Creatio

В компании работаю всего полтора месяца на позиции Pre-sale demo engineer, но за этот достаточно короткий промежуток времени произошло очень много разных событий. 2х недельный интенсив, induction day, ренейминг продукта, множество тренингов и митапов. Буквально с первых дней в Terrasoft ты сразу замечаешь насколько серьезно компания занимается погружением сотрудников в корпоративную культуру, их ростом и развитием.
Обучение в компании проходит очень гладко и планомерно благодаря отличным видео-урокам и грамотно составленной документации на внутренних ресурсах.
Коллектив в Террасофт — это сильная команда единомышленников. Коллеги постоянно делятся друг с другом опытом и новыми знаниями, готовы помочь всегда, когда в этом есть необходимость.
Для комфортной работы и досуга сотрудников в офисе созданы все возможные условия: летняя площадка на крыше, свой фудкорт, спортзал, настольный футбол, теннис и еще очень много всего. Очень радует движение в сторону work—life balance, что очень заметно, например, в возможности гибко планировать свой рабочий день. Никто не стоит над тобой с секундомером, проверяя во сколько ты пришел и сколько времени затратил на решение тех или иных задач, как это часто бывает в других компаниях.
В конце хотел бы сказать пару слов о процессе рекрутинга. Все происходило достаточно быстро и гладко. Начиная от первого телефонного звонка HRа до получения оффера прошла ровно неделя. И это очень быстро, учитывая, что собеседование состоит из 3х этапов + выполнения кейса. Общение как с рекрутером, так и с руководителем департамента оставило исключительно приятное впечатление. Отдельно хотелось бы поблагодарить коллег из HR департамента: Алёну и Ольгу, за оперативность в организации всех этапов собеседования и профессионализм.)