренции, что касается доверия, мотивации и поощрения в «хотелках».

Разбирая вышесказанное на части:
1. Доверие. В команде тебе доверяют, твои решения выслушивают и слышат. Принятие решений в рамках проекта происходит крайне демократичным образом. Твои мысли не просто не игнорируют, но и развивают.
2. Мотивация. В атмосфере поддержки — ты мотивирован. Здесь нет давления, под которым ты, испытывая стресс, не способен принимать решения и быть продуктивным.
Коллеги всегда придут на выручку, когда ты в тупике. ПМ понимающий, всегда на твоей стороне и горой за тебя стоит. Менеджер — мудрый наставник, который силой слова вселит в тебя веру в себя. Поддержит и наставит. Поймет и поможет.
А когда веришь в себя — все проблемы оказываются решаемы.
[+] - никому не наплевать на твои проблемы. Каждый готов поучаствовать в решении ТВОИХ проблем, фактически, даже в ущерб своему времени и планам.
3. У меня впервые в жизни узнали, чем бы я хотел заниматься. Занимательно, что до этого мне УКАЗЫВАЛИ чем. Знаю, что звучит как фатастик. Сам был шокирован ( в приятном смысле выражения )
[+] - Проекты интересные, на которые можно получить приглашение, а ты решишь «будешь ли» и «хочешь ли». Когда, кого и где спрашивали: «А ты бы не хотел поучаствовать в ...?» ?

Также стоит дополнить, что поощрения заслуживает и твое развитие. Тебе в этом помогут и поддержат, дадут все необходимые инструменты, чтобы ты расцвёл как профессионал.
Обязательно найдется ментор по теме, которая тебе интересна, который будет готов проконсультировать тебя, созвониться, дать материалы и в целом пойти и посмотреть, как там твои «успехи».

Это мой первый отзыв. Никогда не было желания тарабанить по клавиатуре, чтобы чем-то поделиться. Но тут — это желание меня буквально преследовало.