Ми шукаємо талановитого та мотивованого Middle PHP Developer, що приєднається до нашої продуктової команди та разом з нами буде працювати над високонавантаженим Fintech продуктом.
Про нас:
Corefy — британська фінтех-компанія, яка розробляє та просуває багатофункціональну платформу управління платежами для онлайн-бізнесу та фінансових установ.
Ми інтегруємо платіжних провайдерів та еквайрів по всьому світу, щоб створити єдиний інтерфейс для контролю та управління грошовими потоками.
Corefy забезпечує підтримку майже всіх методів онлайн-платежів та виплат.
Для нас важливо:
— PHP — 2+ роки комерційного досвіду;
— Symfony — досвід та робота з версією 5.4;
— PostgreSQL / MySQL — 2+ роки досвіду;
— Testing — юніт-тести, функціональні тести; phpunit, codeception;
— Вміння читати UML;
— Робота з git відповідно до gitflow;
— Досвід побудови API для SPA або інших клієнтів, ідеально по одному із стандартів — JSON API, HATEOAS, HAL, JSON LD;
— Досвід роботи із шиною повідомлень — AWS SQS, AMQP, Kafka, etc;
— Повне розуміння SDLC.
Чим ти будеш займатись:
— Написання якісного коду;
— Приймати участь в проектуванні на різні обговорення та фіксації артефактів у вигляді статей в Confluence та діаграм;
— Проведення автоматизації тестування API специфікації;
— Проведення codereview;
— Участь у релізах;
— Створення внутрішніх пакетів для перевикористання поміж сервісами.
Із чим треба буде працювати:
— Повне розуміння циклів розробки продукту;
— Формалізація завдань, приймання на рівні коду та перевірка функціональності;
— Участь у релізах.
Буде перевагою:
— CI/CD — досвід установки, стратегії розгортання;
— Docker — створення власного образу, налаштування точки доступу, керування мережею;
— Командна шина, стан перегонів, специфікація API, перевірка специфікації.
Що ми пропонуємо:
— Можливість відвідувати тренінги, конференції, семінари;
— Індивідуальні плани розвитку та можливості професійного росту;
— Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено;
— Комфортний коворкінг та сучасні технології для роботи;
— Регулярні рев`ю винагороди та результатів роботи;
— Тімбілдінги та тематичні корпоративи;
— 20 днів оплачуваної відпустки та 10 лікарняних днів;
— Відкрите спілкування з С-level керівниками всіх напрямків;
— Допомогу з питаннями ведення ФОП;
— Подарунки на визначні життєві події — річниця у компанії, весілля, народження дитини;
— Сніданки в офісі, снеки.