Дуже хочу залишити теплий відгук про Content Chameleon, а саме про рекрутерку Яніну 💛
У мене ще в житті не було такої теплої співбесіди! Все чітко, зрозуміло і без зайвого стресу 🙌
було відчуття, що зі мною спілкується не просто рекрутер, а людина, яка щиро хоче допомогти і створює комфортну атмосферу 😊
Хоча в результаті я обрала іншу компанію, мені дуже важливо відзначити цей позитивний досвід. Щиро раджу прийти на співбесіду до такого професіонала 💫
Пройшла всі попередні етапи рекрутингу на позицію SDR (включаючи ТЗ), але після зустрічі «знайомство з командою» отримала стандартну шаблонну відмову (компанія позиціонує себе інакше, а тут використала кліше). Після мого прохання уточнити причину, зі слів рекрутера, команді нібито не вистачило в мені якостей Business Development для цієї посади.
Попри те, що вони зазначили про «позитивне» враження від спілкування, моє враження було радше негативним. Той факт, що всі, окрім рекрутера та HR, вимкнули камери, я сприйняла як прояв неповаги. До того ж Project Manager суттєво запізнилася на зустріч. Вважаю, що залишатися професіоналами потрібно навіть тоді, коли кандидат вам нецікавий.
І насамкінець: я не зрозуміла коментар HR про те, що компанія «гарно ладнає з усіма віковими категоріями працівників». Це був натяк на те, що я старша за середній вік у компанії? Мені 35+, і, що б хто не говорив, ейджизм усе ще залишається реальною проблемою в українському IT-кластері.
Олю, привіт. На зв’язку Яніна, HR Хамелеонів.
Днями ми з тобою якраз спілкувались щодо фідбеку.
Виглядало, наче ми закрили питання,
однак розумію, що в такому разі навряд чи з’явився б такий відгук.
Правда, дуже шкода, що взаємодія з нами залишила неприємне враження.
І, звісно, ми зовсім так не планували.
Вимкнені камери — це однозначно лажа і зальот. Очевидно, що тут уся команда може тільки вибачитись.
Щодо коментаря про вік.
На твоє питання про культуру в компанії моя колега зазначила, що в нас працюють люди з різним досвідом і бекграундом, і це для нас цінність — це про нашу культуру (ну, це буквально так).
Тобто, якщо теза звучала, то виключно в цьому контексті.
Стосовно фідбеку — я старалась бути детальною в нашому попередньому діалозі.
Почасти продублюю основний пойнт тут:
зараз наш запит на позицію — знайти людину, яка допоможе побудувати гарний, структурний процес, яка має розуміння бізнес-процесів, пов’язаних саме з продажами.
Ми зробили ставку на твою кандидатуру, хоча резюме одразу вказувало на те, що безпосередньо в продажах досвіду ще небагато.
Що дало підстави йти в подальший діалог?
— Те, як добре ти виконала тестове.
— Вільне володіння англійською — цього часто не вистачає багатьом SDR’ам. Не просто знання мови, а розуміння лексичних конструкцій тощо. Бо ми ж про продажі в тексті.
Однак на інтерв’ю стало зрозуміло, що ми не метчимося.
Команда не очікувала повністю релевантного досвіду,
проте роль передбачає певний рівень структурності та розуміння бізнес-логіки продажів — і наразі цих навичок, на жаль, бракує для ефективного старту.
Якщо спілкування десь можна було зробити більш турботливим та уважним (а судячи з твого фідбеку — можна було), ще раз приносимо вибачення.
Робимо висновки і, зазвичай, щиро стараємось бути норм.
Два роки працювала копірайтером — дуже вдячна за цей досвід і людяність!
По-перше, команда пушить вдосконалюватися, дає конструктивний фідбек по текстах і при цьому підтримує по-справжньому. Менеджери цікавляться, чи є складні задачі, які ми розбирали на тижневих колах і брейнштормили разом з колегами з інших проектів.
По-друге, за ініціативи можна спробувати себе в суміжних ролях як SDR або PM. Мені сподобалася додаткова роль інтерв’юера — спілкувалася з клієнтами, щоб збирати матеріал для контенту.
Як копірайтеру, було цікаво писати для різних індустрій, у яких команда допомагала розібратися. Наприклад, мені запропонували курс, щоб краще розуміти бізнес-виклики в IT.
І найголовніше — тут комфортно працювати і рости. Хамелеони щирі, гнучкі, веселі та чудова команда💚
вітання всім!
відразу зазначу, що процес інтерв’ю в компанії — один із найкращих, які я коли-небудь проходила.
я працювала в компанії майже рік на позиції SDR. з першого дня ви зрозумієте, які цінності тут сповідують — підтримка та бажання, щоб у вас все вийшло. тут абсолютно прозорі процеси та зрозумілі KPI і це дозволяє чітко розуміти свої цілі та цілі компанії.
якщо ви шукаєте чудових людей та класну атмосферу, у якій хочеться працювати та бути ініціативним, то вам точно сюди! ❤️ вони варті найкращих!
Мав досвід контакту з компанією, і це були, мабуть, найкращі конекти 👀
Все пройшло на дуже легкій та позитивній ноті, навіть виникло бажання «ще поговорити» та кілька хвилин насолодитися позитивом і адекватним підходом до всього: питання, слухання, фідбеки та уточнення — усе прям найс та одне задоволення 🫶
Після всіх сумісних процесів розійшлись не холодно, як абихто, а як приятелі — і це за декілька контактів 🥰
Дякую за вас, та будь ласочка зберіжіть таку теплоту у цьому світі сухарів 😅
Дмитре, на зв’язку Юля — HR Content Chameleon. Клас, дякую за цей добрий відгук! І окремо — за чесний, людяний і професійний діалог. Все дуже навзаєм). Команда передає вітання — ми усі будемо раді, якщо колись ще складеться привід для співпраці. А поки хай знайдеться той самий проєкт і сподіваюсь, до нових зустрічей!)
Познайомилась з командою Don’t Panic Sales коли розглядала ринок та вакансії.
Перше, що хочу відразу відмітити — це крутий процес інтерв’ю.
(Спойлер: навіть у часи перегрітого ринку професійно набити співбесіду не всі можуть :))
Назначили розмову з дня на день, оперативно про все домовились і власне дуже класно поспілкувались.
Та і формальним інтерв’ю це було важко назвати, просто розмова дорослих і свідомих людей.
Все пройшло у невимушеній атмосфері і на позитивній ноті.
І хоча наші дороги не зійшлись, ми залишились у класних відносинах.
Ну, а слідкувати за соцмережами команди одне задоволення.
Тому, кандидате, якщо ти читаєш відгуки і вагаєшся, чи подаватись, то що тут думати!)
В компанию Don’t Panic Sales я пришла год назад на позицию лид менеджер.
Это, можно так сказать, был рассвет компании. Очень быстро и легко мне удалось влиться в работу, благодаря нашим наставникам Юле и Лёше. Они искренне переживают за каждого клиента и каждого своего сотрудника, показывая и помогая на своём примере.
Хоть у нас и нет офиса, где могли бы все вместе работать (для меня это было сначала очень не привычно), недостатка внимания нет ни для кого. Мы все ходим на общие созвоны и там можем обсуждать всё что угодно). Конечно же есть корпоративы и обучающие практикумы, где мы можем встретится в живую, провести классно и весело время — отдохнув и поработав.
Сейчас я уже на позиции Project Manager и сказать что работа интересная — это ничего не сказать. Никогда не бывает всё спокойно — дедлайны горят, выполнение некоторых kpis требует усилий, смекалки и креативности, но мне так нравится ощущать это нереальное чувство выполненных заданий, когда посты и картинки готовы и апрувнуты с первого раза, заходят новые лиды для клиентов и всё работает как должно (до следующего месяца:) )
Немного фактов о работе в компании:
— вам не будет здесь легко или не иyтересно — вас направят на нужный путь, чтобы достичь цели;
— все хотят чтобы вы развивались — подсказывают классные книги, оплачивают половину стоимости уроков английского с нейтивом, оплачивают половину стоимости обучающих курсов;
— вы будете кайфовать от внезапных новых материалов клиентов;
— вам всегда придут на помощь (чтобы это не было);
— вы откроете в себе новые таланты (дизайн, видеомонтаж, написание постов);
— в конце концов, вы будете работать в дружном коллективе и просто классной молодой команде.
Как и в любой другой компании, рабочие моменты бывают разные, но мне нравится что на ситуации здесь смотрят адекватно, а если что-то не получается — то всегда найдётся коллективное решение.
Я советую компанию DPS всем, кто хочет проявить себя и показать свои способности, кто хочет чему-то научиться и стать профессионалом своего дела.
Скоро уже год, как я работаю в команде непаников. Уже год, как же быстро он пролетел. Я очень рада, что однажды мне позвонила Юля (Chief Process Manager) с предложением поработать. Тогда я ещё не знала в какую крутую команду попаду. Сейчас мне уже не хочется думать, что могло быть иначе.
Молодые, амбициозные ребята никогда не останавливаются на достигнутом, всегда идут вперёд! Не боятся пробовать что-то новое, экспериментировать! Безоговорочно поддержат и помогут в трудную минуту! Оперативно и организованно исполняют все задачи.
Если нужно дадут волшебный пинок, за который будешь благодарен. Работая вместе с непаниками хочется и самой не отставать, познавать новое и стремиться к лучшему!
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
8 відгуків
RSS