COMPARUS UA команда ІТ-фахівців, яка працює в Дніпрі з 2008 року. Наша команда обʼєднує понад 100+ учасників в дніпровській локації, ще 50+ в німецькій команді (м. Гамбург). Ми — центр розробки та впровадження інновацій німецької компанії Comparus GmbH. Нашими клієнтами є німецькі банки та фінансові установи. COMPARUS UA команда свідомих українців.
4 грудня 2023

Middle Java Developer

Дніпро

Про проєкт:

Ми розробляємо Сollaboration cloud platform — віртуальний робочий простір з інструментом для відеоконференцій, чатом, системою тікетів і документообігу.

Основною метою проекту є створення надійної та зручної платформи для спілкування та співпраці для німецького ринку.

Процеси розробки базуються на методології Agile.

Наша співпраця передбачає роботу тільки в офісі в місті Дніпро!


Ми пропонуємо:

  • повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце)
  • роботу тільки з передовими технологіями
  • 8-годинний робочий день, без овертаймів
  • компенсацію лікарняних, відпусток
  • часткову компенсацію за спортзал
  • часткову компенсацію сертифікацій і конференцій
  • часткову компенсацію за заняття англійською/німецькою

Обов’язки:

— Отримання вимог від клієнтів
— Виконання декомпозиції вимог
— Налаштування мікросервісів з нуля
— Надання оцінок часу виконання вимог
— Впровадження нових функціональностей
— Перегляд коду коллег
— Створення API служби
— Написання модульних тестів

Необхідні знання та навички:

— 3+ років комерційного досвіду роботи зі Spring Framework
— Досвід створення RESTful Web Services
— Досвід роботи з Docker
— Досвід роботи з Kubernetes (OpenShift)
— Досвід роботи з Consul
— Досвід роботи з OracleDB
— Досвід налаштування та використання Redis
— Досвід роботи з GIT
— Рівень розмовної/письмової англійської мови Intermediate/B1+

Буде плюсом:

— Досвід налаштування MinIO
— Досвід роботи з Graylog, Grafana, Prometheus, Dynatrace
— Організаторські та лідерські здібності

Етапи спілкування за вакансією:

1. Діалог з Researcher у форматі переписки (обговорюються виключно найважливіші питання)

2. Виконання тестового задавання
3. Online call: 15 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
4. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech onboarding guide (60-90 хв)
* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці

LinkedIn