Співбесідувався на позицію QA інженера. Враження залишились суто позитивні. Від людей, питань які ставили, відношення і процесу оцінки загалом. Все чітко, без затримок і по суті.
+ умови пропонували дуже гідні.
Вдячний за надану можливість.
Компанія яка надає можливості рости та проявляти себе.
+ Легкість у комунікації
+ Доступ до навчальних ресурів
+ Ненав’язливе спонукання щодо розвитку своїх працівників
+ Регулярні відрядження (коли це було можливо)
У моєму випадку повезло працювати у команді з позитивними людьми як з внутрішньої так і з зовнішньої сторони.
Задоволений тим, що останні 4,5 роки я тут.
Поділяю цінності Trust, Transparency, Responsibility у компанії.
Процеси дуже прозорі та зрозумілі, класні люди. Також є клуб людей, які працюють понад 10 років. Подобається короткі п’ятниці та зацікавлена команда.
Класна компанія.
Класні бонуси і бенефіти (особливо короткі п’ятниці). Підкуповує «родинна» атмосфера в колективі і в компанії, це багатого вартує. Також менедменту який старається врахувати інтереси колег добавляє позитиву.
Працював в цій компанії на двох проєктах. Коли проєкти закривались, людей просто розпускали. Для мене обидва рази не вдалося знайти новий проєкт в рамках компанії. Один раз мені пропонували новий проєкт за декілька днів до звільнення, що було, звісно, запізно. Це жорсткий аутстаф. Проєкт іде з компанії — з великою імовірністю з компанії ідуть люди, які його виконували.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матерівлів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
5 відгуків
RSS