5 січня 2018 15:22

Maksym Bryzhko, Team Lead с 2017 года

Собеседование:
Да собеседование (как было замечено ниже) не из самых коротких. Но все достаточно структурированно и оперативно.
Тестовое задание было больше на алгоритмическое мышление. Сейчас же задание изменено и больше похоже на то над чем придется работать.

Чем привлекла компания:
— Есть возможность работать над продуктом, не просто кодинг по спеках
— Команда где все находятся в одной локации.
— Понятные и налаженные процессы разработки.
— Большое внимание контролю качества (те кто не любит автоматизированные тесты будет сложно)
— Хотелось сменить доменную область (последние 7 лет работал в финансовой области)
— Оплата труда и др. бенефиты на уровне.

По факту:
— Компания активно развивается. Как в продуктовом так и в техническом плане. Является лидером в своем сегменте.
— Активно расширятся центр разработки в Киеве.
— Слегка «энтерпрайз» ориентированные процессы.
— Иерархическая структура компании, то есть важные решения как бизнес так и технические принимаются на уровне менеджмента компании.
— Солидный стэк технологий, то что устарело активно переписывается с использованием новых которые отвечают бизнес требованиям.

Підтримали:  Yuliia Chernysh

LinkedIn

Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.