Corefy

Имею честь быть контент райтером в Corefy уже 2,5 года. И не зря мы в нашем профиле компании в Instagram называем наш коллектив «corefamily», это действительно моя вторая семья) Это не просто компания, где я работаю — это место куда хочется идти, и коллектив, с которым хочется вместе творить и покорять новые вершины.

Отдельный том отзыва можно написать о том неповторимом чувстве юмора, которое царит в команде — это дорогого стоит для меня. Шутеечки, пранки, мемчики — без этого никак)) особая любовь — мемы и эмодзи с коллегами) Юмор помогает влиться в коллектив, снять напряжение, сплотиться, посмеяться над трудностями — это для меня важный пунктик. И я очень рада, что меня окружают люди с чувством юмора.

Я пришла в компанию не зная почти ничего о финтехе и электронных платежах. И сразу была поражена тем, как коллектив тепло встречает, как почти каждый готов ответить на любой возникший вопрос и помочь разобраться в сложном, даже если придется «повторить материал» несколько раз. Благодаря таким крутым коллегам я заметно выросла в своих знаниях и понимании тонкостей электронных платежей, спасибо вам)

На первых этапах приятно удивляло то, как CEO, CTO и CBO на равных общаются со всеми сотрудниками, советуются, интересуются мнением. Теперь понимаю, что это нормально, это единственно правильный способ создания сплоченной команды, разделяющей общие ценности. Каждый сотрудник в команде имеет «право голоса», может высказать свое мнение по любому вопросу и предложить свое видение, какую-то идею, которую обязательно рассмотрят. Так же, любая просьба здесь встречается с максимальным пониманием и желанием помочь любым способом.

Департамент, в котором я сейчас работаю, с моим приходом только начал формироваться. Сейчас — это крутая команда, которая может помочь, поддержать, научить, подсказать, и, конечно же, с ними можно посмеяться до слез)

За время работы в Corefy у меня несколько раз были сложные семейные обстоятельства, в это время компания оказывала мне всевозможную поддержку и относилась с пониманием к моему временному отсутствию.

Очень важный момент для многих — пересмотр зарплаты. Мою зп за 2,5 года дважды пересматривали, никаких задержек не было. Считаю, это круто.

Ну, и одним из самых показательных моментов считаю черный день в жизни нашей страны — 24.02.22, день когда началась война. Компания сделала все возможное, чтобы каждый сотрудник оказался в безопасности, с деньгами, и не потерял возможность работать, волонтерить или быть в ТРО. Все желающие сотрудники были централизованно эвакуированы на автобусе, который организовала компания, и поселена в безопасном месте в жилье, которое оплатила компания на первое время. Это очень важно и четко показывает, что сотрудники — наивысшая ценность в культуре компании. Даже в максимально стрессовый момент.