COMPARUS UA команда ІТ-фахівців, яка працює в Дніпрі з 2008 року. Наша команда обʼєднує понад 100+ учасників в дніпровській локації, ще 50+ в німецькій команді (м. Гамбург). Ми — центр розробки та впровадження інновацій німецької компанії Comparus GmbH. Нашими клієнтами є німецькі банки та фінансові установи. COMPARUS UA команда свідомих українців.
21 листопада 2023

Middle Python Developer

Дніпро

Про проєкт:

Ми — продуктова команда, що створює додаток, здатний вилучати та структурувати дані зі сканованих чи фотодокументів.

Наша співпраця передбачає роботу тільки в офісі в місті Дніпро!

Ми пропонуємо:

  • повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце)
  • роботу тільки з передовими технологіями
  • 8-годинний робочий день, без овертаймів
  • компенсацію лікарняних, відпусток
  • часткову компенсацію за спортзал
  • часткову компенсацію сертифікацій і конференцій
  • часткову компенсацію за заняття англійською/німецькою


Задачі:

  • Впровадження мікросервісів з нуля
  • Впровадження алгоритмів обробки документів
  • Конфігурація взаємодії мікросервісів


Навички, необхідні для роботи з продуктом:

  • Глибоке знання Python 3
  • Досвід створення RESTful Web Services
  • Досвід роботи з design service API (OpenAPI Swagger contracts)
  • Досвід роботи з Docker
  • Досвід роботи з Kubernetes (OpenShift)
  • Досвід роботи з Tesseract OCR
  • Рівень розмовної/письмової англійської мови Intermediate/B1+


Ці навички стануть у нагоді:

  • Коммерційний досвід і розуміння архітектури програми
  • Розуміння, що таке штучний інтелект
  • Знати, що таке нейронні мережі, машинне навчання, аналіз даних
  • Досвід роботи з будь-якими інструментами та фреймворками з відкритим кодом для глибокого навчання
  • Навички налаштування MinIO
  • Досвід роботи з реляційними та іншими БД (OracleDB, Postgresql, Mongo, etc)
  • Налаштування та використання Redis
  • Досвід роботи з Kafka
  • Досвід обробки PDF
  • Організаторські здібності


Етапи спілкування за вакансією:


1. Діалог з Researcher у форматі переписки (обговорюються виключно найважливіші питання)
2. Виконання тестового завдання
3. Online call: 15 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
4. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech onboarding guide (60-90 хв)
* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці

Прохання перед надсиланням CV уважно ознайомлюватись з деталями вакансії для збереження Вашого і нашого часу.

Якщо інформація в CV співпадає з вимогами — Ви обовʼязково отримаєте фідбек.

LinkedIn