Creatio

Juriy,
У нас действительно несколько этапов собеседований. Первое — интервью с HR-менеджером. На нем не задают профессиональных вопросов. В основном речь идет о Вашем предыдущем опыте, проектах и пр.
На втором интервью с непосредственным руководителем уже раскрываются Ваши профессиональные навыки. Первое и второе собеседование могут проводится в разные дни.
Третий этап — ассессмент, в ходе которого Вам необходимо выполнить задание. В завершение — интервью с руководителем департамента. Как правило, ассессмент и финальное интервью проводятся в один день с повторным собеседованием (если кандидат располагает временем). То есть приезжать к нам понадобится не больше трех раз.
Подробнее о процедуре подбора и этапах собеседований www.terrasoft.ua/business/career/vacancy
Если Вы живете в другом городе, первые два собеседования мы проводим удаленно по скайпу. При положительном результате Вам нужно будет приехать на ассессмент.
По поводу открытых вакансий. Разработчиков и других технических специалистов мы набираем только в киевский офис компании. В Москве сейчас открыта позиция менеджера по работе с клиентами.
Будем рады продолжить общение на собеседовании.:)