Coreteka — це міжнародна продакт-студія, що спеціалізується на розробці ІТ-продуктів у сфері логістики, ритейлу та агро. Більш ніж 80 наших співробітників розробляють інтелектуальні продукти у Миколаєві, Києві та Лос-Анджелесі.
4 червня 2021

Middle iOS Developer (remote work is possible) (вакансія неактивна)

Київ, Миколаїв, віддалено

CoreTeka — це американська IT-компанія, що наразі представлена в Україні двома офісами та вже більш ніж 5 років впроваджує інноваційні рішення для В2В сектору у сфері логістики, рітейлу, агріфуд тощо.

Запрошуємо вас стати частиною команди, що вже близько року розробляє передовий застосунок у напрямку Health & Wellness для нашого європейського замовника.
Проєкт містить в собі мобільний застосунок (iOS, Android), веб-сайт та відповідні адмін-панелі. Застосунок має функцію підключення до ряду BLE-пристроїв, передбачає декілька потоків вхідних даних, а також глибоку інтеграцію з технологіями Machine Learning та Computer Vision (на Python).

Команада проєкту — це досвідчені iOS, Android, Java розробники, ML та QA спеціалісти, UI/UX дизайнери, бізнес-аналітики і звісно менеджери.

Саме зараз ми шукаємо iOS розробників з наступними компетенціями:
— Знання Swift та глибоке розуміння iOS SDK;
— UIKit: Storyboards, Autolayout;
— Знайомство з різними видами архітектури ПО (MVC/MVP/MVVM/VIPER);
— Розуміння SOLID, OOP, protocol-oriented programming;
— Нетворкінг: RESTful APIs;
— Досвід роботи з concurrency/multithreading.

Буде перевагою досвід роботи з:
— Quick/Nimble у написанні unit-тестів;
— RxSwift таRxBluetoothKit;
— Jenkins, Fastlane;
— Realm;
— Moya/Alamofire, WebSockets.

Основні задачі:
— Розробка надійного та ефективного застосунку шляхом написання якісного та чистого коду;
— Покриття коду unit-тестами;
— Активна участь в процесі розробки разом з усією командою проєкту;
— Відповідальне ставлення до своїх задач та повага до зусиль інших.

Співпраця з Coreteka — це:
— Робота пліч-о-пліч із завзятими та небайдужими професіоналами своєї справи;
— Участь у побудові бізнес-процесів та компанії, про які ви мрієте;
— Можливість обирати технології та способи реалізації задач;
— Чітка та послідовна система кар’єрного росту в рамках особистого плану розвитку;
— Paid leaves та додаткова соціальна відпустка для екстрених випадків;
— Курси англійської, внутрішні воркшопи та розважальні івенти.

Етапи відбору:
1. HR-інтервью (до 1 години);
2. Технічна співбесіда (до 1 години) та код-ревью (за потреби можна надати приклад ваших проєктів чи опен-сорс робіт);
3. Фінальна співбесіда з СТО (за потреби) — (до 1 години);
Омріяна пропозиція про співпрацю!

Не зволікай! Можливо, ми чекаємо саме на тебе :)

Гарячі вакансії

Всі вакансії