Corezoid

Corezoid = FintechFarm

Вимога прочитати книгу і пройти тест на її розуміння справді виглядає як зайвий «фільтр», який може відлякати тих, хто не хоче витрачати час на таку додаткову перевірку. Це може свідчити про те, що компанія або шукає дуже конкретний тип людей, готових до таких нестандартних завдань, або просто хоче «відсіяти» тих, хто не готовий до таких зусиль.

Я приєднався до команди на початку 2022 року в якості Corezoid розробника, ще до початку війни. З самого початку мене вразив колектив, особливо команда, в якій я починав працювати. Колеги дуже доброзичливі та завжди готові допомогти. Особливо після повномасштабного вторгнення, був остаточно переконаний, що не помилився у людях, інакше складно пояснити. Спектр задач приємно здивував, адже творчий підхід завжди вітається. Кожну задачу можна вирішити багатьма способами, і кожен новий проєкт суттєво прокачує скіли.
Компанія також піклується про розвиток знань співробітників, пропонуючи різноманітні курси та тематичні лекції на теми як computer science так і квантова фізика. Загалом, я дуже задоволений, оскільки відчуваю, що ще не досяг своєї стелі, а цікаві та складні задачі не дають зупинятися на досягнутому.

Я приєдналася до компанії Corezoid рік тому і хочу поділитися своїми враженнями. По-перше, тут ідеальна атмосфера для розкриття свого потенціалу. У компанії діє практика надання можливостей для самореалізації, де кожен сам вирішує, чим йому цікаво займатися. Тому тут звично переходити з однієї позиції на іншу.

По-друге, тут неймовірна дружня команда, за якою стоять роки спільної праці. Це дуже круто опинитися в колективі, де завжди можна ефективно обговорити задачу, випити чашку кави і після роботи зібратися у вільний час.

По-третє, мене захоплюють нетривіальні задачі, які постають перед нами. Тут точно є місце для професійного розвитку, бо ти не зациклюєшся на задачах, рішення яких вже знаєш. Постійно з’являється щось нове й цікаве, що вимагає підвищення своїх навичок. Це може здаватися нелегким завданням, проте однозначно це захоплююче.

Шановна редакція ДОУ, звертаюсь до вас. Модеруйте може якось вакансії, біс з ними з формами культурного інтелекту, але тут вже шукають якогось психопомпа. І це або якийсь жирний тролінг, або я не знаю, що там в компанії відбувається :))))

П. С. З Вікіпедії. Психопомп — істота, дух, янгол або божество в багатьох релігіях, в обов’язки якого входить супровід душ померлих із Землі в загробне життя. В їх обов’язки не входить суд над померлим, вони забезпечують безпечний перехід. Часто зображуються на творах похоронного мистецтва.

Мені оце так сподобалось «Рекомендуємо ще раз вдумливо ознайомитись з нашими очікуваннями від співпраці. Якщо все це не суперечить вашим життєвим цінностям, заповніть форму культурного інтелекту і надсилайте резюме.»
Так а які у вас очікування? Зараз відкрито дві позиції, дизайнера та ейчара, а у описі лише щоб книжки читали та в ігри грали.
Жодних тобі вимог, умов та обов’язків.

Схоже що це клуб по інтересам)

Подивився «форму по культурному інтелекту» у вакансіях.
Посміявся 😂

Кажуть шо в цю компанію можна потрапити тільки якщо гарні оцінки в школі були по географії, математиці, та літературі. На співбесідах навіть тести дають шкільної програми. Може за прочитані книжки премії дають. 😅

Полный игнор HR’ов не то, что на отосланные резюме, а на банальные вопросы о компании. Наверное, поток желающих туда попасть. И «адекватное» руководство, которое видя, как не справляются ХеРы, ничем им не помогать. Dream Team.