Coreteka — це міжнародна продакт-студія, що спеціалізується на розробці ІТ-продуктів у сфері логістики, ритейлу та агро. Більш ніж 80 наших співробітників розробляють інтелектуальні продукти у Миколаєві, Києві та Лос-Анджелесі.
21 сентября 2021

Senior/Middle+ Front end Developer (React) (вакансия неактивна)

Киев, удаленно

CoreTeka — це міжнародна IT-компанія з українською душею, що вже понад 5 років впроваджує інноваційні рішення для В2В сектору у сфері логістики, рітейлу, агріфуд та інших напрямках.

Із невеличкого стартапу команда Coreteka виросла у системну сервісну компанію, що може похвалитися успішною співпрацею з Toyota, Shell, WOG, Raben, KIA, Philip Morris Ukraine, Zammler, GT тощо. Окрім якісного сервісу Coreteka також розвиває низку власних продуктів, що вже в даний час змінюють світ на краще.

Сьогодні ми допомагаємо зібрати команду професіоналів для нашого добре знайомого клієнта, в яку потрібен Front-end (React) спеціаліст, з 3+ роками досвіду.

Клієнт: Доброзем — молода і швидко розвиваюча компанія, яка надає послуги з продажу та купівлі землі: український онлайн-маркет. Проект розробляється з нуля, близько півроку, та включає в себе 2 частини: веб-платформу і панель адміністратора. На проекті передбачені інтеграції з платіжною системою, смс та емейл сервісами.

Тех. стек, який використовується:


Language: TypeScript;
Framework: Next.js;
Store: Redux;
UI-Frameworks: Chakra UI, Ant Design;
Experience with: REST services, Unit tests.

Не обов’язково, але буде перевагою:
— Знання англійської мови на рівні Intermediate +.

Основні задачі:
— Розробка надійного та ефективного застосунку шляхом написання якісного та чистого коду;
— Покриття коду unit-тестами;
— Активна участь в процесі розробки разом з усією командою проекту;
— Відповідальне ставлення до своїх задач та повага до зусиль інших.

Умови співпраці:
— Робота пліч-о-пліч із завзятими та небайдужими професіоналами своєї справи;
— Участь у побудові бізнес-процесів та компанії, про які ви мрієте;
— Можливість обирати технології та способи реалізації задач;
— Paid leaves та лікарняні;
— Внутрішні воркшопи та розважальні івенти.


Етапи відбору:
1. HR-інтервью (до 1 години);
2. Технічна співбесіда (до 1,5 години);
3. Фінальна співбесіда/знайомство з клієнтом — (до 1 години).

Не зволікай! Можливо, ця робота саме твоя :)