COMPARUS UA — центр розробки та впровадження інновацій німецької компанії Comparus GmbH (м. Гамбург) Ми поєднуємо стратегічний консалтинг, інноваційні технології та розробку програмного забезпечення. Ми опікуємось як проєктами клієнтів, так і власними продуктами.
25 червня 2024

Middle Angular Developer

Дніпро

Про компанію:

Ми — центр розробки та впровадження інновацій німецької компанії Comparus GMBH. Нашими клієнтами є німецькі банки та фінансові установи.

Наша співпраця передбачає ремоут, але тільки для кандидатів з м. Дніпро!

Ми пропонуємо:

  • повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце)
  • роботу тільки з передовими технологіями
  • 8-годинний робочий день, без овертаймів
  • компенсацію лікарняних, відпусток
  • часткову компенсацію за спортзал
  • часткову компенсацію сертифікацій і конференцій
  • часткову компенсацію за заняття англійською/німецькою

Необхідні знання та навички:

  • 3+ роки комерційного досвіду в Angular 2+,
  • Досвід роботи з HTML, CSS, SASS / LESS ;
  • Досвід роботи з RxJS
  • Впевнені знання JavaScript, TypeScript;
  • Досвід роботи з популярними бібліотеками компонентів інтерфейсу користувача (Bootstrap, Angular Material)
  • Впевнені знання WebComponent, OpenAPI
  • Досвід роботи з GIT;
  • Рівень розмовної/письмової англійської мови Intermediate/B1+


Буде плюсом:

  • Організаторські здібності
  • Досвід роботи з Docker
  • Досвід роботи з OpenShift
  • Досвід наставництва
  • Вміння вирішувати нетривіальні задачі

Обов’язки:

— Впровадження надійної бібліотеки компонентів інтерфейсу користувача, яка використовуватиметься сотнями розробників
— Постачання високоякісного, тестованого коду для виробництва за допомогою Angular 13
— Дослідження та впровадження нових технологій у проект
— Співпраця із зовнішніми командами та клієнтом для надання найкращих рішень
— Отримання та аналіз вимог від клієнта
— Розуміння бізнес-потреб клієнта та вплив на продукт

Етапи спілкування за вакансією:

  1. Діалог з Researcher у форматі переписки (обговорюються виключно найважливіші питання)
  2. Виконання тестового завдання
  3. Online call: 15 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
  4. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech onboarding guide (60-90 хв)

* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці

Прохання перед надсиланням CV уважно ознайомлюватись з деталями вакансії для збереження Вашого і нашого часу.

Якщо інформація в CV співпадає з вимогами — Ви обовʼязково отримаєте фідбек.

LinkedIn