CoreWillSoft GmbH

Вже понад рік працюю в CoreWillSoft GmbH на позиції Mobile Engineer і маю лише позитивний досвід. Завдяки відмінній роботі команди найму в компанії зібралися фахівці високого рівня з чудовими soft skills. Колектив завжди підтримає й дасть пораду у потрібний момент, що створює максимально комфортну атмосферу на роботі.

Є можливість розвиватися в різних технологіях та одразу застосовувати їх на реальних проєктах, що приносить відчутний результат. І хоча це може прозвучати банально, тут справді цікаві проєкти з класними задачами.

Не є прихильником лонгрідів, а тому спробую максимально конструктивно, про мої враження від рекрутингового процесу в компанію CoreWillSoft GmbH (позиція Manual QA Engineer)
Одразу можу сказати, що перший контакт зі мною встановила рекрутер, це було професійно, конструктивно і по відчуттях — це наче було спілкування через чат: відповіді миттєві, деталізовані і вичерпні.
Після того як моє резюме затвердили , мені запропонували інтерв’ю з технічним рекрутером. Тут мушу зазначити, що затримки були по моїй стороні, оскільки на той час були активні планування на проекті, просив перенести інтерв’ю на тиждень пізніше, розуміючи що це мені в мінус, бо може закритися позиція, але не хотів робити щось на половину сил. Компанія з розумінням поставилася до прохання, пішли на зустріч
Технічне інтерв’ю — найбільший мінус, що тривало близько 40 хвилин, мушу зізнатися, що цього було замало, щоб насолодитися розмовою. Інтерв’юер — чудовий спеціаліст, з перших хвилин розмова була побудована таким чином, що я зміг розслабитися по максимуму і отримувати задоволення від процесу, незважаючи навіть на те, що 98% розмови відбувалося англійською. Метою цієї зустрічі було зрозуміти мої цілі, мотивацію і загальне розуміння, що зі мною робити :)
Відповідь після розмови я отримав на наступний день, де було запрошення на технічне інтерв’ю, яке мало відбуватися з СТО і провідним QA спеціалістом.
Розмова була назначена через тиждень, підозрюю що СТО мав напружений графік. В день інтерв’ю я дізнався, що замість нього буде РМ.
Про саме технічне інтерв’ю — приємним здивуванням було те, що це не була чергова занудна пробіжка по теоретичних питаннях на кшталт: «Назвіть принципи тестування, і бажано по порядку, як в підручнику». Ми від початку розглянули 3 практичні кейси від РМ, далі були теоретичні і практичні питання від QA спеціаліста. Можу відзначити, що хоча розмова і тривала півтори години, але наче 20 хвилин, все відбувалося в приємному середовищі, що хотілося ще

Через 2 дні я отримав листа з фідбеком і відмовою, чітке розуміння, що наразі, не повністю відповідаю очікуванням на цю позицію.

Підсумую: процес рекрутингу у моєму випадку був справді позитивним та цінним досвідом. Спілкування залишило по собі теплі враження, які зберігаються й досі. Команда щиро старається та викладається на повну — за це їм велика подяка

Хочу залишити відгук про співпрацю із компанією CoreWillSoft GmbH.

Я прийшла майже рік назад на позицію Talent Sourcer/Recruiter і після першого контакту із HR specialist Юлією Барковою в мене залишилися тільки приємні враження. Процес найму був швидким та відповіді щодо подальших кроків були надіслані дуже оперативно (нижче писали негативний фідбек про затримку, то можу додати, що такого досвіду в мене не було). Була дуже приємно вражена організацією та плануванням свого першого робочого дня, все було розплановано погодинно. Познайомившись із Юлією, я розуміла, що хотіла б мати таку колегу та менеджера, і через рік роботи разом, можу сказати, що не помилилася, це і класна робота із викликами, і дружня підтримка.

В CoreWillSoft GmbH всі працюють на якісний результат, кожен робить свій важливий внесок задля успіху, а компанія, в свою чергу, підтримує працівників, починаючи із онбордингу, надаючи всю необхідну інформацію для кращого розуміння індустрії, підтримкою членів команди, і закінчуючи крутими подарунками на всі можливі свята та можливістю професійного зростання. Тут місце де є потужна інженерія та працюють інноватори, тому якщо ви шукаєте місце, де зможете пропонувати ідеї, розвиватися в інженерії — вам сюди. Мінімум бюрократії та C-Level менеджмент завжди дослухається до думки, і враховує її.

Зі свого досвіду можу впевнено рекомендувати компанію для співпраці.

це коментар айчар, просто залишаю тут

Також у вас щирий та позитивний вайб
спілкування. І «про що я говорила?» та почісування обличчя/голови, є дуже людяними проявами. У дружній розмові вони точно були б доречні :) Але у діловій комунікації можуть створювати
неоднозначне

Це жесть і жах, на співбесіді треба не чіпати обличчя бо дадуть відмову

Працюю в компанії вже майже рік на позиції Software Engineer і можу з упевненістю сказати — це одне з найкращих професійних середовищ, у яких мені доводилося працювати. Тут дійсно піклуються про розвиток фахівців: є можливість брати участь у цікавих проєктах, вивчати нові технології та розвивати навички.
Колектив дуже приємний і відкритий — завжди можна звернутися по допомогу чи пораду. Особливо ціную регулярний фідбек щодо моєї роботи, що допомагає рости як професіоналу. Менеджмент — на високому рівні: організованість, підтримка та розуміння помітні у всьому.
Рада бути частиною цієї команди!

[12 сер 2024 10:16] отримую пропозицію на djinni від рекрутера Yuliia Barkova
[12 сер 2024 12:26] відкрив контакти, відповів що цікаво
[14 сер 2024 12:03] пінгую сам, бо [12.08.2024 12:51] повідомлення переглянуто, а відповіді немає
[14 сер 2024 14:07] Yuliia Barkova відповідає, надсилає додаткові деталі та питання, я відповідаю та запитую те, що цікавить мене (яка команда, як комунікують та з чим працюють)
[16 сер 2024 15:11] знову пінгую, бо немає відповіді на прочитане повідомлення
[17 сер 2024 14:47] Yuliia Barkova пише: «Хоча ваше резюме чудове і скілсет виглядає релевантним під вимоги вакансії, наша позиція була закрита внутрішнім резервом раніше цього тижня. Тому більше не є актуальною.»
[26 сер 2024 12:43] вакансія все ще активна на djinni (хоча позицію наче закрили), цікавлюсь чи актуальна
[26 сер 2024 13:00] повідомлення не читають,
але вакансія стає неактивною:)
Якось так вийшло з комунікацією 🤷🏻‍♂️

Подавав заявку на позицію сорсера\рекрутера до CoreWillSoft. У результаті після запитань про досвід отримав ігнор. Розумію, що потік кандидатів великий, але, 29 відгуків на вакансію, я вважаю, можна обробити за годину.

Працювала в CoreWillSoft трохи більше 2 років.

Хочу поділитися своїм досвідом. Можу відразу сказати, що відгук буде позитивним. Наприкінці напишу 2 пункти, на які потрібно звернути увагу, якщо ви хочете працювати в CoreWillSoft.

Працювала на посаді BizDev менеджера. Спочатку у мене були сумніви, адже я перейшла з великої компанії, де працює більше 3000 людей, в компанію, де працювало 20 (на той момент).
Проте це виявилося плюсом, оскільки всі питання вирішувались швидко і я потрапила в дружній колектив.

— Компанія приділяє особливу увагу онбордингу. Навіть коли я туди прийшла, перші 2 тижні фактично пройшли на знайомство з індустрією та продуктами компанії. Колеги та менеджмент компанії підтримували та надавали зворотній зв’язок. З самого початку будувалась прозора комунікація. Зараз, наскільки я пам’ятаю, процес онбордингу удосконалили і він може займати місяць.

— Якщо є ідеї чи пропозиції щодо покращення роботи, то вони будуть розглянуті. Я працювала безпосередньо з CEO і він дійсно прагне зробити найкраще для компанії і співробітників.

— Можливість працювати віддалено або в офісі. Компанія сплачувала коворкінг, коли я працювала за кордоном. Коли почалась повномасштабна війна, то компанія запропонувала допомогу для переїзду до Німеччини.

— Структура і підготовка. Тут я можу говорити про команду sales/marketing. Ми серйозно готувались до міжнародних виставок та різних заходів. Підготовка включала зустрічі з клієнтами та партнерами, а також проведення досліджень.

— Колектив. Мені їх не вистачає, у нас склалась чудова команда.

На що звернути увагу:

— Індустрія. Шановні, прочитайте про компанію перед тим, як йти на співбесіду. З’ясуйте більше про індустрію і подумайте, чи вам цікаво буде працювати. Якщо ви маєте намір подаватись на посаду sales/bizdev, то доведеться вивчити багато нової інформації. Для цього існує процес онбордингу, і колеги готові підтримати вас на кожному етапі, але важливо визначитися для себе щодо роботи у сфері фізичної безпеки.

— Розраховуйте на довготривалу співпрацю. Це може бути співпраця на роки з можливістю кар’єрного зростання.

Работала в CoreWillSoft полтора года, выделю несколько моментов о компании:

1 — тёплая атмосфера в команде, легко и с любым вопросом и предложением можно прийти к менеджменту; минимум бюрократии
2 — проекты, с которыми сталкивалась — создаются для существующих бизнесов, под запросы конечного потребителя, и это очень вдохновляет; тут созданы все возможности для быстрого профессионального развития, и в компании сильнейшая нишевая экспертиза
3 — уважение к work-life balance, рабочим часам, отпускам и выходным; классные корпоративные подарки и душевные тимбилдинги; чувствуется что компания заботится о сотрудниках
4 — регулярные фидбек сессии, получаешь обратную связь и знаешь куда расти
5 — Apple техника для сотрудников
6 — возможность работать из Днепра/Харькова в офисе/коворкинге, или удаленно из любой точки мира

Могу с уверенностью рекомендовать CoreWillSoft как работодателя.