Strong Middle Automation QA

Наша співпраця передбачає ремоут, але тільки для кандидатів з м. Дніпро!

Про компанію:
Ми — центр розробки та впровадження інновацій німецької компанії Comparus GMBH. Нашими клієнтами є німецькі банки та фінансові установи.

Про проєкт:
Ми розробляємо платформу для спільної роботи, яка включає в себе кілька підпроєктів, таких як відеоконференції, дошка, чат тощо. Основна мета проєкту — створити надійну та зручну платформу для спілкування та співпраці для німецького ринку.

Ми пропонуємо:
— ви будете забезпечені всім необхідним технічним оснащенням (MacBook, додатковий монітор, зручні робочі місця)
— в нашій команді вітається використання новітніх технологій
— дружньо-професійна атмосфера в колективі
— 8-годинний робочий день, ми не заохочуємо перепрацювання
— лікарняні та відпустки компенсуються
— часткова компенсація за відвідування спортзалу
— часткова компенсація сертифікатів та конференцій
— часткова компенсація уроків англійської/німецької мови

Необхідні знання та навички:
— вміння працювати з інструментами автоматизації (Java, Selenium, Selenide)
— розуміння процесів розробки, тестування та автоматизації тестування програмного забезпечення
— досвід автоматизації тестування веб-додатків (3+ роки)
— рівень англійської мови — Intermediate або вище
— досвід в Continuous Integration для автоматизації тестування з Jenkins, Maven
— досвід в інтеграційному тестуванні (Rest Assured)

Буде плюсом:
— досвід роботи з фреймворком Cucumber
— досвід в Agile методологіях
— хороші комунікативні навички
— досвід роботи з Allure, Jmeter, Appium

Обов’язки:
— Розробка автотестів для веб-додатків на Java + Selenium (Selenide)
— Автоматизація тестування API (фреймворк Rest Assured)
— Налаштування тестових середовищ
— Підтримка вже написаних автотестів
— Аналіз результатів запущених автотестів
— Налаштування Jenkins для запуску автотестів, налаштування пайплайнів

Етапи спілкування за вакансією:
— Діалог з Recruiter у форматі переписки (обговорюються виключно найважливіші питання)
— Online call: 15 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
— Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech onboarding guide (60-90 хв)
* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці

Прохання перед надсиланням CV уважно ознайомлюватись з деталями вакансії для збереження Вашого і нашого часу. Якщо інформація в CV співпадає з вимогами — Ви обовʼязково отримаєте фідбек