Creatio

Друзі, привіт!
Вирішила і я розказати про свій досвіт співпраці з компанією Creatio.
У компанії я працюю 7 років (це мій найдовший досвід).
І я той самий приклад, що можна рости та розвиватися на різних позиціях всередині компанії)
1. Приходила я на позицію рекрутера, де працювала біля 4-х років.
Потім прийшов ковід, і поки не було зрозуміло, що ж далі (біля 2-3 міс) команду рекрутингу, щоб не звільняти, перенаправили на відкриті позиції всередині компанії. Я вважаю це рішення геніальним з декількох причин: у команди стабільність, і можливість спробувати свої сили в інших, нових для себе напрямках, і задачі у команд, що потребують нових людей, не простоюють.
2. Під час цього розподілу я потрапила у фін відділ (бо за освітою я закінчила «облік та оподаткування»).
3. Після декількох місяців у фінансах відкрилася позиція у команді маркетингу. На той час я вже хотіла змінити направлення, тому з великою радістю прийняла пропозицію про перехід.
Це був шикарний досвід довжиною у майже три роки.
У команді маркетингу ти набираєшся досвіду і долучаєшся до нових проектів із швидкістю світла! Я неймовірно вдячна за нього та за можливіть сильно прокачати свої харди, та і софти у тому числі)
4. Зараз я вже пів року на посаді HR Marketing Manager, що, як на мене, найлогічніший розвиток моєї кар’єри, де я можу вдало поєднати свої знання із двох сфер, які стали для мене основними, і в яких я хочу розвиватися й надалі.

Всі пишуть про шикарну команду, і це те, що я можу підтверджувати кожного дня. Бо команда рекрутингу працює дуже вдало, запрошуючи до компанії людей, які на 99% збігаються по цінностям, і це максимально допомагає в роботі.

Щодо бенефетів, це: страхування здоров’я (це дуже класна опція), курси англійської в залежності від рівня, зовнішнє та внутрішнє навчання по запиту від команд, і навіть корпортаивні івенти збереглися. Так, не такі гучні, як до повномасштабного вторгнення, але компанія зберігає можливість зібратися командам разом, що також дуже цінно)

В кожній країні, де є офіси Creatio, вони дуже класні та комфортні для роботи. Якщо коротко, то очікування = реальність)

Але давайте так: якщо ви у пошуку компанії, щоб прийти та посидіти з 9 ранку до 6 вечора, то вам точно не сюди. Це абсолютна правда. Бо компанія, не зважаючи на досить велику кількість років на ринку, постійно біжить у своєму розвитку. За 7 років тут я не помітила цих класичних циклів, які ми вчили в макроекономіці: швидкий розвиток, дійна корова, спад, депресія і знову розвиток. Тут тільки розвиток. І це задає свій темп, інколи шалений.
Чи варто це зусиль — більше ніж на 200%, якщо твої цінності у розвитку збігаються з цінностями компанії.