Corefy is a payment orchestration platform for online businesses and payment institutions. Our technical platform provides feature-rich functionality that connects and manages payment services, collects and analyses payment data, and much more. Here are three cornerstones that help us do all in the best possible way: Self-improvement, Teamwork, Open-mindedness.
15 вересня 2022

Data/Product Analyst (вакансія неактивна)

Київ, віддалено

Corefy — універсальна багатофункціональна платформа керування платежами для онлайн-бізнесу та фінансових установ.

Наша технічна інфраструктура включає в себе повний набір інструментів для підключення та управління платіжними послугами, ініціювання та обробки транзакцій, збору й аналізу даних про платежі і багато іншого.

Ми розроблюємо: Corefy — систему, яка об’єднує всі платіжні системи світу (200+ інтеграцій).

Вимоги:

— Практичний досвід роботи з SQL;
— Досвід роботи у SaaS.
— Розуміння принципів роботи та побудови Баз Даних;
— Бажаний досвід роботи з Біг Дата;
— Вільне володіння інструментами візуалізації та техніками BI;
— Рівень англійської мови — Upper-Intermediate або вище;
— Досвід у ролі Product Analyst/ Data Analyst від 2х років;
— Здатність знаходити суть через деталі та структурувати інформацію;

Обов’язки:

— A/B тестування нових продуктових фіч, вибудованих на глибокому аналізі разом з продуктовую командою;
— Детальне дослідження поведінки користувача та конкурентів: продуктові воронки, цикли активностей, відстежування змін та метрик;
— Генерація гіпотез і презентування аналітичних результатів команді;
— Керування інформацією від користувачів за рахунок роботи з зовнішніми та внутрішніми джерелами даних, котрі здатні покращити розуміння бізнеса та дій конкурентів та дій користувачів;
— Співпраця з Product менеджерами та тім лідами для допомоги іншим командам у прийнятті data-driven рішень;
— Вимірювання ефективності маркетингових каналів та шляхів їх подальшої оптимізації з метою зниження вартості трафіку та підвищення ROAS;
— Покращення маркетингових продажів за допомогою моделювання;
— Визначення точок росту та проблемних місць продукту;
— Участь в розробці продуктових дашбордів;

Пропонуємо:

— Бюджет для навчання всіх співробітників з можливістю відвідування платних конференцій, курсів, семінарів;
— Подарунки на визначні життєві події — весілля, народження дитини.
— План розвитку співробітників і можливості задовольнити наймасштабніші амбіції;
— Власні тренажери в офісі та можливість займатися у робочий час;
— Корпоративні тематичні вечірки (такі як, halloween party у стилі Гаррі Поттера, піжамна вечірка);
— Тімбілдинги (вилазки в бари, квести, вейкбординг, рафтинг, пейнтбол);
— Спорт — катаємось на великах, граємо у волейбол;
— Оплачувану відпустку 20 робочих днів та 10 лікарняних;
— Відкрите спілкування з СЕО, СТО, CBO, СОО на пряму;
— Допомогу з усіма фінансовими питаннями та веденням документів.

Етапи співбесіди: інтервʼю з HRD та IT-recruiter — інтервʼю з CEO — Оffer.