Corefy

Працюю в Corefy на позиції Backend Developer вже кілька місяців і хочу поділитися враженнями про компанію та онбординг.

Процес найму.
Усе пройшло доволі швидко й комфортно. Рекрутер тримав у курсі на кожному етапі, чітко пояснював, що буде далі, і в які терміни чекати відповідь. Технічна співбесіда була по суті: без «олімпіадних» задач, натомість з реальними кейсами з продукту та зрозумілими запитаннями про досвід. Важливий момент — фідбек прийшов у домовлені строки, без «зникнень» та затримок.

Онбординг.
Саме онбординг став одним із ключових плюсів для мене.

• На старті мені окреслили чіткі цілі на випробувальний термін: що саме від мене очікують, які задачі я маю закрити й за якими критеріями будуть оцінювати результат.
• Був підготовлений план занурення в продукт і fintech-домен: з чого почати, які сервіси подивитися в першу чергу, які документи/ресурси почитати.
• Доступ до документації та внутрішніх матеріалів відкрили відразу, нічого не довелося «вибивати» чи шукати по шматках.
• На перший час призначили ментора/людину, до якої можна звернутися з будь-якими питаннями — від домену до нюансів процесів у команді.
• Початкові задачі були підібрані так, щоб паралельно й покрити реальні потреби продукту, і допомогти розібратися в кодовій базі та архітектурі.

Завдяки цьому не було відчуття, що тебе просто «кинули в прод», а далі якось розберешся. Навпаки, було зрозуміло, куди рухатися по тижнях і що вважатиметься успішним стартом.

Команда та атмосфера.
Команда справляє враження сильної технічно і при цьому дуже людяної. Колеги відкриті до питань, готові пояснювати контекст і допомагати розбиратися в складних частинах системи. Немає токсичності чи зверхності, немає відчуття, що ти «заважаєш» своїми питаннями під час онбордингу.
Менеджмент адекватний: очікування проговорюються, пріоритети пояснюються, немає мікроменеджменту — важливі результат і відповідальність за свою зону.

Загальне враження.
Для мене Corefy виглядає як компанія з живим продуктом і реальними викликами в складному домені, де можна вирости як технічно, так і в розумінні бізнесу. Структурований онбординг, прозорий процес найму та нормальна робоча атмосфера дуже допомогли комфортно зайти в команду й відчути себе на своєму місці.