COMPARUS UA — центр розробки та впровадження інновацій німецької компанії Comparus GmbH (м. Гамбург) Ми поєднуємо стратегічний консалтинг, інноваційні технології та розробку програмного забезпечення. Ми опікуємось як проєктами клієнтів, так і власними продуктами.
10 червня 2024

Middle Business Analyst/Proxy Product Owner (вакансія неактивна)

Дніпро

COMPARUS UA — центр розробки та впровадження інновацій німецької компанії Comparus GmbH (м. Гамбург)

Ми поєднуємо стратегічний консалтинг, інноваційні технології та розробку програмного забезпечення.
Ми опікуємось як проєктами клієнтів, так і власними продуктами.

Наші сталі та успішні переваги — це аналіз, оптимізація, реінжиніринг та трансформація й впровадження за допомогою гнучких методологій управління.

Наша співпраця передбачає ремоут, але тільки для кандидатів з м. Дніпро!

Необхідні навички

  • Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2-х років
  • Рівень англійської мови Upper Intermediate або вищий
  • Теоретичне знання фреймворку SAFe

Буде плюсом

  • Знання німецької мови
  • Досвід QA
  • Практичний досвід роботи з фреймворком SAFe

Що ви отримаєте, працюючи з нами:

  • Повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце)
  • Роботу тільки з передовими технологіями
  • Дружньо-професійна атмосфера в команді 🙂
  • 8-годинний робочий день, без овертаймів
  • Лікарняні та відпустки компенсуються
  • часткова компенсація тренажерного залу
  • часткова компенсація сертифікацій та конференцій
  • часткова компенсація за заняття англійської / німецької

Обов’язки

— Тісно співпрацювати з власниками продуктів, дизайнерами та командою розробників в рамках Requirements Flow;
— Брати участь у PI Planning, Backlog Refinements, визначаючи обсяги майбутніх релізів;
— Робота з Sprint backlog;
— Підтримка команди розробників у роз’ясненнях вимог і керування запитами на зміни;
— Репортинг та синхронізація вимог за допомогою SQL та MS Excel;

Етапи спілкування за вакансією:

1. Діалог з Recruiter у чат-форматі (обговорюються виключно найважливіші питання)
2. Online call: 15 хв перевірка рівня English, 30 хв. детальне обговорення вакансії з Recruiter
3. Виконання тестового завдання
4. Технічна співбесіда з Tech Lead та Onboarding guide (60-90 хв)

* етапи можуть змінюватись пiд час спілкування, але завжди з метою подальшої співпраці

Прохання перед надсиланням CV уважно ознайомлюватись з деталями вакансії для збереження Вашого і нашого часу.

Якщо інформація в CV співпадає з вимогами — Ви обовʼязково отримаєте фідбек.