11 вересня 2024 13:16

Oleksandr Pliushchov

Хотів написати про свої враження після «спілкування» з цією компанією щодо вакансії Java developer. Ця вакансія вже багато років розміщена тут. Часто задавався питанням, що ж не так із цією компанією. Прочитавши коментарі про компанію і власне сам текст вакансії, можна приблизно скласти картину. Умови вакансії, як і роботи в компанії, дійсно «специфічні». Вирішив перевірити, що ж таке, що вічний пошук чергового Java developer’a все продовжується.
Після досить простого тестового завдання перейшов на етап інтерв’ю. Що можу сказати? Була абсолютно безглузда задача на логіку з вигаданим синтаксисом, яка нібито мала показати вміння думати. Але одне діло, якби завдання було власне на Java, але чомусь воно було на вигаданому синтаксисі, ніби я взагалі прийшов на співбесіду на іншу вакансію. На певному етапі свого «творчого шляху» починаєш задумуватися: «А які питання я б задав на інтерв’ю, щоб зрозуміти рівень навичок?».
Я б сказав, що питання були з розряду найвіддаленіших, щоб розкопати рівень скілів. Ти можеш бути знайомий із творчістю Кнута, можеш розуміти тонкощі мови і того, що відбувається як на поверхні, так і під капотом, можеш розгорнути всю необхідну екосистему і задеплоїти сервіс у клауд, та хоч доповіді читати, але не відповісти на абсолютно безглузде питання яке взагалі не має відношення до розробки. my bad.
Загалом по темі було лише два питання: теоретичне і практичне, причому тільки від колеги інтерв’юера. В цілому склалося враження, що інтерв’юер або не Java developer, або з якихось причин далекий від розробки. Думайте двічі, перш ніж починати спілкування з цією компанією. Все стало на свої місця.

Підтримали:  COMPARUS UA Team Ігор Dev

LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Дякуємо за ваш детальний відгук. Ми справді цінуємо те, що ви поділилися своїми враженнями.

Як ви підмітили, наша вакансія Strong Middle\Senior Java Developer відкрита вже досить давно. Це пов’язано з активним ростом команди в останні 4 роки і регулярним наймом спеціалістів такого рівня.

Ми розуміємо, що наше тестове завдання викликало у вас певні питання. Мета цього завдання в тому, щоб оцінити здатність кандидата до нестандартного мислення та алгоритмічного підходу до вирішення задач, що є важливими для розробки складних Java-систем. Наприклад, ми хочемо зрозуміти, як кандидат будує алгоритми в новій для нього парадигмі, і як швидко адаптується до нових технологій. Ми визнаємо, що таке завдання може бути нетиповим, і ми готові розглянути інші підходи до оцінки цих навичок у майбутньому.