Corefy is a payment orchestration platform for online businesses and payment institutions. Our technical platform provides feature-rich functionality that connects and manages payment services, collects and analyses payment data, and much more.
Here are three cornerstones that help us do all in the best possible way: Self-improvement, Teamwork, Open-mindedness.
12 вересня 2023
Senior PHP Developer (вакансія неактивна)
Київ, віддалено
Corefy — британська фінтех-компанія, яка розробляє та просуває багатофункціональну платформу управління платежами для онлайн-бізнесу та фінансових установ.
Ми інтегруємо платіжних провайдерів та еквайрів з усього світу, щоб створити єдиний інтерфейс для контролю та управління грошовими потоками. Corefy забезпечує підтримку майже всіх методів онлайн-платежів та виплат.
Досвід та технології, які нам важливі:
— PHP — 5+ роки комерційного досвіду;
— Symfony — 2+ роки досвід та робота з версією 5.4;
— PostgreSQL/MySQL — 2+ роки;
— Експертний рівень в ООП і засад SOLID;
— Досвід використання PHPUnit та Codeception для тестування;
— Навички оптимізації запитів та розуміння найкращих і гірших практик роботи з великими об’ємами даних;
— Відмінне володіння Git, включаючи gitflow і роботу за принципами trunk based development;
— Досвід роботи з Gitlab CI/CD та використання Quality Gates і лінтерів;
— Знання Docker для оптимізації та збірки під будь-яку задачу;
— Розуміння концепцій CQRS і DDD;
— Навички проектування API та розуміння проблем і принципів його побудови;
— Досвід роботи з UML для документування рішень.
Буде плюсом:
— досвід роботи з AWS, K8S, Terraform;
— досвід роботи у продуктових компаніях.
Чи ти будеш займатись:
— Написання нового функціоналу в рамках HighLoad продукту;
— Забезпечення покриття коду unit-тестами;
— Оптимізація та покращення існуючого функціоналу;
— Обговорення технічних аспектів реалізації з учасниками команди;
— Участь у декомпозиції завдань та прийнятті рішень по реалізації функцій;
— Аналіз та впровадження пропозицій для вирішення технічних проблем.
Етапи — Інтервʼю з Hr — Технічна співбесіда — Фінальна зустріч.
Що ми пропонуємо:
— Можливість відвідувати тренінги, конференції, семінари;
— Подарунки на визначні життєві події — річниця у компанії, весілля, народження дитини;
— Індивідуальні плани розвитку та можливості професійного росту;
— Тімбілдінги та тематичні корпоративи;
— 20 днів оплачуваної відпустки та 10 лікарняних днів;
— Відкрите спілкування з С-level керівниками всіх напрямків;
— Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено;
— Комфортний коворкінг та сучасні технології для роботи;
— Регулярні ревью винагороди та результатів роботи;
— Допомогу з питаннями ведення ФОП;
— Сніданки в офісі, снеки.