People Communications & Culture Manager (вакансія неактивна)

Ми шукаємо People Communications & Culture Manager до нашої команди.
З досвідом роботи 2+ років у внутрішніх комунікаціях або бренді роботодавця.
З експертизою у розвитку корпоративної культури, engagement-ініціатив та ефективному управлінні комунікаційними каналами.

Обовʼязки та зони відповідальності

— Стратегія комунікацій і культури: формування та реалізація стратегії внутрішніх комунікацій, актуалізація EVP у співпраці з HR та MD, розробка та підтримка Tone of Voice компанії, формування підходів до комунікації корпоративних цінностей, пріоритизація комунікаційних ініціатив відповідно до бізнес-цілей.

— Внутрішні комунікації: планування та координація внутрішніх комунікацій (організаційні зміни, стратегічні повідомлення, ініціативи), управління внутрішніми каналами комунікації (формат, регулярність, якість контенту), формування комунікаційної частини онбордингу, комунікаційний супровід змін, підготовка текстових і візуальних матеріалів для внутрішніх каналів.

— Бренд роботодавця та соціальні мережі: управління присутністю компанії на профільних платформах (Work.ua, DOU тощо), ведення соціальних мереж у контексті бренду роботодавця (контент-планування, публікація, базова аналітика), розробка key messages та візуальних концепцій для соцмереж, моніторинг та аналіз репутації компанії, забезпечення відповідності зовнішніх комунікацій EVP та внутрішній реальності.

— Контент та креатив: самостійна підготовка текстового та базового візуального контенту, робота з дизайном матеріалів у Figma, координація створення складніших матеріалів із дизайнером, використання AI-інструментів для оптимізації створення контенту, аналітики та комунікаційних процесів.

— Корпоративна культура та залученість: запуск і розвиток ініціатив, спрямованих на підвищення залученості, координація програм амбасадорів та внутрішніх комʼюніті, аналіз результатів eNPS та engagement-опитувань (у співпраці з HR).

— Івенти (комунікаційна частина): формування концепції та комунікаційної логіки заходів, планування комунікацій до, під час та після заходів, оцінка ефективності івентів, співпраця з Office Manager щодо логістики та реалізації.

— Аналітика та звітність: аналіз показників залученості, retention та комунікацій, базова аналітика соціальних мереж, підготовка регулярних звітів, формування рекомендацій на основі даних.

Знання та навички:

● Впевнена робота з Figma
● Розуміння принципів візуальної комунікації та Brand Guide
● Практичний досвід використання AI-інструментів для: створення контенту, структурування комунікацій, аналітики, оптимізації робочих процесів
● English — Intermediate+

Професійні компетенції:

● Стратегічне мислення та системний підхід
● Сильні письмові комунікаційні навички
● Вміння працювати з даними та формувати висновки
● Проактивність та відповідальність
● Вміння балансувати стратегічні задачі та операційну реалізацію

Умови співпраці

— Full-time зайнятість, початок роботи з 9:00-9:30. Можливість працювати 1 день на тиждень віддалено.
— Повне технічне оснащення — Mac та iPhone для корпоративних задач,
додатковий монітор, комфортне та обладнане робоче місце.
— Комфортний офіс у центрі міста з забезпеченням безперебійної роботи.
— Професійний розвиток: можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком та зростати в оточенні професіоналів.

Про COMPARUS

COMPARUS UA — центр розробки та впровадження інновацій німецької компанії Comparus GmbH.

25 років експертизи та досвіду Comparus GmbH і 17 років розвитку української команди COMPARUS UA.

Цей досвід, підкріплений 250+ реалізованими проєктами, дозволяє нам впевнено виконувати свої обіцянки та досягати найкращих результатів для клієнтів.

Етапи співбесіди

1. Обговорення вакансії з рекрутером
2. Online call: 10 хв перевірка рівня English
3. Виконання технічного завдання (3 дні на виконання)
4. Технічна співбесіда з HR Lead в офісі (60 хвилин)
5. Співбесіда з Managing Director (30 хвилин)

* Етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці.