CONSOLLINE

Якщо ви розглядаєте CONSOLLINE як потенційного роботодавця, рекомендую уважно зважити всі ризики. Основні проблеми, з якими я зіткнулася під час роботи в компанії:
Постійні затримки заробітної плати — виплати нестабільні.

Висока плинність кадрів — співробітників можуть звільнити буквально одним днем, не завжди аргументуючи рішення. Часто це відбувається через фінансові труднощі компанії, а не через результати роботи.

Токсична атмосфера — внутрішня комунікація супроводжується ненормативною лексикою, а HR-директор дозволяє собі образливі висловлювання щодо співробітників.

Несплата коштів при звільненні — після розірвання співпраці компанія просто не доплачує обумовлену суму, не пояснюючи причин. Запити до HR-директора ігноруються, а пояснення від інших представників компанії суперечать реальним обставинам.

За роки роботи в різних компаніях я вперше стикнулася з таким ставленням. Тому цей відгук — не бажання комусь нашкодити, а попередження для тих, хто цінує професійне ставлення, стабільність і повагу в колективі.

Мала нагоду поспілкуватися на позицію рекрутера і хочу поділитися своїм враженням. Хотілось б відмітити, що процес найму організовано дуже комфортно, тепло та привітно, з швидкими зворотним зв’язком на всіх етапах та цікавими можливостями. Компанія динамічно розвивається, пропонує чудові умови, гарний соц пакет, не практикує культуру овертаймів, і розширює команди як в Україні, так і за її межами. Це важливо, адже зростання компанії відкриває перспективи і для власного розвитку.

Попри те, що наші шляхи поки не перетнулися, однозначно рекомендую розглянути можливості в CONSOLLINE.