Відгуки про компанію Competera на DOUhttps://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/2023-11-29T15:10:46+02:00Андрій Гайдучик про Competera2023-11-29T15:10:46+02:00Андрій Гайдучикhttps://dou.ua/users/andrij-gajduchik/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/65428/?utm_source=reviews-rss<p>Не хотів писати відгук, бо думав всяке трапляється, але прочитавши коментар від Inna Trokhymets, зрозумів що це ситуація не разова, і в компанії напевно так прийнято вчиняти. В мене історія виявилась ще цікавішою — я підписав офер, обговорили дату початку роботи, а ближче до цієї дати пані Anna Koval зателефонувала і повідомила що ми не можемо почати співпрацю, без внятного пояснення, посилаючись на якісь зміни в планах компанії. Так само було 5 етапів співбесіди, кожен з них займав доволі багато часу, але розмови були по факту, тому тут нарікати нема на що, навпаки, як і писала пані Інна постом нижче, з кожним пройденим етапом мотивація та віра в себе лише зростала) Тривало це все близько місяця, після фінального інтервʼю із сео компанії отримую оффер, підписую, отримую привітання, видихаю. Найбільш прикро те, що на радощах, в той же день, відписав всім іншим рекрутерам з якими спілкувався паралельно, так як знаходився в активному пошуку, подякував за витрачений час, повідомив що отримав офер та припинив пошук вцілому, очікуючи дня початку (що було далі писав вище 🙃 ) А так як все відбувалось ближче до кінця року, коли ринок зазвичай просідає, пошук, після такого курйозу, видався набагато складнішим. Тому щоб не опинитись в такій ситуації як я, та пані Інна я би радив кандидатам які отримали офер від цієї компанії не відмовляти рекрутерам з інших компаній, допоки не отримаєте техніку та перші таски)</p>
<p>P.S. Ще цікаво, що під час дзвінка щоб повідомити про своє рішення не починати співпрацю, додали що планують повернутись до цієї вакансії в лютому місяці (відбувалось в листопаді), і будуть мати мене на увазі, тому було би непогано якби я підшукав собі на цей час щось тимчасове😂. Благо, мені вистачило першої «домовленості», і я не прогадав, так як далі, в лютому ніхто, звісно ж, зі мною не звʼязувався.</p>Inna Trokhymets про Competera2023-11-10T10:58:33+02:00Inna Trokhymetshttps://dou.ua/users/inna-trokhymets-1/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/65042/?utm_source=reviews-rss<p>Варто відзначити Competera як єдину компанію, яка після 1,5 місяці і 5 інтерв’ю не потрудилась надати жодного фідбеку з приводу відмови. У відповідь на моє пряме запитання, що було причиною відмови після 1,5 місяців активної комунікації -🗿. Затягування процесу найму на такий довгий термін , де у кандидата зростає впевненість у наймі з кожним пройденим новим етапом і потім зникнення без жодним пояснень відміни вважаю як мінімум дивним</p>Olena Vodzianova про Competera2023-04-06T23:31:32+03:00Olena Vodzianovahttps://dou.ua/users/elena-vodzianova/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/60853/?utm_source=reviews-rss<p>Рідко пишу відгуки на ДОУ, але хочу відзначити Evgeniy Naydenov за проведене інтерв’ю на позицію Senior Data Engineer. Все чітко та зрозуміло: що за компанія, що за продукт, кого шукають та що треба зробити. Думаю, що культура в компанії відповідає культурі СТО.</p>Evgeniy Naydenov про Competera2021-05-11T16:00:17+03:00Evgeniy Naydenovhttps://dou.ua/users/f0t0n/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/47966/?utm_source=reviews-rss<p>С конца <nobr>2018-го</nobr> года с Competera строим украинский юникорн.<br>За все это время было много вызовов и интересных проектов как по технической, так и по организационной части.<br>Компания постоянно трансформируется, оттачивая свои процессы и эффективность. Всегда делаем пересмотр своего долгосрочного видения, стратегии и тактики на 6 недель, 6 месяцев, 6 лет. Ноль бюрократии. Все технические и организационные нововведения приветствуются, если верим, что это позволит ускорить бизнес, сделать клиентов счастливее, а компанию — успешнее.<br>За два года техническая часть, архитектура и инженерная культура трансформировались до неузнаваемости. Если раньше были монолиты и «дедики», то сейчас используем технологии мирового уровня, микросервисы в k8s кластерах гоняют ивенты через кафку, автоскейл, GitOps и иже с ними, что позволяет делать команды и части системы более автономными и строить более сложные системы. В общем, нет предела совершенству, и нет злобного бюрократа, с палкой, которую он норовил бы вставить нам в колёса.<br>В плане инжиниринга мы не выдаем погоны синьоров или мидлов, но исповедуем идеологию Product Developer, а не Software Developer, что очень мотивирует людей и дает понимание, что каждый пулл реквест делает продукт лучше, и влияет на жизни огромных компаний — наших клиентов, в лучшую сторону разумеется.<br>Насчет карьеры, в Competera можно осуществить свою «американскую мечту». В смысле, что можно развиваться до любых вершин в любой роли, если у тебя есть к этому талант, способности, и мотивация. Даже менять роль, если в новом амплуа ты будешь более счастлив и эффективен.<br>Я в свое время понял, что не хочу больше работать на работе за зарплату, а хочу построить что-то большое, грандиозное в своей жизни. Так я и стал членом команды Competera и ни разу не усомнился в своем решении примкнуть к этой замечательной спортивной команде. Позади тысячи больших и малых достижений, и в сотни раз больше — впереди. Теперь я точно знаю, что через 30 лет можно будет с гордостью обернуться назад и сказать, что ты участвовал в построении этого крутого бизнеса, а не просто написал триллион строчек кода за миллион американских долларов, а жизнь все-таки прожита не зря. :)</p>Анна Сидоренко про Competera2021-05-05T18:27:59+03:00Анна Сидоренкоhttps://dou.ua/users/anna-sidorenko-1/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/47899/?utm_source=reviews-rss<p>Работаю в Competera уже почти 3 года. Начинала в команде Customer Success, сейчас работаю проджект менеджером. <br>Чем довольна:<br>— компания не стоит на месте, все время дорабатываем процессы и улучшаем наши продукты. одна из ценностей компании — we test, learn and improve. Если у тебя есть идея и ты можешь ее аргументировать, то часто у тебя будет возможность реализовать ее<br>— тут нанимают сотрудников, которые дополняют команду и разделяют ее ценности. В частности по этому нашла в Competera классных друзей, которые помогают сворачивать горы<br>— все стараются соблюдать баланс между четкими/ понятными процессами и «супер Agile» при котором все красиво, но ничего не понятно. <br>— с 2020 года перешли на микс ремоута и работы в офисе, где каждый выбирает удобный для себя вариант<br>— гибкая система dayoff/ vacation</p>Olga Denesiuk про Competera2020-01-20T23:49:52+02:00Olga Denesiukhttps://dou.ua/users/olga-denesiuk/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/41981/?utm_source=reviews-rss<p>Очень понравился опыт прохождения собеседований, рекрутеры Валентина и Евгения предоставляли своевременный и полный фидбек как по этапам так и личный. Хотелось чтобы больше компаний имели такие четкие процессы :)</p>Anna Buts про Competera2020-01-17T12:40:43+02:00Anna Butshttps://dou.ua/users/anna-buts/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/41952/?utm_source=reviews-rss<p>Работаю в Competera в команде маркетинга Team чуть больше 2 лет. За это время компания выросла от 35 до 90+ человек. Темп развития компании достаточно быстрый, поэтому скучно не бывает:)</p>
<p>Чтобы воплотить нашу достаточно скромную миссию ‘We price the world’, нужно постоянно челенжить себя и коллег новыми вопросами и решениями. Очень помогает доверительная атмосфера в команде. Все открыты к тестированию новых подходов, что позволяет быстро обучаться. Когда делаешь ревью года, то удивляешься, как получилось добежать до этой точки:)</p>
<p>Executive team или как мы называем Executies заботится о трансформации, прозрачности процессов в командах, чтобы все двигались эффективнее и в одну сторону. </p>
<p>Продуктовое виденье впечатляет и хочется быть причастным к disruption рынка, которое несет продукт. В особенности когда это подкрепляется признанием клиентов и аналитиков рынка.</p>Dmitriy Kondratenko про Competera2020-01-14T17:43:32+02:00Dmitriy Kondratenkohttps://dou.ua/users/dmitriy-kondratenko/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/41914/?utm_source=reviews-rss<p>Работаю в компании порядка <nobr>5-ти</nobr> лет. А это многое значит. У продукта миссия и видение, которые драйвят все это время и к которым я хочу быть причастным.<br>Мы:<br>— Выросли с 4 х человек до 100. <br>— Компания — о людях, что редкость сейчас <br>— Гибкость и адаптивность компании желал бы многим (Agile)<br>— Культура компании реально работает, а не булщит на словах<br>— Постоянные активности коллектива, (тимбилдингы, общие ретроспективы и ревью)<br>— Все в компании в одной лодке и все идем в одну сторону<br>— Competera помогает каждому расти как профессионально, так и по софтовым вещам<br>— За счет удобных инструментов синхронизации бизнеса и команд, каждый понимает свою ценность и свой результат в построении бизнеса, а не просто писать код или делать монотонную работу. <br>— По бенефитам больше чем достаточно: удобный офис, бесплатные обеды и вообще вся инфраструктура для комфортности каждого члена команды. <br>Еще много чего можно обсуждать. Но мне главное, что Competera это компания в которую я хожу каждый день строить бизнес и менять мир.</p>Evgeniy Dubovskoy про Competera2019-05-23T19:46:35+03:00Evgeniy Dubovskoyhttps://dou.ua/users/evgeniy-dubovskoy/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/39494/?utm_source=reviews-rss<p>Было это давно, но все же оставлю отзыв. Года <nobr>3-4</nobr> назад устраивался в эту компанию. После прохождения собеседования мне предложили приехать в Киев познакомиться с командой. Я приехал с Днепра, мы встретились в кафе, мило побеседовали, после чего мне сказали «Погуляй чуток, а мы тебе сообщим о своём решении». Собственно, 4 года прошло — ни сном ни духом :)</p>Ірина Тимченко про Competera2019-02-22T12:28:54+02:00Ірина Тимченкоhttps://dou.ua/users/rusik-timchenko/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/38597/?utm_source=reviews-rss<p>А я все на технічне інтерв’ю не можу потрапити. мене вже <nobr>3-й</nobr> день по питанню в днень маринує HR</p>Андрей Оранский про Competera2018-08-13T11:24:22+03:00Андрей Оранскийhttps://dou.ua/users/andrej-oranskij/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/36880/?utm_source=reviews-rss<p>Отправил резюме, неделю назад получил ответ от HR: «Вам еще актуален поиск работы?». Позитивный ответ был отправлен через час, и вот уже неделю тишина.</p>Vitalii Duma про Competera2018-01-30T16:55:28+02:00Vitalii Dumahttps://dou.ua/users/vitaliy-duma/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/35196/?utm_source=reviews-rss<p>Привіт!<br>Працював в Competera більше року (спочатку як python-dev, потім перевівся на фронтенд).<br>За цей час отримав хороший технічний досвід і розуміння процесів всередині молодої компанії.<br>З плюсів:<br>— дружній і цікавий колектив,<br>— свіжий технологічний стек (фронтенд на react.js, бекенд на python),<br>— розробка власних b2b продуктів,<br>— гнучкий графік, dayoff замість державних свят, теніс, офісні свята і плюшки<br>З мінусів нічого не зміг виділити)</p>Євгеній Оношко про Competera2017-04-24T10:50:20+03:00Євгеній Оношкоhttps://dou.ua/users/yevgenij-onoshko/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/33299/?utm_source=reviews-rss<p>Привіт. Два рази проходив співбесіду в даній компанії на позицію python dev, два рази залишився розчарованим! Першого разу мені дали тестове завдання, яке я виконав і отримав такий фідбек:<br>«Спасибо тебе за потраченное время и присланное тестовое задание, оно одно из лучших, которые нам пришлось получить. Но к сожалению на данном этапе мы закрыли вакансию с другим кандидатом»<br>Через пів року знову прохожу співбесіду в даній компанії(хотілось всетаки працювати саме в цій компанії), роблю знову тестове, сам вважаю що зробив не на високому рівні його, але і цього разу я отримую фідбек:<br>«Проверили Ваше тестовое задание. <br>Константин посмотрел и увидел, что Вы удалили нужные файлы миграций из проекта непонятно почему. »<br>Ось це і все! Можливо я ще тільки початківець у програмуванні, але я не бачив щоб хтось зберігав міграції на репозиторію і тим більше, що це були initial міграції які створюються однією командою, а не якісь там датаміграції. З отриманого фідбеку я так і не зрозумів що саме я зробив не так(але з міграціями це звичайно весело)<br>Ось такий я маю досвід з даною компанією)</p>Григорій Єрмоленко про Competera2017-01-26T13:59:01+02:00Григорій Єрмоленкоhttps://dou.ua/users/grigorij-ermolenko/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/32756/?utm_source=reviews-rss<p>Привет. Пишу чисто на фоне другого отзыва, для полноты картины, что ли. <br>Впечатления в целом положительные. Люди доброжелательные и улыбчивые. Тестовое задание по делу. <br>Собеседовался на позицию Python dev. Задание сделал неидеально — и получил короткий письменный фидбек. Немного жаль, что ответ был в общих словах и не техническим, но, с другой стороны, я другого конкретно и не запрашивал, так что это норм.<br>ps: bitbucket я использовал впервые, но заливать на него по сравнению с github аналогично же...</p>Oleksandr Shvets про Competera2017-01-25T16:26:35+02:00Oleksandr Shvetshttps://dou.ua/users/alexander-shvets-3/https://jobs.dou.ua/companies/competera/reviews/32752/?utm_source=reviews-rss<p>Вроде-бы интересная контора, но:<br>отказались принимать ТЗ на гитхабе, т.к. нужен был битбакет.</p>