CoreWillSoft GmbH

Працюю в компанії вже майже рік на позиції Software Engineer і можу з упевненістю сказати — це одне з найкращих професійних середовищ, у яких мені доводилося працювати. Тут дійсно піклуються про розвиток фахівців: є можливість брати участь у цікавих проєктах, вивчати нові технології та розвивати навички.
Колектив дуже приємний і відкритий — завжди можна звернутися по допомогу чи пораду. Особливо ціную регулярний фідбек щодо моєї роботи, що допомагає рости як професіоналу. Менеджмент — на високому рівні: організованість, підтримка та розуміння помітні у всьому.
Рада бути частиною цієї команди!

[12 сер 2024 10:16] отримую пропозицію на djinni від рекрутера Yuliia Barkova
[12 сер 2024 12:26] відкрив контакти, відповів що цікаво
[14 сер 2024 12:03] пінгую сам, бо [12.08.2024 12:51] повідомлення переглянуто, а відповіді немає
[14 сер 2024 14:07] Yuliia Barkova відповідає, надсилає додаткові деталі та питання, я відповідаю та запитую те, що цікавить мене (яка команда, як комунікують та з чим працюють)
[16 сер 2024 15:11] знову пінгую, бо немає відповіді на прочитане повідомлення
[17 сер 2024 14:47] Yuliia Barkova пише: «Хоча ваше резюме чудове і скілсет виглядає релевантним під вимоги вакансії, наша позиція була закрита внутрішнім резервом раніше цього тижня. Тому більше не є актуальною.»
[26 сер 2024 12:43] вакансія все ще активна на djinni (хоча позицію наче закрили), цікавлюсь чи актуальна
[26 сер 2024 13:00] повідомлення не читають,
але вакансія стає неактивною:)
Якось так вийшло з комунікацією 🤷🏻‍♂️

Подавав заявку на позицію сорсера\рекрутера до CoreWillSoft. У результаті після запитань про досвід отримав ігнор. Розумію, що потік кандидатів великий, але, 29 відгуків на вакансію, я вважаю, можна обробити за годину.

Працювала в CoreWillSoft трохи більше 2 років.

Хочу поділитися своїм досвідом. Можу відразу сказати, що відгук буде позитивним. Наприкінці напишу 2 пункти, на які потрібно звернути увагу, якщо ви хочете працювати в CoreWillSoft.

Працювала на посаді BizDev менеджера. Спочатку у мене були сумніви, адже я перейшла з великої компанії, де працює більше 3000 людей, в компанію, де працювало 20 (на той момент).
Проте це виявилося плюсом, оскільки всі питання вирішувались швидко і я потрапила в дружній колектив.

— Компанія приділяє особливу увагу онбордингу. Навіть коли я туди прийшла, перші 2 тижні фактично пройшли на знайомство з індустрією та продуктами компанії. Колеги та менеджмент компанії підтримували та надавали зворотній зв’язок. З самого початку будувалась прозора комунікація. Зараз, наскільки я пам’ятаю, процес онбордингу удосконалили і він може займати місяць.

— Якщо є ідеї чи пропозиції щодо покращення роботи, то вони будуть розглянуті. Я працювала безпосередньо з CEO і він дійсно прагне зробити найкраще для компанії і співробітників.

— Можливість працювати віддалено або в офісі. Компанія сплачувала коворкінг, коли я працювала за кордоном. Коли почалась повномасштабна війна, то компанія запропонувала допомогу для переїзду до Німеччини.

— Структура і підготовка. Тут я можу говорити про команду sales/marketing. Ми серйозно готувались до міжнародних виставок та різних заходів. Підготовка включала зустрічі з клієнтами та партнерами, а також проведення досліджень.

— Колектив. Мені їх не вистачає, у нас склалась чудова команда.

На що звернути увагу:

— Індустрія. Шановні, прочитайте про компанію перед тим, як йти на співбесіду. З’ясуйте більше про індустрію і подумайте, чи вам цікаво буде працювати. Якщо ви маєте намір подаватись на посаду sales/bizdev, то доведеться вивчити багато нової інформації. Для цього існує процес онбордингу, і колеги готові підтримати вас на кожному етапі, але важливо визначитися для себе щодо роботи у сфері фізичної безпеки.

— Розраховуйте на довготривалу співпрацю. Це може бути співпраця на роки з можливістю кар’єрного зростання.

Работала в CoreWillSoft полтора года, выделю несколько моментов о компании:

1 — тёплая атмосфера в команде, легко и с любым вопросом и предложением можно прийти к менеджменту; минимум бюрократии
2 — проекты, с которыми сталкивалась — создаются для существующих бизнесов, под запросы конечного потребителя, и это очень вдохновляет; тут созданы все возможности для быстрого профессионального развития, и в компании сильнейшая нишевая экспертиза
3 — уважение к work-life balance, рабочим часам, отпускам и выходным; классные корпоративные подарки и душевные тимбилдинги; чувствуется что компания заботится о сотрудниках
4 — регулярные фидбек сессии, получаешь обратную связь и знаешь куда расти
5 — Apple техника для сотрудников
6 — возможность работать из Днепра/Харькова в офисе/коворкинге, или удаленно из любой точки мира

Могу с уверенностью рекомендовать CoreWillSoft как работодателя.