успешный опыт работы IT-рекрутером от 1 года;
опыт закрытия вакансий различной сложности;
знание и понимание IT рынка Украины;
знание основных методик поиска кандидатов и техник проведения интервью;
знание каналов для поиска кандидатов;
широкая сеть контактов в Linkedin будет плюсом;
нацеленность на результат, гибкость, умение работать и обучаться в быстром темпе;
сильные коммуникационные навыки.
Работу в крупной и надежной компании;
Достойный уровень оплаты труда;
Возможности для развития и профессионального роста;
Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничные;
Медицинская страховка;
Собственный спортзал, занятия по йоге;
Английский язык в офисе;
Чай, кофе, сливки.
успешное закрытие IT-вакансий;
активный поиск кандидатов, headhunting;
составление описания вакансий и последующая их публикация на сайтах по трудоустройству;
обеспечение полного цикла рекрутинга: коммуникация с кандидатами, первичная оценка резюме и телефонное интервью, согласование отобранных кандидатов с руководителями подразделений, HR-интервью;
ведение базы кандидатов;
ведение отчетности;
мониторинг рынка труда.